语过添情151839905
问题：我是辽宁省辽阳52岁工人，在一家企业上班有9多年了，一直没有给我们交保险，该怎么办？
该怎么办，首先我们可以来了解一下法律上对此问题的相关规定：
1、《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动 者已订立无固定期限劳动合同。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请 仲裁、提起诉讼。
2、《社会保险法》规定：用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾 期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的 主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
虽然有相关的法律法规，不过现实却总是让我们无奈！
我2006年就在辽阳市内的一家装修公司工作，别说保险了，就连底薪都没有，还好是管吃管住（当时我刚刚毕业）！后来我毅然辞职了，换了一家公司好在有底薪了，不过不管吃管住了，一个月工资500元，这样算下来连基本的生活费都不够！
后来我又先后去了几家公司，结局都是差不多，06-08年在辽阳工作期间，我一个月赚最多的时候也不到2000块钱，大概在800-1500左右，那个时候很多老人都告诉我，你刚刚毕业需要的是学习，需要的是积累经验，不要太在意工资！（这句话虽然对，不过现在我觉得又有些不对）
09年我去了沈阳工作了半年，同样也是装修行业，换了2家公司，工资也是少得可怜，如果不签单饭都吃不饱，更别提给交保险了！
09年年末，我离开了我的家乡辽宁省，去了长春！这一去就是7年之久，大大小小的公司也换了10多家，有的是我主动辞职，有的是公司黄了，有的是被辞退！
如今一晃参加工作已经有10来年之久了，我前前后后也换了有20多家公司，其中大的小的都有，并且有很多在当地都是装修行业知名企业！
我记得工作的时候，总是加班，从来没有得到过加班费！更别提保险了，我曾经一度认为，只有事业单位工作的人才有保险，保险对我来说只是一个梦想！
通过我个人这10多年来的工作经历，证明一个问题！以前大部分公司都不给员工交保险，没错！虽然有些让人惊讶，不过这却是一个事实！
在面对工作难找，工资偏低的情况下，我们有一份工作就不错了，谁还敢提保险的事情呢？
如果你想要保险，那么就去找一个给交保险的企业工作，如果企业压根就没有给员工交保险的想法，就算你去谈也没有任何意义，就算给你交了也会从你的工资里面扣！
毕竟很多企业，生存压力也很大
我是探知辽阳，一个为了宣传辽阳古城而奋斗的人，辽阳的朋友点个关注，支持我一下吧！
探知辽阳
你是辽宁省辽阳2岁工人，在一家企业上班有年多了，一直没有给你交社保。如果连劳动合同都没签，首先应准备材料收集证据：入职登记表、考勤表、工资支付单，本企业工作服、一起工作工友的证言材料等。去劳动仲裁申请仲裁，仲裁企业补签劳动合同并赔偿给你们造成的损失。拿上劳动仲裁书到社保机构投诉企业不参加社保的违法行为，社保机构会依法处理你所在企业的违法行为，补缴企业应缴纳的社保。依法维护劳动者参加社会保险的合法权益。
如签订了劳动合同，也可与企业协商解决，协商不成，拿上证明材料去仲裁，如果对仲裁结果不满意可向上一级仲裁机构申请仲裁，达不到予期结果也可向当地人民法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。
《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动 者已订立无固定期限劳动合同。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请 仲裁、提起诉讼。《社会保险法》规定：用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾 期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的 主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
花猫53
工作9年没有保险应该不是正规单位！你们应该找公司领导谈一下，青春都奉献给公司了！最后没人管也不行是吧！如果谈不了就该自己考虑一下，毕竟谁都会老，有份养老险是很重要的！有交社会养老险的！交15年看年龄不确定交多少钱！有交商业保险的！不管那个险种到老了是份保障，希望我的建议对你有用
淡定1405615
不会是你撒谎把？国家强制保险的！网络查询强险
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鞍钢港务局
张立明
五险是强制性缴纳的，是保证劳动者合法权益的，没有缴纳的员工可以去所属的县区政务大厅举报
五险属于社会保险，即养老，失业，工商，生育，医疗。
维权的方式有很多，可以同打电话举报，也可以通过网络举报，现在是信息时代，网络传播速度很快，还可以通过写信，总之维权方式很多种。
好多人选择忍气吞声，不主动维权，是担心自己的工作受影响，不用担心，劳动合同是有法律效力的，如果说你入职都没签劳动合同，你就要考虑一下这个公司是否正规，是否可以信赖了。
无处安放平静的青春
客观的说，交不交保险自己没点逼数吗，小企业，小个体有的就是不交保险，别说劳动法什么的，自己感觉不交也可以接受就干，不接受另谋高就，没毛病，而且这种企业还很多。虽然不交保险是不对，但是这个久不交保险现在来搞事情，你有点不讲究了。
用户5382514360161
一、看企业性质
国企才有同工同酬，给职工缴纳保险。私企的话如果没有签订劳动合同，那么不会给你交的。
二、看具体情况
如果没有签订劳动合同，那么企业一般不会给你缴纳，如果签订劳动合同且合同中注明了，协商不成的话可以到人社局进行举报。
三、没人给交
最好自己缴纳，没有社保就没有医保。如果您是农村户口那么回村里参加新农合。不怕得病死，就怕死不成，一家都给拖累了，自己缴纳社保吧，主要是为了医保，交最低档就可以。
幽夜挽歌
虽然劳动法规定，企业必须给在职职工缴纳养老保险，但在执行过程中，企业还是会不按劳动法的要求正常缴纳，特别私营业更甚。工人始终处于劣势，我也遇到类似情况，企业要求在职满3个月或一年才给缴纳。建议你去劳动局劳动仲裁去咨询下，或许企业给你补缴
工程测量小弟
请问你所在的企业是什么性质的企业？是全体员工都没有社保还是一部分没有？没交社保的员工在工资待遇方面是否有补偿？像您这种情况（如果你没做好离职的准备的话），可以私下里去劳动监察部门咨询一下，在法规层面上，国家规定企业是必须给员工建立基础社会保障的；当然你也可以正大光明的去做（想好后路）。
