996：我们一直在讨论什么？

工作996，生病ICU

什么是“996”？即每天早 9 点到岗，一直工作到晚上 9 点，每周工作 6 天，每周工作最低 12x6=72 小时。

国内的标准工时： 一天工作时间为 8 小时，平均每周工时不超过 40 小时；加班上限为一天 3 小时及一个月 36 小时，逾时工作薪金不低于平日工资的 150%。而一周最高工时则为 48 小时。平均每月计薪天数为 21.75 天。

别忘了我们还有《劳动法》：我国劳动法第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;第九十条规定：用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

官媒《半月谈》就此发问，一个明显违法的做法为何一直屹立不倒，甚至在基本的是非问题上还纠缠不清?

4月12日，诞生了“996福报说”、随即有了“混日子不兄弟”的赞同，甚至有“996很难构成违法，坚决反对每周40小时的工作制”这样的高论，一系列“明星”企业家开始站台。总结几个共同点：一是对于“优秀”的员工，996不叫事；二是将996与奋斗划等号；三是异口同声的“不强制”；四是选择性无视《劳动法》。很清楚，资本家们在保护他们的“蛋糕”。

其实，“996”的大讨论对于普通人来说，缺乏对这种工作制度的定性，这才是一切讨论的前提，“996”一个明显违法的做法，不要相信“理性的讨论比结论更重要”这样的谬论，因为再怎么理性的讨论，得到的也是一个既定违法的结论。

资本家对于“996”的大肆鼓吹，巧舌如簧，美化包装，各种的高谈阔论，何来底气？一是基于当前国内残酷的就业压力，给了资本家们这样的底气，“要干就干，不干滚蛋”的态度早已是屡见不鲜，反正你不干有的是人干，三条腿的蛤蟆找不到，两条腿的人多的是。二是立足于“二八定律”，社会财富的客观规律，生产出了这20%的“关键少数”，这是诸多因素综合作用的产物，恰恰这些少数派们，把自己的成就只与所谓的“奋斗”挂钩，不得不说，流氓味道开始显现出来了。这里有一个很关键的地方，热闹的舆论当中，有这样一种声音：“不反对996，但是反对无偿996”。诚然，权且把这种声音看做市劳方对于资方的让步，只要钱到位，996就996吧，无奈的意味甚是浓厚。但是，即便是在劳资双方都认可的前提下，依然是无可辩驳的违法行为，当然也是周瑜打黄盖式的双方自愿，真是这样的双方自愿，使得我们看不到监管方的存在，一切都是那么的有条不紊。

罗素在《闲暇颂》里说，勤奋成为一种高品质是统治阶级为平民制造的枷锁。对于普通的劳动者，勤勤恳恳，任劳任怨，健康是我们的底线，是我们最为宝贵的财富，要知道那张170万的医疗发票，足以让你徒劳一生。

最后，对那些资本家们说一句，资本体的庞大，不要滋生出扭曲的“特权”思想，劝你善良。