为持之以恒抓好作风建设，促进履职尽责，提升工作效率，进一步增强灌区工作人员的勤政意识、服务意识、责任意识、担当意识，洪水河灌区采取多项措施加强干部职工作风建设。
加强政治理论学习。管理处领导干部积极带头，坚持每周星期一学习制度，制定了《学习安排意见表》，对集中学习、股室学习、小组学习和职工自学时间进行科学安排。严格要求，努力做到人员、时间到位，保证学习质量。在学习安排细化的同时准备了具体的学习资料，既有《领导干部作风整顿建设活动读本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和领导讲话材料。学习形式灵活多样，突出十九大关于全面从严治党新要求的理论学习。
严格履行请销假手续。结合《民乐县机关事业单位工作人员请销假管理办法》和《民乐县水务系统工作人员请销假管理办法》，修改和制定了《洪水河管理处请销假制度》，统一印制“请假条”，规范请销假程序。制定完善干部职工考勤、值班、请销假、重点工作督查等工作制度。加强制度学习，切实增强贯彻落实请销假制度的自觉性，严格履行请销假手续，确保请销假制度得到有效落实。
强化日常监管。严格考勤管理，定期公布考勤结果并在会上通报，强化工作考勤监督。加强督岗力度，不定期抽查在岗履职情况，采用不规定时间、不规定范围的无规律查岗方式和“突击查岗”、“电话查岗”相结合的方式，对干部职工的到岗情况进行检查，严肃处理无视组织纪律，包括请假但未办理请假手续，迟到、早退、擅自离岗，不按时参加会议、学习或其它活动，旷工等情形的人员进行严肃批评教育，按照规章制度给予相应处理，并认真抓好有关规章制度的落实，用规章制度约束干部职工的工作行为，扎实推进作风建设持续深入转变。（韩祥国）
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