无论资本如何粉饰太平，依旧抹不去它残酷的逐利本质。
最近我的许多程序员朋友都在抱怨：加班越来越严重了。
其实不同于很多人的刻板印像，程序员这个行业相对来说并不是很辛苦，毕竟哪个行业不加班？
而且他们闲起来那是真的闲，再加上工资高，前段时间，确实是就业的首要选择。
可是如今，行情越来越不行了，凛冬已至。
京东裁员，互联网大肆提倡996，都只是新一轮资本竞争的前奏：当行业的利润空间越来越小，资本家不可避免地通过压榨劳动力的剩余价值来提高产品的竞争力。
为什么以前这种趋势不明显，而在近期却愈演愈烈呢？
这其实是一个正常现象，在一个行业兴起初期，市场占有尚未饱和，甚至可以说，只要你做，就能赚到钱。
在这种情况下，资本基本是在进行野蛮生长，对于员工的剥削也随着巨大利润的到来而被淡化。
但是淡化，不等于消失。
随着行业的发展，市场几乎被瓜分殆尽，资本竞争的残酷一面就该体现出来了。
华为三十岁老员工被裁，京东削减快递员工资，其实都只是资本竞争的一角前奏而已。
一个公司高福利的前提，是公司能够生存下去。
而面对越来越难开辟的网络市场，人工智能技术的进展缓慢，应用遥遥无期，京东这样的电商巨头必然要在基层上下功夫，可以预见的是，996不是终点，降工资不是重点，如果没有新的变数加入，互联网行业的竞争会越来越残酷。
刘强东先生是我很佩服的一个资本家，他从白手起家，到在血淋漓的资本市场中杀出一条路，必然是舍弃了许多东西。
这次的新变故也体现了他的手腕。
够狠、够准、够快。
大道至简，不管资本有多少种令人眼花缭乱的运作方式，最终，还是得纠结到利益上来。
所谓狼性、所谓企业文化、扁平管理等等管理术都像是武术里的变招，摆脱不了刺、劈、撩、回的手段。
那么，新的变数在哪里呢？或者说，该如何破局呢？
让我们把目光再往上面看，看向行业顶尖。
我们可以注意到的是，中国真正的几大巨头华为、阿里以及腾讯的负面消息相对京东确实是比较少一些。
何也？
无它，科技永远是第一生产力。
腾讯作为老牌巨头自不必说，华为掌握了5G核心技术，阿里也早已在人们还以为它只是电商集团时悄无声息地拿下了2018年全球科技十强的宝座。
在商品经济时代，摆脱经济危机最便捷的方式是发现金矿，而互联网时代，要想避免陷入泥潭，发现新技术就等于是发现了新金矿。
新的技术，意味着新的市场，意味着新的行业需求。
几乎所有商业巨头，到最后都会向着科技巨头转化。
而京东呢？不是也有着智能分拣技术么？
我们要明白，首先，京东的块头相对来说小了一些，对于科技的研发上的投入自然是不及阿里和腾讯。
其二，我们常说要掌握核心技术，这一点京东实有欠缺，无人分拣看似高大上，其实并非不可复制。
此外，我说过，刘强东先生是个标准的资本家，京东整垮苏宁等竞争对手，最主要的手段是价格战，而这种两败俱伤的方式对于自身的发展却并无太多增益。
毕竟在他这种古典式资本家的眼中，竞争是一个零和游戏。
可是不要忘了，打铁还需自身硬，良性的有序竞争，往往能带来双赢。
阿里、华为、腾讯它们并未躲避困难走捷径，而是跻身于全球最激烈的科技竞争中，这种竞争是最本质最难获胜的领域。
但能做一个玩家，本身已经是一个了不起的成就了。
而这种布局并非一朝一夕的事，所以面对未来，中国企业还有很长的路要走。
可是，作为一个普通人，该如何面对这种时代大势呢？
逆水行舟，不进则退。
不要被公司温情脉脉的面纱所欺骗，在中国，中小型公司的平均寿命只有五年，永远不要抱有混一辈子的天真想法。
瞄准行业的前端，努力奋斗，保证自己在潮流来到时，能够不被冲垮，而是能顺流直下三千尺。
虽然最后还是在等死。
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