2020年度国考网上报名今日8时正式启动。本次国考77.3%的录用计划补充到县(区)级及以下直属机构，有2700余个计划定向招录服务基层四项人员以及在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵。此外，对一些艰苦边远地区职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，多措并举，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，到艰苦边远地区和基层一线建功立业。（10月15日 中国新闻网）
这是新修订的公务员法实施后第一次中央机关及其直属机构公务员招考，计划招录2.4万人，涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构。同往年相比，主要有三个特点：一是突出政治要求，将政治素质考查贯穿始终。二是坚持基层导向，招考政策和录用计划向基层一线倾斜。三是推进分类考录，进一步提高选人的精准性科学性。
随着国家对大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶 ”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的越来越重视。部分地方虽出台给予大学生村官等服务期限满的人员以“当地事业编”的政策，但那也只是少数考核“优秀”者才可能享受到的优惠政策。对于大多数默默无闻工作的基层项目人员而言，还是得通过努力考试，才能解决自身“编制”问题。
在现实情境下，市(地)级以下职位可能面临工作量大、条件艰苦，甚至会被二次分配到偏远地区的可能性，使得不少考生望而却步，导致用人单位出现“招人难”的窘境；而另一方面，服务基层的工作人员又因为“非应届生”等原因不能报考。然而，国考招录连续不断地坚持向基层一线倾斜，无疑将打破这一“怪圈”，释放积极科学的选人用人信号，让基层成为受欢迎的地方，成为公务员实现梦想锻炼能力的地方。
向基层倾斜更能选招适合基层岗位的人。与企业招聘原则类似，国家行政机关在招录人时也将遵循“人岗匹配”的原则。这就要求尽可能的招到与岗位所要求的专业能力、报考动机等相匹配的人，避免出现“考上不来”的补录成本。对于服务基层的人员而言，在符合报考单位专业等基本前提条件下，外加他们对当地基层政策法规、风俗习惯等更加熟悉、更加适应的优势，他们更加适合基层岗位工作。
向基层倾斜更能引导年轻人选择服务基层。鼓励并引导青年人选择服务基层不仅有利他们磨练意志、锤炼品质，更好的成长成才，也有利为基层注入新思想、新动力、新发展。但是，如何确保他们“下得去、流得动”，就要为他们在服务期满后指明“出路”，激发他们争当“懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍。”
国考招录向基层倾斜折射出“关爱基层、注重一线”的正确导向，是真正重视、真情关怀、真心爱护“基层人员”，释放更加的科学选人用人信号，也为公务员成长奠定牢固基础。（文/郭静）
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