星夜无雨83035615
参加工作档案显示出生年月是1971年，身份证是1974年，多数情况都应当以档案的退休年龄为准。
关于退休年龄的问题，对于年轻人来说已经不再是问题。现在从医院出生记录，到出生证明开具，再加上公安户籍申报，基本上很少再会出错，一切都会以身份证年龄为准。但是，这种情况在很早以前确实困难。
我们国家最早的身份证管理制度，实际上是1985年实施的身份证条例。从此人们才开始实施身份证登记，编制身份证号。在身份证登记的过程中，往往出错率会非常频繁。比如我的出生年月是公历6月30日，但是被登记人员记成了6月3日。我父亲的出生年月是阴历正月三十，自然身份证号就登记成了1月30日，而正常应当登记公历的。
实施身份证管理制度一起，人们都实行档案管理制度。毕竟过去很多人连出生证明都没有，出生后只是在村里的户籍本上有登记。像农村的居民连档案都没有，仅仅凭户籍本纸上记载而已。后来人们参军、上学、招工，一般应当是有村里或者公安部门出具证明，但是有些程序被简化了，虚报错报出生年月的事情时有发生。出具证明的时候是人工填写，可操作性很大。
国家的法定退休年龄规定非常明确，都是以周岁为准。如何确定退休时间就成了很重要的问题。1999年，原劳动部出台了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。文件对法定退休年龄和出生时间认定作出了明确规定。对于职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。一致时自然没有问题，当不一致时要以本人档案中最先记载的出生时间为准。同时加强对职工档案的管理，严禁随意更改职工出生年月编造档案。职工档案中如果出现涂改出生年月的档案一律认定无效。
所以，根据实际情况一般应当将1971年认定为出生时间。相对于1974年至少可以提前退休三年，对于很多人来说是求之不得的事情。可是也有一些人希望晚三年退休，多挣一些工资。
如果真实的出生年龄是1974年，想按照实际年龄退休，应该怎么办呢？由于入职时的档案已经是较早的职工档案了，要想找更早的职工档案，估计需要找到高中初中上学时的档案。只要有更早的档案证明你的出生年月是1974年，自然而然就可以按照实际年龄退休。
我们办理身份证的时候出生年月是如何确定的？我们可以查找一下当地派出所的原始档案记录，如果这些记录能够比职工档案更早，也可以以此为证明材料，证明真实出生年月。
一般来讲，职工档案退休年龄偏早不是什么大事，影响不大。主要是有的人为了特殊用途将本人职工档案年龄改小了10多岁。结果需要导致70多岁才能办理退休，这可就亏大了。
暖心人社
楼主你好，你参加工作时档案的登记年龄是1971年，但是你身份证上的年龄是1974年，退休时按哪个办理？有没有其他的要求？一般情况下我们在办理退休的时候是需要审核个人档案的，那么审核个人档案的主要原因就是查阅你所登记时的这个出生日期，是否和你真实的出生日期相一致，如果说不一致的话，那么在办理退休的时候，就要以你个人档案中所记录的出生日期为依据来办理退休，这才是你的真实法定退休年龄。
所以说你的真实法定退休年龄是1971年相比于1974年来讲，那么可以提前三年退休，所以对于你来说还是有一定好处的，因为提前退休就意味着可以提前享受到养老金的待遇，同时自己的累计缴费年限可能相对应的会有所减少，但是没有关系，因为提前退休每一年养老金也是能够正常增长的，所以说在增长三年以后可能又回到自己原有的一个养老金的待遇当中去了。
所以说个人档案对于我们来说，办理退休时所要认定自己的法定退休年龄有着重要的依据。那么我们在办理退休的时候，如果个人档案和身份年龄不一致的话，就要以个人档案中的年龄为依据。反之，如果说你的档案年龄小于你的身份年龄，那么很有可能你面临的就是延迟退休。
社保小达人
当前，各地实行的统一标准都是以档案为主的原则，来办理退休手续。
以档案记载年龄为准，来认定退休时间。
到达退休年龄前几个月，单位会将人事档案报送当地劳动部门，由劳动部门认定退休年龄，在认定过程中，如果档案记载出生年月前后一致，那么以唯一的出生年月为准。当档案中出现多个出生日期的情况下，按照“最先最早”原则，选取人事档案中年代最早，当事人最先填写有效力的表单为依据来认定出生日期，再根据身份来判定法定退休年龄，从而核准具体退休年月日。
档案记载年龄有误，可以申请重新认定。
档案记载的年龄与实际年龄有所误差，可以申请重新审定，但必须先排除一个前提，就是档案年龄造假问题。很多人为了获取利益，动了改年龄的心思，这种情况下，既违反了相关制度规定，对其他人也相对不公平。而且，即便是个人申请更改年龄，也不见得能改得了，因为档案审核年龄是一个链条状的审核次序，一环扣一环，环环印证，假的东西真不了，肯定会出现自相矛盾的地方。所以，这种造假的行为就自己承担相应责任吧。
在不涉及以上造假行为的情况下，很多人可能由于笔下误、阴历阳历、虚岁实岁，甚至是填报人员疏忽大意，不尽责任等等情况，导致自己的年龄出现误差。对照认定表确定的年龄时期，找到当时所在的学校，调取学校的学籍资料来进行证实，如果时过境迁，无法联系到当时的学校，可以再找更往前的学习经历单位，高中的无法核实，就找初中的；初中的无法找到，就核实小学的，一层一层往前找。找到后，复印原始资料，并由单位出具相应证明，然后可以申请重新认定档案出生日期。
年龄问题早处理
档案中的年龄问题是最大的问题，不仅仅影响退休，更影响体制内人员的发展和晋升。这种情况下，如果发现了就要及时处理，千万不要等、靠、拖。很多人都奋斗良久，马上晋升时，却发现档案年龄存在问题，一步卡、步步卡，不仅浪费时间，更耗费精力，很容易就此消沉。所以，档案问题一定要尽早解决，尽早处理。
真真假面
根据劳社部发[1999]8号规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。当然，你的档案须是劳动人事部门规范的人事档案才行。企业自行建立的普通资料档案则是另外一回事了。
老兵150709806
也许各地不一样，在我们这里，实际上是按哪个晚，按照哪个算。身份证年龄大，档案年龄小的。按档案年龄算。档案年龄大，身份证年龄小的，在身份证年龄不到退休年龄时，不接受办理退休手续，必须要等到身份证年龄到60周岁才接受办理。
地头蛇效益，土规矩大过国法！
净水秀峦
亲们按你说，2021年退休，因为现在以档案为主，虽然与身份证相差三岁但不是问题，可能受点卡不算事，如没有视同缴费这一块更好办了，就你好运，顺利退休。
北方老头常大昊
以档案年龄71年为准。
老周180811138
打
1心无所恃1
按照参加工作时档案第一张表为准，因为那是最原始的登记信息，所以按71年出生办理退休。
雪中飞158080538
恭喜你可以按71年出生年龄计算退休时间了。
