老鼠爱偷迷
马云在2019年4月11日公开表示自己支持996。马云观点本人极不赞同。
原本需要10个人在法定工作时间内做完的事情现在雇5个人非法加班做完，这种剥削、压榨劳动人民的行为，居然包装成为人生赢家拼搏、努力奋斗的必然行为。
第一，马云价值观、法制意识出了问题，在鸡汤路上裸奔，没人指出来，却有人唱赞歌，这是很恐怖的。
第二，阿里、京东、腾讯、百度……等实行的996工作制，涉嫌违反劳动法，雇佣关系就是雇佣关系，就要受法律约束，劳动者权益受法律保护。
第三，发达国家以及中国，一直注重保护劳工权益。尤其是中国，做为社会主义国家，意识形态是批判资本嗜血，在我们高速发展同时，更加要注重法制的全面发展，马克思主义剩余价值理论和无数先烈确立的广大人民群众当家做主地位今天被资本家赤裸裸的打脸，还振振有词，充分证明资本家的情怀就是嗜血的獠牙。
第四，奋斗和理想都是对的，也是要倡议的，但不能要求员工追求所谓的幸福、努力奋斗而变相降薪（增加工时不加薪，996就是变相降薪）和裁员（逼迫接受不了的员工辞职，尤其是高龄员工）。人到中年，精力体力跟不上996工作制就是不努力、不奋斗？就得要卷铺盖滚蛋? 阿里、京东、腾讯……等一大批超级巨星企业因为没有国企一样的历史包袱和现实包袱，所以才能获得高速发展，经营到现在，有了包袱就开始甩锅了？果真是资本家喜欢剥削劳苦大众。
第五，马云能这样激励阿里人，但不能这样回应全社会，过度加班很容易过劳死，难道要用所谓情怀损害员工的健康吗？马云这样一说，是在为996背书，阿里、腾讯、京东……也许做的还行，但其它实施996制的地方呢？
第六，有法可依，才能保护大多数弱势群体，保障大家在同一个平台上竞争，这是国家制定劳动法的初衷; 有法不依，得利的是少数人，并会形成恶性循环，今天你采取996，明天他就使用8106，后天肯定8127，因为不这样，成本会比别人高，就没有竞争力。资本家，你退一步他就会进一步，因为他们天生吸血成性。
第七，老板与员工的角色、地位、收入、期望都是不一样的。用老板的标准、思维要求员工，这是不合理的，也是不公平的。老板风光无限的时候，喝毛台，包飞机，赴豪宴的时候员工在哪里？你与美女、富豪、官员大谈人生理想的时候可否想到加班的员工？各自承担自己角色的担子，相安无事。
第八，996就是个摧残身心健康、破坏家庭稳定的玩意，无论你说得多么大义凛然，掩盖不了用情怀绑架996龌龊目的。
咖啡鱼1977
说说996
老呐
明明是资本的贪婪和血腥，却无耻地以“奉献、文化“冠名。996的本质就是唯利是图地残酷剥削，是“卖命买命“的肮脏交易，与“奋斗“毫不相干！996违反《劳动法》的地方，在于“不充许“而不是“给不给钱“和“自愿不自愿“。所以，那些幻想着“拿钱买命“的混蛋和“用命换钱“的sb们都可以闭嘴了。这是先辈们用鲜血和生命为劳动者换来的权益，也绝不充许用金钱去玷污！
而这场“争论“中，最让人“心凉“的则是那些明明是权益被侵害，却反过来噬咬反抗者的天生的奴隶。这使得我们更加清楚地认识到，奴隶和奴隶也是有不同的。一种奴隶在面对枷锁时，会想办法去打破它，因为他们知道自己其实不应该是奴隶；而另一种奴隶在面对枷锁时，会抢一副“漂亮舒适“的戴上，因为他们认为自己是聪明的奴隶。这种“聪明的奴隶“不会去思考，如果没有《劳动法》判定此事违法，而任其发展下去将会是何种后果，大概也早已把写入课本的的《包身工》忘到爪哇国去了。他们能看到法律不允许但一样在做的事情很多，底层劳动人民很艰难，却因为骨子里就没有人的血性，所以在逆来顺受的同时理所当然甚至怡然自得了。进而在有人出来反抗时，变成了为资本的血腥和贪婪洗地的狗。他们大概很喜欢在“奉献、文化、感谢农民“之类的词语中热泪盈框，却是毫无疑问的极致的“sb“！
请注意，这不是谩骂而是定性！鲁迅先生骂了一辈子也没骂醒那些天生的奴才，老呐则断然不敢有此奢望。他们永远不会明白先烈们的鲜血为何而流，更不可能懂得资本家们如今为何只能靠哄骗而不敢公然强制！只是老呐要最后劝你们一句，你们如果良心未泯，即便不敢反抗也请闭嘴。老呐等人无所谓“心凉“，但请不要让先烈们在九泉之下“心凉“！
老呐也要对马云等人说一句，不要把对“合情合理合法“的幌子的怨气撒到真正的“情理法“身上，牢记企业家的责任和义务才是“正道“！
老呐n
996本质上就是压榨。说其它的理由都是美化，马云的话也是站在老板立场的美化。毕竟公司是老板的，不是员工的，老板一周工作七天12个小时都可以理解，但要员工像你那样工作，而且不想发加班工资，那就涉嫌违法，违反公德了。
员工本质上就是出售自己的劳动时间、劳动力获得收入。不想发加班工资就明说了，偏偏要加什么奋斗，努力的成功话术忽悠。企业成功了，也就成就了那么几个人身家上亿，更多的人付出了青春，付出了身体，付出了陪伴孩子父母的时间，也就得到了那么一丁点薪资。
反对996，加班请付加班工资，给不起加班工资请发股权。工作不是生活的全部。如果老板只懂索取，不懂得分享，帮老板加再多的班，也毫无意义。
996，本质上就是企业老板们的贪得无厌，和奋斗毫无关系。
亲保哥
其实很现实，折射出当前社会的畸形发展。
996换言之将生命奉献给工作…
如果说你的工作有意义，那么这点意义就是为这些老板赚的盆满钵满…别的什么意义都没有…
最深层次的意义是我们国家目前发展阶段来说…贫富差距悬殊有关…为什么还有这么多人想上这种班呢？因为他一年的工资是你5年的…所以阿里人愿意工作…你不愿，还有千千万万个人想进去上这种班…我们国家能做什么呢？
不能…明确的告诉你不能…
为什么？
因为竞争！
在全世界我们国家的竞争力逐年上升，最主要是我们的工作效率是西方国家的几十倍甚至上百倍！
中国速度！不管是发展的速度，这背后是千千万万个996或者997的人在付出…
80
90
00这几代人是悲哀的…你只有奉献了，自己？谁在乎呢？
小戴V视角
作为一个先后在两家大型公司工作的人来说说996，第一家公司不提倡加班，公司也没有加班氛围，如果你经常加班，可能还会被领导喊去谈话，是工作效率不高还是能力不够？需要什么帮助？所以大家工作效率出奇的高，在正常工作日能把工作完成的很出色。然而来到了第二家公司，世界五百强，那个加班氛围不是一般的浓厚，896完全是，可是工作效率高吗？大家知道都会加班的，你一个人也不好意思走，白天拖拖拉拉，都长留到晚上做，工作效率不高，并且太晚回去，整天精力不足，陷入恶性循环，健康确实会受损。得不偿失。
职场大杂烩
各位理性的思考一下！！！
如果今天你接受996，以后就有刘强东提出的8116。当大家都默认996的时候，就不会有高工资，因为永远有人为了活着愿意接受比你更低的工资。时间久了，最后受伤的是谁呢？
坑了自己就算了，还坑了未来的孩子！
记住--资本家的贪婪是一步一步来的，温水煮青蛙，贪无止境！
区块链开拓者
不赞同，反正我对于幸福的理解是张弛有度的生活，毕竟人不是机器，而且每个人身体素质不同，我也曾经每天六点到晚上十一点不午休的工作过，一周七天，但身体健康都透支了，疯狂脱发，整夜整夜的连续失眠，当你连正常生活都做不到时还奋斗个屁。奋斗是对的，但万事有度，万事有正常范围，而且我觉得这就是资本家的洗脑手段
用户5194611097717
《劳动法》能当饭吃？
当你没工作时去找《劳动法》吗？当你每天玩手游坐网吧无钱时去找《劳动法》吗？
大都督赌东道
这个嘛！工作时间长短，工作强度大小以及创造的价值应该是跟工资挂钩的。同样的工种付出更多，创造价值更高就应该获得相对高的报酬。
个人觉得996的工作时间还是可以接受的。问题是我国目前的状况，恐怕996也难普及。尤其是制造业工作者都是超负荷超时在工作。如果能给他们普及996，工资又不会降很多，我相信他们会欢呼雀跃的。
天幻牧民
推荐一款简单好玩刺激的游戏[發][發]游戏种类多，应有尽有！下载注册绑定手机就送[發][红包]6.88-88.88无需充就能玩，赚了就跑！提充快捷方便！让您体验不一样的游戏。下载地址 http://main.s0s83.cn/?icode=756693
