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俗话说：“伴君如伴虎”。在现代职场中，领导掌握着我们升职加薪权，很多时候我们都得自觉地降服于他。否则，他凶狠无情的爪子便令我们受伤。
但虎毒不食子，老虎再无情，他也有喜欢的东西，比如他的爱子。而领导也一样，领导再无情，只要是他喜欢的或者对他大有用处的员工，他也不会伤害，反而会捧着。
职场中，有些人总是很招领导的喜爱，无非是他能做到了这3点。倘若你学会了，再不近人情的领导都会喜欢你，很实在！
1、别以为领导什么都懂、什么都知道
不少人以为领导能坐上这个位置，一定是各个方面能力都比较强，但是别以为领导什么都懂。有的时候领导甚至还没有员工知道的多、了解的多。
毕竟高处不胜寒，坐上这个位置自然就与别人产生了距离，而领导自己的精力有限，没有把法照顾到方方面面，所以很多时候，我们问领导一些问题，他自己都有可能不知道。
所以，与领导相处交往，多汇报多请示，常常告诉一些领导不知道的事情，虽不至于打小报告，但是做下来，领导自然拿我们当心腹来看。
2.维其尊严
尊严是人类灵魂中不可糟蹋的东西。
伏尔泰曾说过：“自尊心是一个膨胀的气球，戳上一针就会发出大风暴来”。是的，尊严，在每个人心中都有非常重的分量，所以我们更要注意，做人做事要有分寸，维护好他人的尊严。
职场中，我们一定要懂得维护领导的尊严。与领导开玩笑，一定要适度，你可以自黑，但千万不要黑领导；
在众人面前，不要抢领导的风头，或者嘲笑领导没用；即使领导布置的任务有难度，也不要直接拒绝，为其保留颜面和尊严。
懂得维护领导的尊严的员工，必定能得到领导的喜爱和重用。更何况，维护他人的尊严的同时，其实也是在维护自己的自尊。
3.拉关系要讲究平衡
大家一定不要站在自己的角度去考虑问题，不要一味的去判断自己在领导心目当中的位置很重要，你只是领导手里面的一个棋子而已，一定要把自己当做一个棋子去平衡同事之间的关系。
所以，把这件事做好，才体现了你的脑子比较灵活，领导处理下属之间的关系，一定是要讲究平衡的，如果需要你做一个好人，你千万不要去犯坏。
如果希望你做一个坏人，你千万不要表现得那么积极，这种平衡的思维，在和领导相处的时候，啥时候都要绷着弦。
所以工作上有此愿望的伙伴们，可以考虑一下以上三种建议，万一对自己有用呢！
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