招财猫871
有这样的感受，很多企业不仅不想招生完孩子的女性，像大龄的已婚未育的也不想招，女性就业歧视一直存在。随着二胎政策放开，这种歧视更加严重。面试的时候会体现出来，没生宝宝的，人事会问近两年考虑要宝宝吗？生了一胎的，会问你考虑要二胎吗？
去年孩子断奶后出来找工作处处碰壁，有人事面试时直接问，你孩子才一岁，会影响你工作吗？孩子有人带吗？当时好想回怼，没人带孩子我会出来上班吗？难不成把孩子背着去公司！
总比，婚育，年龄这些都会影响女性就业。当然可能我的观点比较片面。如果你的能力超强，企业可能在这方面顾虑会少一些，只有你是不可替代的人才，估计没人会考虑这些问题吧。以上观点仅是本人作为基层员工所受到的待遇有感而发
沪漂小朱朱
在云南好像不存在，大多数人只是请产假，休完假照样上班
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