Fly特别歌声
我们很多人只看到了老板赚的钱是我们的很多倍，却不曾看到老板背后的付出。这个问题要多分析一下。
比如，你觉得你是销售员或者技术人员，你觉得对于你的工作很有能力。你认为你付出的比老板多，你想自己单独创业。
可是创业，首先要有资金，做任何工作，前期都要垫资，而且不知道何时才会有收益。
其次，要有人脉，开一间公司，不是说开就开的，各种手续，跟这个局，那个局，都要打通关系。
还有公司要租门面，或者办公场地，选址位置，装修。。。这些都是你前期要完成的。
后期还有员工招聘，招到了员工，前期你也不知道他适合不适合，要培训之类的。
之前你就是做好工作，拿工资，但是现在，你要安排别人工作，还要管理，还要发工资....
自己做了之后，就会发现，之前考虑的太少了。在你选择自己单干之前，你要先跟别人讨教一下创业到底有哪些门道，当然，你要保证这个人跟你说的都是实话，而不是简单的一句，容易的很，你好好干，凭你的能力一定能怎么怎么样....
自己要有承担一些问题的能力，比如亏损，比如没有货源，比如同行排挤，还有， 你还要有敢于接受失败...这些都要提前考虑到，不到到时候再去想这些，提前要有一些准备。并且短期内，你投入的钱，是不会那么快有收益的。你除了垫资外，还要留有一部分的钱够你自己生活。
懒懒推文
不请自来了。。。
我感觉这个不是个性的想法，而是大多数人都会这么想，我一天累死累活的给公司挣利润。老板在办公室轻轻松松就可以挣到比我高太多的钱。
之前坐滴滴快车的时候，唠嗑到一个问题就是，司机一天幸幸苦苦拉活到头来还得被滴滴抽成，他们在外边拉客，一天十几个小时得几百，滴滴坐等现金流。我就问了一句话，说还是滴滴好啊，就是你们再养活他，人司机师傅就说这是错误的，是滴滴养活了他们。滴滴看起来就是在家等着收钱的，但人做整个系统花了多少钱，数据的安全性，还有大批运营人员。
回到正题，老板能挣比你更多的钱，那是因为付出的也多，企业设立时的资质之类，职场关系之间的打通。我现在看到老板其实并没有逼底下员工轻松多少，天天都是在愁。员工只会担心自己的绩效有没有完成。老板会站在全局观点去看待整个公司的效益。
不是员工养活公司，而是公司养活了员工。有一个平台员工才能挣钱，才能生活。
个人看法
