小幸運8670543677517
這樣的行為不過是東施效顰罷了。
先不管996違反勞動法的問題。馬雲說了不為996辯護，向奮鬥者致敬。但是馬雲後面也說了“企業不應該強制996，沒有人喜歡在一個強制996的企業裡工作，既不人道，也不健康，更難以持久，而且員工、家人、法律都不允許。長期那樣，即使你付再多工資，員工也會跑光。想讓員工通過996而獲利的公司是愚蠢的，也不可能成功的。我想員工會自然選擇離開那些毫無前途、希望，瞎折騰員工的996公司的，因為中國可以選擇的企業有幾千萬家。”我想你們老闆早就預謀已久，只不過馬雲這樣的大佬第一次討論996時是認可的態度，於是就抓住了可以利用的藉口，那麼成功的企業家都認可996，創業中的企業更應該996，你們老闆實施996之後完全就把之後馬雲反對強制企業996的話給過濾掉了，典型的避重就輕，著重把握對自己有利的言論，對不利的那一部分避而不談，可謂是“無賴”。
現在的各個企業負責人，特別是與阿里巴巴同行業的企業負責人都喜歡拿自己公司和阿里巴巴去比較，阿里巴巴工作制度是怎樣的，管理模式是怎樣的，總之對公司有利的都要模仿，即使在自己公司對員工不利。為什麼在阿里巴巴是公司和員工是雙贏，在自己企業就達不到雙贏，達不到雙贏就意味著從長期來看是對公司不利的。阿里巴巴不管是公司規定996工作制，還是隻是鼓勵996，和一般企業的區別就是阿里巴巴給員工的薪資福利待遇以優越的辦公環境，大部分員工或許因為這些因素他可以認同996或者自願996。但是其他模仿實施996的企業自己沒有那個能力給員工相應的待遇，這就讓員工不滿意而對996持反對態度，或者表面遵守996的工作制。這個情況可能就是馬雲所說的愚蠢吧。
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