刘秉福
一、选调生考试解读
考试科目有:由各省市党委组织部决定。一般有行政职业能力测验和申论或者公共基础知识和申论或者行政职业能力测验、公共基础知识和申论报考步骤:网上报名--现场确认交费--备考-考试
考试时间:一般是年底的时候报名，春节前后考试
考试流程:笔试--面试--体检--审核考核
二、选调生考试与国家公务员录用考试的区别
虽然选调生录用考试与国家公务员录用考试相比有很多相同的地方，但是他们之间也有很大的不同。
1.组织单位不同
国家公务员录用考试的组织单位是国家人事部或各省市人事厅(局)，是根据国家政府机关、行政、事业单位提供的职位数量和职位要求面向社会统一实施的考试。在这里，人事部和各省市人事厅(局)充当的是国家人才服务中心的角色;
而选调生制定考试的组织单位是各级党委组织部，考试由各级党委组织部委托人事部门来实施，人事部门向各级党委组织部负责，在制定考试标准时只拥有相对的独立性，更多的是由党委组织部来决定(包括考试科目及考试大纲)。
2.招考对象不同
国家公务员录用考试的一般招考对象为:年龄18 周岁以上35 周岁以下，具备符合职位要求的学历、工作经历、身体健康且具有中国国籍的公民。
选调生的招考对象是(以北京市为例):政治素质好、有志于从事党政机关工作并有发展潜力的应届优秀大学本科毕业生、研究生、坐落在本市的全日制普通高等院校和本市生源在外在全日制普通高等院校列入国家统招计划的应届大学本科毕业生、研究生中的中共党员、优秀学生干部和三好学生才可以报考。
3.所属管理机构不同
国家公务员是各级政府机关、行政、事业单位的机关工作人员，在人民群众面前代表的是国家政府，隶属于各级政府机关。
而选调生是各级党政机关的后备领导干部，更多的代表的是中国共产党，隶属于各级政机关。简言之，就是中国共产党的主要力量。
4.试用方式不同
国家公务员是按需招考的，考生在通过笔试、面试或专业考试被录取后直接进入到所报考的单位工作，职位定级为:普通科员(不论硕士、博士)。
而选调生则是按照计划招考的，考生在通过笔试、面试或专业考试被录取后由党委组织部分配到各地基层去实习(学习)，并按照学历的不同来确定职位的定级标准且挂职上岗，比如:博士为副县级干部，硕士为副镇长级或街道办事处副主任级干部，享受相应的待遇;对于到农村基层实习的还给予补贴。
5.考试大纲不同
国家公务员录用考试的科目随着招考政策的公开和透明以及近几年报考人数的增加，其考试的题型已基本固定。即使有变化，也会在考试前(发布招考公告时)以大纲的形式公布出来。
由于选调生的考试不同于国家公务员录用考试，其招考对象的界定范围导致了它的招考政策不像国家公务员录用考试那样公开和透明，再加上有的省市在组织选调生考试时还没有做到国家公务员录用考试完全一致，尤其是考试科目和考试大纲，都是由各省市党委组织部自己决定，有的甚至连考试大纲都没有。
创业园中公教育
陕西志远教育为您解答：
国考、省考统称为公务员考试，考生通过考试被录用后均为公务员编制。
选择公务员考试还是选择选调生考试是很多毕业生面临的困惑，很多同学经常把选调生和公务员搞混， 不知道两者之间的区别是什么，导致不能做出正确的选择。
选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。但与普通公务员还是有一定区别的。
选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调 动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
1. 报名条件不同
选调生主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中 共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生； 公务员在报名时，一般情况要求 35 岁以下，专科及以上学历并符合职位其他要求的考生均能参加公务 员考试。
2. 选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法；
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
3. 培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；
公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
4. 培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次， 时间一般不少于 3 个月；
公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训
希望对您有帮助
陕西志远教育
您好，很高兴为您解答
地方不一样，考查科目也不一样的，一些省市的选调生考试慢慢向国家公务员靠拢，例如：湖北，山东等地。还有一些省市的选调生考试还没有还没有和国家公务员考试完全就一致，比如：重庆、天津等地，选调生的笔试科目为《综合知识》和《申论》。
中公教育吉林市817
考试内容类似，基本组成就是行测+申论。相对来说难度较低，录用后两年之后转两年基层工作之后转正式编制。
