藍鯨保險注意到，近日，西安飛機工業(集團)有限責任公司(以下簡稱“西安飛工”)，擬將其所持有的永安財產保險股份有限公司(以下簡稱“永安保險”)股權出清，且掛牌轉讓價較2月前首次掛牌價格“打9折”。
對此，專家分析稱，降價轉讓、急於出手的背後，一方面或因西安飛工自身業務調整，另一方面，也不排除股東基於險企的經營業績情況欠佳等綜合因素，做出考慮。
事實上，近兩年來，永安保險可謂問題連連，淨利潤下滑，償付能力綜合風險評級連續兩期亮“紅燈”，近日又收到2019年首張銀保監“罰單”，如何自救謀變，無疑為永安保險需直面的問題。
又一小股東擬離隊，永安保險股權遭降價出售
1月7日，西安飛工將永安保險1130萬股股份(佔總股本的0.38%)掛牌轉讓，轉讓底價為3810萬元。藍鯨保險查看永安保險股權信息發現，一旦交易達成，西安飛工將正式出清手中所持有的永安保險股權，退出股東名錄。
永安保險股權轉讓事項
事實上，這並非西安飛工首次掛牌出售永安保險股權。2018年11月9日，西安飛工在上海聯合產權交易所發佈信息，公開轉讓1130萬股永安保險股權，轉讓底價4232.37萬元，掛牌結束時間為12月6日。
時隔兩月，西安飛工更新掛牌信息，交易底價卻“打9折”，較上次轉讓價格約低422萬元，為何會出現這一變化?
“交易價格是轉讓方確定的”，藍鯨保險聯繫到上海產權交易所披露的受託機構相關聯繫人，其回應稱，中國航空工業集團有限公司作為總集團，安排下屬單位負責統一處理子公司股權處置事項，報價由西安飛工提供，對於股權為何折價出售的具體原因不太瞭解，但並不排除因掛牌時間較長，同時，其對藍鯨保險表示，從11月掛牌至今，並無意向方與其就股權轉讓事項進行接洽。
此外，藍鯨保險多次聯繫西安飛工，就股權掛牌出售相關事項進行採訪，但截至發稿，並未得到回覆。
“在產權交易所掛牌出售股權，可擴大意向群體受眾面”， 上海對外經貿大學保險系主任郭振華對藍鯨保險分析稱。據瞭解，產權交易所是集物權、債權、股權、知識產權等交易服務為一體的專業化市場平臺，可連接多類資本，某種程度上而言，能擴大永安財險股權轉讓信息傳播度，縮短售賣時間。
事實上，股東擬出讓所持險企股權也存在較多因素。舉例來看，2018年7月，海航凱撒旅遊集團股份有限公司(以下簡稱“凱撒旅遊”，000796.SZ)擬出清手中所持有的2260萬股永安保險股權。
彼時，凱撒旅遊即對藍鯨保險表示，其主業在於旅遊，永安保險的資產是早前公司借殼上市前的資產，故在永安保險另一股東有意向收購時，達成交易，不難發現，該筆股權交易，更多集中在資產處置層面。
“股東急於將所持有的險企股權掛牌出讓，存在較多原因，需要綜合考量”，經濟學家宋清輝對藍鯨保險分析稱。
郭振華亦持有相似觀點，在其看來，基於自身的戰略發展方向調整，以及險企經營業績情況，對財險行業未來發展是否看好等，均為股東在股權轉讓過程中的考量因素。
風險評級亮“紅燈”、又收監管罰單，永安保險問題連連
事實上，股東降價轉讓股權背後，或也與永安保險自身經營業績下滑、內部管理欠穩相關。
先來看永安保險經營業績方面。2014年至2016年，永安保險業務收入逐年上升，從70.06億元上漲至90.65億元，2017年略有下滑，保險業務收入84.86億元。根據其官網內容顯示，截至2018年12月6日，其保費收入已超過100億元的關口。
然而，業務規模快速發展的同時，永安保險收入情況卻並不樂觀。公開數據顯示，2015年至2017年，永安保險淨利潤下滑趨勢明顯，2015年淨利潤8.33億元，2017已縮減至3.01億元，同比“腰斬”，而根據償付能力報告來看，截至2018年3季度末，其淨利潤進一步縮減為0.91億元。
永安保險保費收入、淨利潤情況(億元)
此外，永安保險的綜合風險評級也亮“紅燈”，2018年2季度償付能力報告顯示，監管將其評級指標由B級下調為C級，且在3季度償付能力報告中延續了這一評級。
根據原保監會下發的《保險公司償付能力管理規定(徵求意見稿)》要求，保險公司風險綜合評級需在B類及以上，才屬償付能力達標公司，顯然，永安保險的C類風險綜合評級已經無法滿足監管的要求。
而2018年1季度至3季度，永安保險核心、綜合償付能力充足率分別為249.98%、247.03%、247.84%，均符合監管要求，為何風險評級降為C?對此，永安保險直言稱，其操作風險、戰略風險、流動性風險、聲譽風險的部分評估項目實際執行情況與監管評估標準存在差距。
除淨利潤下滑，業績承壓，償付能力不達標外，永安保險在公司治理方面也存疏漏。據瞭解，自2017年起，永安保險陸續被曝高管矛盾，財務數據存水分等事件，此事也在2019年初銀保監會開出的首張罰單中被提及。
行政處罰書內容顯示，永安保險存在因編制或者提供虛假的報告、報表、文件、資料，以及拒絕或妨礙依法監督檢查行為，公司及相關責任人被累計處以59萬元罰款。
“近兩年來，永安保險股東內鬥，管理層治理較為混亂，這一現象也是導致中小股東擬離隊的原因”，宋清輝說道，以上不穩定因素，也給永安保險經營管理、及長期發展造成難題。
“保險公司股東爭奪主導權，會影響公司戰略定位，影響高管團隊穩定性，對公司業績發展產生不利影響”，一位保險業內人士持有相似觀點，“可以看到，目前市場上發展穩健的公司，多數是股東穩定、高管團隊穩定的公司”。
“首先還是需要內部穩定，各方股東達成一致的意見，進而完善治理結構，對公司進行長遠規劃”，郭振華建議道，在其看來，管理結構對公司發展有極大影響。
“亟需通過內部革新等舉措，渡過難關”，宋清輝指出。
而在此背景下，永安保險也在調整思路，2018年曾提出“十大任務”，包括處理在發展中亟待解決的突出問題，明確重點發展領域和險種，調整險種結構等，以期調整謀變，而其是否能擺脫困局，仍待時間考驗。
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