半城空楼56762729
谢谢您的提问，下面说一下我的观点吧。
在国企工资4000，现有私企工资20000，如果是我的话，绝对是会抢着去的，但这是我的情况而已，如果是对于您以及其他各位朋友来说，这个要分情况来讨论，具体是看您要什么样的生活：
1.国企
我有个好兄弟在国企，今年35了，在这个国企干了有3~4年吧，薪资大概是15万不到的样子，在花城这算中等偏下的。
他家里经济条件挺不错的，房子车子家里都帮忙解决了，小日子过得很滋润，领导在的时候，上班就看看电子小说装装样子；领导不在的时候，就直接跑出去浪，一天都不上班（有一次抓着我去射箭了）。他告诉我，他要升职是几乎不可能的，但他要的状态不是做中层每天忙成狗，而是先现在一样过得比较自由。
前段时间有一个私企招他做**总监，开价45~50万，他直接拒了，是真的潇洒。
2.私企
私企和国企最大的不同之处，在于后台，国企干不好，怎么样都有国家这个水龙头在后面撑着；私企干不好，基本就是一直的下坡路了。所以对于工作的压力和强度而言，国企是完全全无法和私企去比较的。而正是工作强度和压力都高，因此私企要用钱去住人才，正常来说，您的责任和职责越重，工资会越高，反过来，随着工资越来越高，可能您的工作压力会越来越大，越来越忙，属于您的时间会越来越少。
但如果您是用心且沉得住气在私企干下去，钱一般是不会少的（少了就跳呗，只要您有能力，肯给钱的企业是一定有的），但是大概率不会像国企员工那样可以这么潇洒的工作。
综上，看您要什么样的生活，家里有点支撑而且喜欢悠闲的，国企很适合您；想趁着年轻在事业上有所作为的话，企业很适合您。
无论您今天做什么选择，都不需要去后悔，您过去的每一个选择，都是当时当下最好的选择。
以上就是我的观点，大家如果有不一样的声音，欢迎在评论区里补充，谢谢大家！
在广州奋斗的普通人
身边两个朋友可以做为真实对比的例子，一个从毕业就在稳定的国有企业，现在月工资1万，结婚了有孩子，有车有房无贷款，北京本地人，房子120平，车子雷克萨斯，每天朝九晚五，周末经常出去玩，一年两次出国旅游，感觉整个人的生活状态非常令人羡慕，另一个朋友，工资到手不到三万，同样结婚了，孩子在老家，北京贷款一套五环的80平米房子，一辆丰田卡罗拉，996互联网创业公司，每年只有春节能够回老家休息休息，平时周日出来聚总是一副亚健康状态，最近总发愁公司这一轮融不到资怕怕挺不过去了。但是本人多年打拼锻炼的思维清晰，口才不错，很有能力。
总体感悟想要什么样的生活每个人都不一样，现在太多的鸡汤灌的人们都迷失了自我，其实寻找真正能让自己幸福的生活方式才是最重要的，有的人越拼搏越充实，有的人则更喜欢健康快乐，没有绝对的对与错
想起的名字都重复
国企工资4000元，一年下来大概就是48000左右，私企工资20000元，一年的工资大概是24万元左右，这样一对比起来私企的工资遥遥领先国企的工资。
但是从稳定性上看国企的工作肯定是优于私企的工作，在私企2万元的底薪或固定工资基本上是公司的中高层，所要为企业带来的收益压力也不小，如果能够做到那么可以做下去，但是如果做不到那么随时可能被裁，对于私企来说他给你开出了这样的高工资，那么你也应当给企业带来对等的收益。
短时间来说私企更好，因为私企挣钱更多，是国企的5倍，长远来说在私企的工作不稳定，而且福利方面相对来说比较少，国企在这块还是做的比较好的，特别是在40岁以后国企的优势就会很明显的体现出来，在哪个年龄层换工作如果不是行业顶尖级的管理人才，基本上会有很多的磕磕绊绊，特别是在一些年轻型公司，基本上对于这个年龄层往上走的人不愿意要，虽然经验上优于很多的年轻人也有管理经验，但是对于企业来说他们要的是能带兵打仗有活力的员工。
长期来说国企更有保障，谁也不愿意在自己力不从心的年纪面临失业，虽然国企的工资收入在字面上并不多，但是有些国企的奖金可能更加丰富，有时候可能比工资本身还多，最主要的还是稳定，而且有一定的发展空间。
楼盘网
每个人的选择都不一样，都不算错。
小象从事石油行业，见过各种各样的人。
不久有一个同事跳槽去了私企，在国企中事业务骨干年薪大约是10万，裸辞去了私企里成为项目经理，半年年薪就已经达到16万，让留下的人羡慕不已。
还有一个同事是业务能手，在国企一年拿10万，私企老板许诺每年30万挖人，人真的去了，到了年底却会以种种理由不兑现承诺，最终实际只给了10万，和国企拿的钱差不多。
还有人辞职去了外资企业，薪水也是翻了好几倍，以为实现了人生的跨越，没想到突然遇到了2014-2017年石油业极寒期，外企大面积裁员，这些新人更是被裁撤的对象——虽然不否认你有很高的业务能力，但是企业决定不再搞这些业务了——而留在国企的虽然大面积减薪、停薪留职、转岗，但是没有裁员。
还有国企退休、内退之后被私企聘用的，拿着退休工资，挣着外快，收入也是轻松翻了一倍多。
所以，大家总结，国企压力小、工作稳定，但是工资不高；私企压力大、工作变动极大，但是工资高。具体怎么选择，完全看个人。
其次，国企和国企不都一样，私企和私企也不都一样。
国企中有很好的企业，也有“僵尸企业”；有地方小企业，有国有大型企业；有传统产业，有新兴产业；私企中有非常正规的企业，也有小作坊式企业非常不正规的企业；有上市企业，也有家族式企业；有夕阳产业，有朝阳产业，所以并不能一概而论。
最后，选择企业不能只看工资
工资是我们选择企业时必看的项目，还是很重要的项目。
但是不能只看工资而不论其他。劳动强度大、劳动环境恶劣、能不能学到东西，企业的文化氛围如何，企业管理是不是正规都应该考虑。
小象觉得，工资因素在决定我们选择的因素中占据60%-70%应该是比较合理的。超过80%可能就有点高了。
象眼观天下
类似这样的问题，我已经回答过了。因为我亲身经历过，年轻时候就在国企工作，有一定的参考价值。
记住了，简单干脆，千万不要从国企辞职去私企。
至于为什么，我已经在过去的评论中非常详细解答过，不再赘述。
也许有些朋友认为属于个别现象。我真心为了大家好，我们一起分析一下。
一、国企老板是谁？
国企是全民所有制，管理者肯定是国家。企业领导人仅仅是执行者，太出格的事情他不敢做，有人举报他的乌纱帽就丢了，国家规定的政策基本上可以落实。赚钱的大买卖比如矿产资源等等垄断性质的，基本属于国企在经营。
二、私企老板是谁？
我们每个人都可以当老板，但是成功的企业家有几个？能不能达到百分之一？
既然打工，给国家打工比给个人打工强。
假设我们自己当老板，也会用最少的钱，让员工干最多的事，实现利益最大化没有错，也是为了公司发展壮大。
假设为了某个项目，需要用20000元月薪招聘一个员工，第二年4000元月薪的员工也可以做到，假设我们作为老板，今后10年或20年继续高薪养活这个员工，还是内心纠结？
换一个角度，一个30岁左右的人，技能再高，用3年的时间别人还掌握不了吗？那么你50岁以后怎么办？私企会不会一直20000元每个月高薪给你发到60岁？
苦口婆心是为了大家好。
海步深河尚
关于是否去要考虑到多个情况。
先说下国企的优缺点：
好处：
1、稳定的收入，良好的福利保障
2、有国家做后盾，安全系数高;
3、国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西;
4、有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低;国企锻炼人，能够形成良好的就业观。
弊端：
1、入门难，不容易进入;
2、有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗;
3、人际关系较复杂;中西部的国企，大多待遇一般。
另外再说下私企的优缺点
好处：
1、能够发挥能力，发展空间较大;
2、能够很快学到实用的知识;
3、私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己 的能力;
4、劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环;
5、自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。
弊端：
1、风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台;
2、有的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差;
3、竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大;有些制度不合理，吃亏也只能忍着。建议： 很多毕业生愿意选择私企，认为私企的门槛较低，更易积累经验。私企的素质参差不齐，毕业生缺乏经验，很容易被第一份工作定型，错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。同时，私企同样有广阔的发展空间，不会束缚才能。
当然，关于国企和私企的优缺点讲完后，针对你的情况，是否去私企要从多个方面进行考虑。
1、家庭条件
如果你没有房贷、车贷压力，父母又是双职工，你的将来养老压力很小，那么在国企内将是很不错的选择。但是现实普遍是存在房贷压力，这样的话，如果你的房贷接近或者超过工资水平一半，那你的生活压力较大，建议去私企。
2、职业发展
这个在于你对职业发展的考虑，如果你对职业发展追求要求高，希望在纯职业技能上提升自己，提升自己职业核心市场竞争力，那么去私企，无疑是很不错的选择。
3、私企规模
需要考虑的是企业的规模，倘若企业规模小，存在不可持续的风险，那么无私企无疑是寅吃卯粮，断了后续前进的步伐，那么建议不要去。另外有，私企的企业文化相当关键刚，听闻在沿海一个大的私企（家族企业），重要管理职位均是老板亲戚，有位外来中层领导和一个老板亲戚会议上有观点冲突，被当众打了一巴掌，后来也不了了之。
4、尊重内心
其实你发出这个问题时候，心理多多少少都有了去与不去的倾向，在国企和私企都能学到东西，只是学习的方向和内容不一样。对于你自己，如果年轻，想要多学点能提升自己职场竞争力的东西，那么就勇敢得去争取。再获得几倍于国企的工资同时，也能学到很多东西。但是要注意的是，开弓没有回头箭，如果选择进入私企，就一步踏入自由竞争的市场，你能依靠的是你的职业核心技能，并且几乎没有回头路了。
一句建议：慎重，并且尊重内心。
Life观察者
一辈子给你满打满算活100岁：一年365天
10年3650天，100年36500天。
现在应该也接近10000天或者是说超过1万天了吧？
在国企上班从你进去那一天开始到你退休那一天大多数人还是扮演螺丝钉的角色，少部分人爬到了高位。所以，一切都基本可以预见得到。现在基本可以看到老了。
如果出来创业什么的，就会像坐过山车一样：一波还未平息，一波又来侵袭，茫茫人海狂风暴雨。刺激，带劲，精彩!当然反面就是颓废，落魄，失败！
自己的人生自己作主，喜欢风平浪静就乖乖呆在家。喜欢冲浪就准备好被淹没！
性的秘密
决定因素在于，你现在是否很需要钱，如果是，那就去私企！如果衣食无忧，可以继续在国企混着。
对比来看，私企的好处很单一，而且是赤裸裸的，那就是给的钱多，20000对比4000，5倍的差距啊！虽然私企工作很累、虽然私企工作很不稳定、虽然私企今天20000明天可能被裁，但不管怎样，给的钱多啊！
如果你现在很需要钱，比如有房贷车贷，结婚有娃，现在养小孩就是碎钞机，今天买个衣服明天去个游乐场，后天去上兴趣班，花钱如流水，加上人到中年，父母身体也不好的话，每个月不多挣点钱，简直是没法生活的。
这种情况下，就自己辛苦点，去私企吧，好好干，多挣点钱，提前做做积累！
如果你衣食无忧，比如有几套房无贷，有着房租收入，父母的退休金甚至比你的工资都高。那20000的高工资对你意义就不太大了。你大可以待在国企，过着朝九晚五，周末双休的规律生活，有空健健身，或者旅旅游，开始享受生活。
国企这时候的好处就展现出来了，它规律稳定，只要自己不犯错，基本不会失业的，而且福利相当不错，虽然有些岗位也加班，但整体相对民企还是清闲的，你大可不必为了多挣点钱，把身体和生活糟蹋了。
已经衣食无忧的，在国企呆着，想生活就生活，一时心血来潮想要成就感了，还可以发展副业。需要钱的，你还想啥呢？哪里钱多就往哪去吧。
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职场再出发
我认为:留在国企。
一、从薪资待遇层面看
私企20000对比国企4000，不可否认很有诱惑力。但是，考虑税后呢？私企这个薪资社保、公积金、个税就要扣掉几大千，国企其它各种福利可能也是几大千，这样看薪资差距是不是小了很多？薪资就没那么有诱惑力了吧。
二、从工作性质层面看
大家都知道国企呆着会比较轻松，而私企的竞争压力很大，加班加点也是家常便饭。有没有考虑过进入私企可能并不习惯这种高强度的工作节奏？有没有考虑过进入私企根本胜任不了这个陌生的岗位？
三、从经济形式层面看
现在几乎是经济寒冬，很多公司(包括很多大公司)都在裁员，现在进入私企就是朝不保夕，试用期不让过都有可能，到那时你还回的去吗？
综上，选择留在国企是目前最稳妥的选择。
无忧职场
如果有这样的机会为什么不去私企了！如今的国企真的看不出比私企优越在哪儿！
现在家里人一见面问的最多的就是你多少钱一个月啊？你孩子多少钱一个月啊？却很少人问你在国企上班还是私企。
当然前提就是你是否有那个实力能拿20000的工资，如果有那个能力我想在国企也是能够拿到那么多工资的，即使有差距应该也不会有那么大的差距吧！
其实一个有能力有实力的人，无论在哪儿都是会干的很出色。
