劉盛榤

你好，我是90后金融民工，很高兴回答你的问题。

笔者认为，在现代经济体系中，银行在相当长的时间内不会是夕阳行业，未来也不太可能会出现银行员工大幅度下岗的情况，但是会出现大量员工转岗的情况。

（一）现代市场经济是信用经济，而商业银行是信用的主要创造者，商业银行的本职是经营货币的特殊企业，银行是百业之母，这种在经济体系中的特殊地位、特殊作用决定了银行是一个长青行业，但是受市场竞争的激烈、经济大环境、监管政策收紧等因素的影响，银行也可能会经历困难的日子，但是绝不会像那些夕阳产业那样没落，当然行业的长青也并不意味着单体的长青。银行业属于服务业，随着经济的发展，服务业即第三产业的地位将会变得更重要，产值占比不断提高，以银行为支柱的金融业也将不断发展，适应时代的需要。

（二）随着人工智能的快速发展，智慧柜台、电子银行等服务渠道大大提高了银行业务的电子替代率，银行传统的柜台业务需要的人手只会越来越少，但是这些智能机器也需要人去维护啊。说白了，就是未来的银行柜员将会越来越少，原来的银行柜员将会逐步转型向综合营销、理财顾问等其他岗位，银行需要的人力资源机构会出现变化，可能需要更多的信息科技人员、营销人员等，但出现大量员工下岗的概率不大，因为银行目前还比较赚钱，有足够的时间和空间来腾挪人员。就笔者平时和银行打交道所了解的情况来说，现在银行的员工流动率其实挺高的，有些小银行甚至一年流动了20%的员工，实际情况是有些银行根本招不到人，导致人手非常缺。就笔者了解的情况，有一家银行就是因为电子替代率的提高，释放了大量的人力资源，而将释放的人力资源调整整合，建立了以网点为中心的网格化管理，投入大量人力去对企业提供全面的金融服务，未来或将会有更多的银行仿照这种做法呢。

东通财经

所谓“山无常势，水无常形”，移动网络支付的出现，让银行省去了很多劳动力，我们每天的现金交易，通过手机就能完成。许多银行柜台的基础工作人员，正在遭遇转岗或者下岗！

观察君的两个女同学，都在银行上班，2012年毕业，虽然两人相继进入了工商银行和平安银行工作，不同的是，两人的岗位，A同学做的是对私业务，B同学做的是对公业务，2013年，两人工作一年，B同学很羡慕A同学拿高薪，而B同学当时业务很清闲，一个月赚不到什么钱，但是事情的转机在2014年，由于微信和支付宝的兴起，网络支付越来越成为人们的首选，所以，，A同学越来越闲，B同学相反，由于业务熟练了，所以被银行委以重任，反而越来越忙。

2015年，A同学已经下岗，B同学已经成为业务骨干，月薪3万以上。

倘若A同学能够提前看懂趋势，进行转岗，就不会有下岗的危机了。

事实证明：能看懂发展趋势，并调整自己的职业规划的人，才能笑到最后！

与趋势为敌，最后会输得很惨！

蒋昊说经济

谢谢题主！

我在银行工作多年，北京总行、省会分行、州市二级分行和支行都呆过，知道一些。对此题有如下看法：

1.银行不可能会成为夕阳产业，也不大可能大规模裁员，这个你放心，至少我们这一代人不可能出现的。特别是四大银行，基本不可能出现这种情况。

2.银行是国家经济的命脉，国家的货币政策、货币投放等都需要银行作为中间人，特别是四大银行。可以这么说，四大银行不乱，国家的货币政策就不会乱。

3.虽然现在说的什么网商银行、网络金融公司、投资公司、p2p、余额宝、小贷公司等等在网络上很火，很热闹，但他们都是银行服务的补充，是国家为了服务大众，提供全面金融服务的一种补充。2000年以前，所有的融资基本都要找银行，而银行作为企业，可以说，服务不过来，所以国家才大力发展股份制银行、地方性商业银行、村镇银行之外的非银行金融机构，批了很多金融公司。

4.从银行内部结构来说，几十万员工的大银行早就意识到网络、科技带来的冲击力，几年前有的银行就提出人员零增长、负增长目标，有意识的控制员工数量，但同时又保证员工知识结构、年龄结构的合理性。而小银行，这几年已经建立了末位淘汰制、人员进出渠道、机制及市场认可都较为成熟。所以说，大规模裁员基本不可能。

5.当然了，如果你想到银行工作，尽量到总行，那才是真正的政策、规则的制定者，能助你实现梦想。

你的点赞关注就是对我们最大的鼓励和安慰，在员工职业规划方面或银行有关方面，如有疑问请私信我，定尽力而为。

金融街新视角

一

再见了，金饭碗！

传统银行减员潮，正在袭来！

是的，你没有看错！银行，这个曾经被誉为“丈母娘最青睐的职业”，正在经历一次“在清水里洗三次、在碱水里煮三次、在盐水里腌三次”的凤凰涅槃！

对不少银行人来说，这个过程如蝉蜕般痛苦：他们中间的一些人，走到了人生的半途，却要再度考虑自己的未来了。

今天，消息传来：根据刚刚公布的2017年年报分析，去年工农中建交这五家国有大银行，行员工数量（含劳务派遣）共减少了2.7万人。

从银行看，建设银行的员工数量减幅最大，减少了9861人，减幅达到了2.72%；工商银行和农业银行员工也分别减少了8701人和9391人。

减员最多的岗位，是柜员。过去一年银行的柜员人数占员工比例出现了下降。比如，农业银行的柜员人数就减少了9189人，建行柜员人数减少了7264人，占了减员的绝大部分。

2.7万人！是的，你没看错，就是这么多！

寒风凛冽！

今天，银行工作或不再是一份令人艳羡的职业了，降薪潮、裁员潮也开始逐渐逼近银行。

二

这次，狼真的来了！

300年来没有发生过太大变化的传统银行，正在面临以移动支付为代表的金融科技的巨大挑战。

业内人士称：“目前的趋势是，移动支付消灭现金、银行卡，互联网消灭网点、ATM机。” 从某种程度上来看，银行的柜员人数减少，恰恰是银行科技进步的必然结果。

君不见，很多银行网点都在“关门”。最近几个月，它们关了326个银行营业网点——手机银行那么方便，很多人几个月都去不了一次银行办理业务，那么多网点难道空着养蚊子？

君不见，大量的ATM机正在沦为虚设。因为用现金的人越来越少了，也没人去ATM机转账了。

君不见，连银行ATM机一条龙的巨头——维珍创意，最近也扛不住了：2017年它的净利润仅300万-390万，同比暴跌88.6%-91.2%！

追根溯源，维珍创意直接把矛头指向微信、支付宝

然而，正如那句老话说的那样：皮之不存，毛将焉附？

随着银行现金业务越来越少，银行柜员又怎能不减员呢？

三

其实，传统银行的变革，这不仅是中国面临的独特现象，全世界都是如此，有些地方甚至更加惨烈！

今年春节前后，澳大利亚四大行之一，国民银行NAB突然宣布裁员6000人。而它的总员工为3万人，相当于每5个人就有一个被解雇。

而这只是刚刚开始！据了解，澳洲其他几大银行也将很快宣布裁员。2018年，预计将裁掉20000名银行人。

只是澳大利亚？错了，这个大潮，正在席卷全世界。

日本最大银行：三菱日联正考虑在未来裁撤大约1万名银行员工；

澳洲国民银行：计划裁员4000人，相当于其员工总数的12%；

苏格兰皇家银行：将关闭259个分支银行及网点，并裁员680人；

德意志银行：年终奖泡汤，裁员数千人，半数员工可被人工智能取代；

日本瑞穗银行：会削减三分之一的员工，近万人将丢饭碗；

瑞信银行：将在2018年底前，在全球范围内裁员5000人。

花旗银行：预计十年间欧美银行将裁员30%，波及170万人！

而这，也许仅仅才是一个开始。岂不闻巴克莱前CEO说的：未来，全球银行业要裁减一半的员工和分支，才能在汹涌的科技变革中求得生存！《失控》的作者凯文•凯利更是大胆预测：“二十年内，传统银行会消失。”

四

未来已来！银行，只是众多剧变行业中的一个。今天，2.7万银行岗位的流失，只不过是时代再次敲响的一记警钟。

是的，一日千里的科技，正在使一切坚固的，变成脆弱的；使一切岿然不动的，变成变动不居的。在你看不到的地方，你处身的行业，会正如大地坍塌，最终只剩下熔岩中的廖廖孤岛。

作为历史进程中的一份子，人生最重要的任务是『追随历史运行的方向』，不要莫名其妙被历史碾死。

面对一日千里的科技进步，我们改变不了它的进程，但是，我们可以改变自己，以及我们下一代的知识结构。

有学者分析，面对步步逼近的科技进步，你有三个选择：

1、要么积累财富，成为资本大鳄

2、积累名气，成为独特个体

3、积累知识，成为更高深技术的掌握者

历史留给一些传统行业的时间，也许不多了。新的时代已经渐行渐近，我们只有有意识提升自己，方能赶上时代的潮流！

加油！！！

PS：大量粉丝还没有养成阅读后点赞的习惯，希望大家在阅读后顺便点赞，以示鼓励！一个人长期坚持答疑真的很不容易，多次想放弃。坚持是一种信仰，专注是一种态度！

个人所得税App

作为一名银行从业人员，至少再在国有银行不会出现裁员的情况。

首先，国有四大行本身人员结构就偏老龄化，尤其是一些二级分行，每年都有退休的老员工；

其次，银行业已经不是之前是“香饽饽”，每年招进来不少大学生，但同时也有不少大学生吃的不基层网点的苦，一两年后就离职；

第三，目前的科技化还没有达到我们的预期，物理网点还是必不可少，相关岗位的人员还是需要的。

综上三点，近十年内都不会裁员。要裁员那也是优胜劣汰！

银行从业者王准之

您好，作为银行的员工，我来回答您的问题。首先银行是一个国家的金融媒介，在经济的发展中有着重要的地位，因此不应该说银行是夕阳产业，更准确的说银行正处于行业转型及重新洗牌的拐点之上。

未来的银行出现大面积的裁员和下岗肯定是一个大的趋势，但是肯定是一个循序渐进的过程，这个过程是历史发展的需要，也是必然的。因为随着科技的进步，目前银行前台柜面人员终将会被智能AI代替，只需要保留一些大堂经理即可。同时未来的贷款业务，从获客到审批都将会依赖于大数据的分析，相较于人工分析，具有决策快，决策准等优势，可以极大的降低操作风险。因此基于上述的发展趋势来说，银行未来的"精兵简政"将会是必然的发展趋势，但是在这一过程中，针对个人而言机遇和挑战是并存的。希望我的回答可以帮助您

小楠金融

从目前就业来看，银行依然收到应聘者的青睐，从国有四大行到城商行不说是千里挑一，十里条一是很普遍的，未来出现银行员工大幅下岗的可能性实际上不大。

之所以会有下岗的顾虑主要考虑一下几点：1、银行业务离柜率上升，大部分业务不需要通过来银行网点就可以办理，我作为银行网点负责人一个两个月也不会去前台办理业务，手机银行完全可以满足日常业务需求；2、网点智能化程度上升，大部分依赖人的业务都通过自助设备取代，甚至AI的大堂经理的出现很多银行已经开始普及无人化网点；3、互联网金融的冲击和未来电子货币的启用。

如果用静态的思路来看，网点减少，网点用工减少，那么员工只有裁掉。当时从动态的角度分析，我们在银行享受到的客户服务是远远不足的，到网点办理业务可以通过手机终端和自助设备完成，而消费升级在银行网点的体现就是金融服务升级，作为客户不单纯的是取钱存钱转账的需求，随着中产阶级数量的增加，客户对银行提供的金融服务是逐步升级的，不是单纯办理前台业务而是要求银行提供综合化的个性化的金融服务，这对银行从业者的数量和能力的要求都是很高的，现在的问题是银行从业员工之前都是前台业务操作者，只是充当ATM机的作用，这部分岗位肯定是要被取代的，未来银行从业人员是客户的财富顾问和生活顾问，从这个层面来说，银行从业人员的数量还远远不足，城商行平均一个零售客户经理服务的客户数量大约在五千人左右， 股份制和四大行将更多，五千人大概是什么概念，客户经理一天和20个人交流，每个人一年和你的客户经理才交流一次，这个服务比过高，完全无法满足客户升级的金融需求。

未来银行的前台柜员大量面临转岗是必然的，银行员工从事客户经销工作和财富管理工作的人员将大面积增加，转为顾问式金融服务必然服务客户的数量也会降低，单一客户贡献率也会增加，所以作为银行从业人员没有必要过度担心下岗问题，而是为未来的职能转化做好足够的储备。

零售银行金融民工

本人并非财经专业，也并非银行业从业人员，但本人因为工作的关系经常接触银行业，所以想就我所看到的和理解的银行来谈一谈，当中不专业的地方请各位大咖不要喷，权当相互间的思想交流！！

然后再说银行业为什么不是夕阳产业，这个一定要了解银行对于社会和国家的功能，尤其是中国的银行。银行在普通人的眼中主要作用是存钱取钱，但是对于国家他确是重要的经济工具和治理手段。中央银行指定货币政策，执行的部门就是各大商业银行，通过利率的调节，通过控制流通手段来达到调节经济的作用。银行通过集中资金集中放贷能够让有能力的人钱生钱，同时银行也是各个对公单位的流通货币的重要手段，所以说银行并不是是不是夕阳产业的问题，而是银行是社会资金的血管，没了他，资金就不能流通。

这时，有人就会提到互联网金融，提到他的便捷，提到它才是未来的银行业。这个我不敢否定，也许未来的银行业会是互联网金融这样子的，但绝不是现在互联网金融这个样子的。为什么呢，我认为现在的互联网金融还是有很大的漏洞，首先现在的互联网金融公司的股东构成都有浓厚的外资背景，有人就会说，外资怎么的，只要它的服务好就行了，可真不是这么简单，你知道金融业对一个国家的意义吗，你也听到货币战争这个词吧，绝不是危言耸听，钱只有放在自己的身上是安全，这也是我国为什么严格的执行金融制度的原因，当一个互联网公司有一部分人把钱放在那，它只会想如何把公司做好，让更多的人把钱放在他的公司，而当所有人都把钱放在他的公司，他就会想如何去影响社会了，这时可怕的。其次，现在的互联网金融公司普及率不高，人们的接受度也不高，玩智能手机的人多，但是将钱都放在余额宝的人太少，还是因为没有国家信用背书而持怀疑的态度，这不是短时间能够改变的。

我个人认为，未来的银行一定是在转型的过程中不断发展，通过不断吸收互联网金融公司的经验和教训，来逼迫自己改变的，所以我们应该期待未来！！！！

A天才叮当猫

银行现在的发展受限，不好好探索新的增长点。小心很多人的预言“马云会革了银行的命”被应验。

近日，关于银行业日子不好过的消息不绝于耳，先是浦发成都支行行长掩盖755亿失信贷款，再是中国邮储银行武威支行行长造79亿票据，非法挪用30亿资金。银监会接连开出亿级罚单。

在我们老百姓心里最安全可靠的银行怎么了？突然这么不可信不安全，失掉的信誉和面子怎么挽回，这个问题也许是银行在继续思考的。

但是跟社会就业联系最紧密的银行业，频频传来不好讯号，据统计：最近4个月关停营业网点300多个，全国范围内在撤ATM机。银行这是怎么了？看具体数据只会让我们更纳闷，国字头银行也在停营业网点。

1.银行频频撤点

连日来，多家银行分支机构网点关停公告出现在各地银监局官网上。按照银监局官网的数据统计，最近4个月，五大行、股份行、城商行、农商行（含农合社）、外资行的营业网点关停数已达326个。截至1月26日，2018年1月份以来关停数量已有22个。

从停业网点分布的银行来看，除了各类农商行，数量最多的就数民生银行、平安银行、浦发银行、建设银行过去4个月来分别关停了49家、31家、26家、22家网点。

统计这四家银行的员工人数变化就会发现，它们的用工需求增速在放缓，但总人数变化相对稳定。毕竟营业网点少了，需要的员工自然相应减少，从前的铁饭碗看着也不那么牢了。

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2.ATM机正在消失

除此之外，随着支付宝、微信支付等第三方支付逐渐攻城落地，“出门只带手机”成为越来越多人的选择，曾经因为便捷、可以24小时服务等特点，被用户接纳的ATM机也正在面临尴尬的撤离潮。

据银行银行ATM机业务员透露：从2017年开始，所有的银行都在撤，因为现在现金的交易量完全不如以前了，而且现在现金交易被电子支付限制，所以成本过高，领导决定，能压缩就压缩。

ATM机维护也是有人工需求的，ATM机被撤的讯号，无疑对一部分就业者来说是不好的消息。

如果您觉得答主说的有道理，别忘了点赞和关注哦~

懂财帝

银行应该属于周期性行业，而不是夕阳产业。

应该说我们八零后很多从事银行工作的近几年可以说是非常苦的。

中国的银行业主要靠存贷差赚取利润，但是这几年其实经济一直是下行，国家也承认现在是降速换挡，将长期L型。很多企业资金链困难、经营亏损，银行一笔大额贷款几个亿几十亿，利润可能几百万上千万，但是一旦企业经营困难甚至倒闭那可就是几个亿几十个亿的不良，而且银行很多都喜欢贷款给大企业，因为爽啊，一笔大额贷款顶上百笔中小企业贷款，而且觉得大企业安全靠谱，但是大企业要么不出问题，要出就是大问题。

如果不良率过高，出了问题银行几年甚至十几年利润都背不回来，就会影响银行绩效业绩，很多年轻人进了银行虽然业务和他没关系，但全行都得躺枪。

原来房地产火爆，银行贷款给房地产企业收益非常好，然后买房子的老百姓也要从银行贷款买房，银行就双向通吃。

但是现在房地产管控严厉，银行也不让随便给房地产贷款，包括给个人贷款二套房等都从严。

这还没完

支付宝等互联网金融的出现和兴起让过去躺着赚钱的银行也很不好受，包括高额利息的互联网金融、私募、信托、保险的迅猛发展，他们都在从银行嘴里抢肉。原来人们只能去银行，现在的选择非常丰富，而且移动支付非常方便，互联网金融虽然最近两年各种爆雷，但是不可否认这个浪潮是不可逆的，以后可能会通过严监管好透明等方式，大浪淘沙留下一些相对优质的资产管理公司。

另一个角度，移动互联网也极大的缓解了银行网点的压力，甚至有银行现在都开始关掉冷门网点节约成本。智能设备的大力推进，大堂经理都出现机器人服务。特别明显首当其冲的就是银行柜员，只要不动现金可能一台机器或者一个手机就全部搞定所有业务。所以很多银行前线服务工作者都很焦虑，一方面待遇不断下降，一方面未来又充满很多挑战和未知。

综上，一方面经济走弱银行利润减少、不良率大幅爆发银行人待遇不断下降，另一方面新兴金融经济体和科技在突飞猛进，银行的业务越来越不需要那么多服务人员。

银行未来的发展可能会更加专业化、多元化，要想持续高增长，银行确实需要好好的改革创新了，让金融更好的服务大众、给企业更好的输血。

關鍵字: 员工 职场 财经