“職工老賈當班崗位睡覺，屬‘三違’行為，其行為被列入‘三違’曝光，同時給予經濟處理。”近日，“只要‘三違’就上‘頭條’”成了山西焦煤汾西礦業賀西煤礦職工崗位作業中熱議的最多的話題，“三違曝光”成為該礦築牢安全基礎，遏制“三違”行為的利器。
進入二季度以來，山西焦煤汾西礦業賀西煤礦深入推進人的安全行為治理向縱深發展，牢牢抓住“人”這個關鍵點，強化動態監管，狠抓過程管控，針對“三違”行為創新推行了“三違”人員上“頭條”的方式方法，利用企業微信公眾平臺建立了“三違曝光”專欄，對職工在崗位作業中的“三違”行為進行曝光通報，以身邊的反面案例警示教育全體職工遏制“三違”，共保安全。
“我們對作業中的‘三違’行為，上傳至“三違曝光”專欄進行‘揭短亮醜’，同時在當月安全辦公會上進行通報批評。”該礦安全科工作人員說。
據瞭解，該礦“三違曝光”專欄吸納了各單位黨政及安全負責人、班組長、安全員為成員，實行當班動態化安全檢查，對查處的“三違”行為及時將“三違”人員的名字、時間、地點以通過微信進行曝光；編制並上傳“三違”辨識標準，讓幹部職工熟知“三違”行為，堅持每天推送一條安全信息，讓大家隨時隨地學，不斷提高全員安全素養。
對“三違”人員，該礦堅持“既唱紅臉又唱黑臉”的原則，一方面進行曝光批評，另一方面對一個月有一次及以上的一般“三違”人員進行停工幫教，直至轉變為安全人後方可上崗。
目前創新‘三違曝光’專欄的安全管控新方法，營造了該礦安全職能部室牽頭，基層安全負責人、班組長、‘三員’上下聯動安全模式，全礦各單位緊盯一線崗位，聚焦作業全過程，對全面遏制‘三違’行為的發生起到機大的促進作用。
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