眾所周知，2019年養老金確定繼續上調，實現15連漲，總體漲幅5%左右，養老金漲幅跟去年是一樣的，2018年也是5%左右。
於是，很多人關心一個問題，既然養老金漲幅跟去年相同，那麼2019年各省份的養老金調整方案會跟去年一樣嗎？
按照人社部的要求，目前各省份正在結合本地區實際情況，制定本地的養老金調整方案，要在5月31日之前，報送人社部、財政部審批後，各地將抓緊時間落地實施，儘快將增加的養老金髮放到退休人員手中。
所以，目前還沒有一個省份出臺2019年養老金調整方案，尚無法得知其是否會照搬去年的養老金調整方案。不過，根據往年調整慣例預計，簡單複製照搬去年養老金調整方案的可能性並不大。
預計多數省份不會照搬去年養老金調整方案
由於每年各省份的退休人員情況、養老保險結餘情況、職工工資增長、物價上漲和經濟發展情況不一樣，所以，簡單複製照搬去年的養老金調整方案，與去年養老金調整方案完全相同是存在不科學的地方的。
比如2018年物價漲幅重回2時代，創出四年新高，而2019年退休人員基數、養老金平均水平都有所增加，所以，今年養老金上漲的5%應該不同的去年的5%，今年各地養老金調整方案應該跟去年有所差異，不會完全一樣。
養老金漲幅是從2016年開始從之前的每年10%左右下降的，2016年是上漲6.5%左右，2017年是5.5%左右，2018年和2019年是5%左右。
以2014年和2015年為例，兩年的養老金漲幅都是10%左右，但多數地方的養老金調整方案並不相同。以上海為例，在與本人養老金掛鉤調整時，2014年是以本人基本養老金增加3%，而2015年是增加4%。
調整方法全國一樣，具體細則應該有差異
當然，按照國家的要求，各省份的養老金調整方法是一樣的，也就是要按照定額調整+掛鉤調整+傾斜調整的“三結合”的方式來調整養老金。
這是國家確定的總體原則，各地會在這個框架內根據本地實際進行調整，只不過三者的比重可能會有微調。
所謂定額調整，就是同一個省份的所有有資格今年調整養老金的退休人員都上漲一樣的金額。去年是每人上漲45元，今年就有可能漲到50元。
所謂掛鉤調整，就是與養老保險繳費年限、基本養老金水平進行上調，體現多繳多得、長繳多得的激勵機制。
去年養老保險每滿1年上漲2元，今年就有可能每滿1年上漲2.5元；去年以基本養老金為基數上調2.1%，今年可能上漲2.2%。
所謂傾斜調整，就是讓高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當提高養老金水平，也就是讓他們的養老金多漲。去年每人多漲20元，今年就有可能多漲25元。
因為，由於平均養老金基數有所上調，所以相同的漲幅，今年的5%會比去年更有含金量，養老金的絕對上漲金額會更多一些。
當然，以上僅是個人預計情況。今年各地養老金調整方案是否去年方案一模一樣，還是要以各地最終出臺的養老金具體方案為準。
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