第一，概念上有区别。

下岗工人，具有工人的含义，以前属于在职工人，只是因为改制改革、企业经营管理不善等原因而导致失业或下岗，属于曾经的“工人”；灵活就业人员，概念上讲，最根本的就是“灵活”两个字，不管是曾经还是现在，都没有固定的职业，始终处于灵活状态。

第二，本质上没有区别。

下岗工人虽然过去有固定的职业，但是下岗后有的从事个体经营，有的打短工，有的无所事事，角色实际已经转换成了“灵活就业人员”，而灵活就业人员，永远不会是灵活是业人员，有的可能已经变成了“在岗职工”，有的上岗后有可能因为这样那样的原因，也可能成了“新的下岗工人”。

第三，从缴纳社保的关系来分析，下岗不等于灵活就业。

从缴纳社保的角度来进行分析，下岗工人在岗时，社保缴纳由用人单位和个人按比例承担，在社保缴纳过程中，如果在职时单位还没有纳入社保缴费体系前的工作年限，还属于视同缴费年限，在办理退休时比灵活就业人员有优势，就是增加了过渡性养老金；而灵活就业人员从始至终都是个人缴纳社保，没有视同缴费年限，即使是后来找到工作单位就业，也没有视同缴费的问题，享受不到过渡性养老金政策。

总之，下岗工人和灵活就业人员，从表面上看，二者好像没有什么区别，属于不同两个概念。但从本质上来看，都属于没有固定的职业，都属于灵活就业人员，过中的味道只有自己能体会，还是由大家来讨论吧。

帮兄爱唱歌

“下岗工人”与“灵活就业人员”二者关系区别不大，一个是曾经有正式职业身份；后被“改制破产”变成了“下岗失业人员”。一个是本来就没有参加企业工作，一直以来从事无固定职业，而获取收益谋生活的人员；名义上称“灵活就业人员”。其实都是无固定职业收入、无国家福利关照、完全靠自己的勤奋、辛苦、发挥各自特长，进行体力劳动、利用技之长发挥才智……、获取一定报酬而谋生活的人员；统称“灵活就业人员”。

通俗地讲：下岗工人是，曾经是国家全民制(集体制)企业、商业单位职工，从事各行各业生产经营；后来国家经济改革甩包袱，对企业、商业单位改制，将所在企业进行改制破产，将在册职工买断解聘合同，成了一名“失业人员”；为了好听一点，就称“下岗工人”。后来为了生存，要想续缴社保费；就与所在地政策(人社局)，以“灵活就业人员”身份，去参加社保续缴费；当然了，国家对“下岗工人”灵活就业人员，有一些优惠政策给予“关照”！具体怎么关照？关照政策力度，还要看所在地的政策力度……

而灵活就业人员，以前就是没有进入企业单位工作；一贯来从事手工修修补补、倒卖倒买干个体、帮助他人干点灵活，以及一些无固定职业、产所的劳动方式，而获取劳动的收益，来维持生机的人员。就称“灵活就业人员”。

树下酒仙

下岗工人和灵活就业是有区别的。下岗工人原先是有工作的，只是工厂由于兼并，解体，裁员回家了，在厂期间，工厂是给上社保的，工厂解体后，有的工厂卖了，给下岗工人一笔钱，上社保有40，50之分，只交60%，而灵活就业从来没参加工作的城镇人员，自己从事各种劳动，有到工厂的由工厂交社保，没工厂的由自已全额交，我就理解回答这些，请批抨指正。

代启民540

答案是肯定的：有！

所谓“下岗工人”，也是有时间段的。早期的“下岗工人”，放在当时的历史背景下，与今日之“下岗”有着天壤之别！这些人群不是一个二个的下岗，而是从千上万的失业！当时为了国家经济转型，淘汰落后产能，关闭破产了一大批国营企业，特别是劳动密集型的纺织企业。几千人、上万人的下岗，国家无力安置。实际上，“下岗”即“失业”。这种做法给他们和他们家庭的精神和生活带来了巨大的创伤，他们为国家做出的牺牲，至今无人谈起更无人肯定！

每个国家有它的不同国情，但将早期的国企“下岗工人”统称为“灵活就业人员”是不合理的，至少是缺少人情味的！这种做法令人失望，更令人无法接受！

“灵活就业人员”是指从无固定职业，如刚毕业的大学生，或从事个体经营的小业主，经常从事各类短期职业的人群。

总之，“下岗工人”与“灵活就业人员”，有本质上的区别，不能混为一谈。