这几年有个很扎心的词，叫“死工资”。
但凡沾边，就仿佛被贴上魔性的灰色小标签：什么人生被拖垮了、破局无望了、追求安逸了、体制内没前途了……
前阵子，一位在国企上班的朋友与我聊起现况，一肚子苦水，说去年内部改革后到手工资更少了，随之又引发种种不如意。
“这点钱还能有啥盼头？谁让我踏错行，算了算了。”
坦白讲，我一直觉得很多人对“死工资”抱着甩锅心态。死工资哪儿错了？哪儿低级了？真正出问题，是你挣钱的模式。
别急着喷，我先说一件身边的事：
同事的表哥从事建筑设计行业，做过甲方当过乙方，兜兜转转，前后跳槽十几次。前几年，开了家小公司。
公司就2个人，表哥和他同学，一起做室内装修设计。
固定客户不多，多是接一些零碎外包。有时接不到单子就跑去找同学或前同事，看看有没有私活可做。
除去房租水电等支出，收入只比原先高出一丢丢。
用他表哥的话说，为了这点小钱提心吊胆，还不如上班稳定。表面是个老板，实际上连普通员工都不如。
“后悔也来不及了，心累啊。”
从旱涝保收模式，硬生生地切换为看天吃饭模式。
许多人以为只要创业，就远离死工资，职场生涯就能柳暗花明般地翻开新篇章。
殊不知，当员工的不见得都灰头土脸，当老板的不见得都花好月圆。
这就好比打游戏。
一开始你团战屡屡得胜，盘算着，单干岂不更爽？可你忽视了自己只有几件普通装备，出去后无论打哪张场景地图，战五渣依然是战五渣。
同样，你以为挪个地方换个身份就能撕掉“死工资”的标签，结果往往被现实啪啪打脸。
因为，你手里始终拿着旧工具、用旧方法，做同样的事。
咬牙切齿地把铁饭碗扔了才发现，妈呀，我怎么连饭碗都没了！
那么如何发现新机遇，走出“死工资”的困境呢？
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