江湖有江湖的規矩，職場也有職場的規則。
有些人不懂，經常踩紅線，觸碰職場規則，直到被炒魷魚，才幡然醒悟。
身在職場，為了我們的飯碗安全，最好少犯這以下4種錯誤，不然，很容易被辭退，很現實！
1.頂撞上司
頂撞上司，是一種很不理智的行為，即使你能力再強，最終，吃虧的還是你。猶如古代的君臣一樣，臣子在朝廷再有威望，終究還是皇帝說了算。
朋友曾和我說過這樣一件事。我朋友和小陳一同進公司，起先都是基層員工，五年後我朋友晉升為部門經理。
念小陳是老員工，且以前一起進來的，我朋友平時對她很好，處處讓她得利。
可她一點都不懂得感恩，還經常在大眾面前針鋒相對，盡耍威風，以為自己能力了得，別人離不開她。
一次兩次這樣也就罷了，多次這樣，實在影響管理。於是，我那位朋友便想著辭退她或讓她自己離職。
終於，機會來了。有一天，老闆說打算提拔兩個主管，讓我朋友自己挑選。本來，按資歷是有小陳的份的，但因小陳經常頂撞我朋友。於是，我朋友也毫不留情地把她刷掉。
最終，因面子掛不住，也因失望，小陳自己提了離職。
頂撞上司，既是沒禮貌，也是一種不尊重，也許上司一時沒說什麼，但心裡始終會留下一個圪塔。整你的方法千萬種，她總能找到一種讓你自己走人。
2.工作經常失誤
工作經常失誤，這是任何領導都不能容忍的。一個在工作上經常失誤的員工，只能說明他做事不夠認真。
這樣的員工，讓領導無法放心。她每做完一件事，領導都得跟著後面檢查，費時費力不說，檢查漏了那一項，可能連累領導也挨批。
辭退一個工作經常失誤的員工，是遲早的事，因為沒有哪位領導願意天天幫別人擦屁股。
所以，無論作為新員工還是老員工，我們都應當認認真真地對待工作，儘量做到百分之百準確再上交。不然，我們所做的一切都是白做甚至還不如不做。
3.動不動就抱怨
動不動就抱怨的人，最可怕。不但自己思想消極，做事不積極。還會影響旁人，影響周邊同事的鬥志。
這樣的員工，也是公司最不歡迎的員工之一。
我公司原先就有這麼一位美眉。人長的很漂亮，能力也不錯，但就是見到誰，就跟誰嘮嗑，抱怨工作多，薪資低。沒想到有一天，這話傳到老闆耳朵了。沒過多久，美眉被辭退了。
但美眉直到離開，仍不知自己真正被辭退的原因，還一直一個勁地抱怨命運捉弄人！
4.常和同事鬧矛盾
職場中，不合群已經是大忌，如果你不但不合群，還經常和同事鬧矛盾。那你能力再好，公司也不願繼續收留！
一個和同事關係不好的人，是很難把工作做的好。因為很多工作，並不是一個人就可以完成的，更多的是需要同事之間相互配合。配合的越好，工作完成的越漂亮。
這就是為什麼，面試官在面試時，都會問個人的興趣愛好。其實是想從個人興趣愛好中，瞭解你的性格是否合群，好相處。
切記，職場中，儘量和同事和睦相處，在工作中多多配合，莫要因一點小事起衝突，鬧矛盾，影響自己的工作。
身在職場，有諸多不易，但沒辦法，除了接受、面對，我們別無選擇！
謹記，在職場，別範這4種錯誤：頂撞上司、工作經常失誤、動不動就抱怨、常和同事鬧矛盾。不然，不但自己會被辭退，還會給同事留下不好的印象！
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