樓主離職已有 10 天，這段時間裡除了看源碼，就是投簡歷面試了。一共面試了 4 家，說說感受。
1、XX 匯
XX 匯是一家小型的電商網站，由於樓主的技術棧集中在 Java 語言這裡，所以，即使樓主對併發，JVM，Netty，Spring 等都稍有了解，但依然沒有任何優勢—— 因為他們完全用不到。
整個面試過程中，問了大概以下問題：
- 說說你的項目，用了 SpringCloud 哪些功能？
- 熟悉 Mysql 嗎？說說索引（不懂 Mysql 啊大佬）
- 如何實現一個單例模式（這個俺擅長）
- 平時使用了哪些線程池（這個俺也擅長）
- Map 接口有哪些類（這個俺也擅長）
- 寫一段 SQL 唄（不會 SQL）
- 如何實現免登陸功能（cookie session？）
當然，被刷了，估計是 SQL 不夠好吧，而我擅長的他們也不需要。
2、XX 旅遊
這個就比較奇葩了，是最奇葩的一個，面試官是個小夥子，根本不懂併發，然後強行問我併發，自己基本一言不發。還對我的回答貌似不滿意？
- 自我介紹一下。
- 說說 Mysql 的索引。
- 說說 redis 主從同步。
- 說說 redis 緩存穿透，緩存雪崩，惡意訪問。redis key 怎麼設計？redis master 崩了怎麼辦？
- 如何設計一個高併發系統。
- 如何設計一個高併發活動業務。
- 說說 volatile 。
- 說說 Java 裡面的鎖。使用上有什麼不同？
- 說說 final。
- 說說 Java 內存模型。
- 說說 GC。
- Mybatis 為什麼比 JDBC 快（緩存？）？
整個溝通過程中，除了上面的 redis 和項目有一些引導性的提問之外，後面關於 Java 的，基本一言不發，然後不知所以。。。。真不知道 XX 旅遊還有沒有大神了。
3、XXX 中間件
這家就比較有意思了，是在 Mycat 中間件上做的 Mysql 中間件。兩個面試官都挺有意思的。
先是研發 leader 問。
- 說說你擅長的（併發，JVM，RPC，Netty）
- 說說 Java 的內存模型
- 說說 Netty 的 reactor 模型相比普通的 NIO 實現好在哪？
然後是中間件 leader 提問。
- 黑板上手寫幾段排序和過濾字符串代碼。
- 說說常用的設計模式。
- GC 優化有哪些經驗。
總的來講，雖然問題不多，但問的都很專業，也能感覺到面試官的技術確實非常深入，按照他們說的，“我們經常要解決操作系統層面的問題，因此要非常熟悉 Linux”，然後和我講了幾個 OS 的函數。。。
基本上，都是從簡歷上開始問的，不像有的公司，簡歷寫的和沒寫一樣，根本不問簡歷上的，就問你不懂的，那你叫我來幹啥？？？我只會我簡歷上的，簡歷上給你看的東西就是我擅長的，如果你不需要，就不要叫我過來。
所以，遇到問你簡歷的面試官，好好珍惜。
PS：這是 4 家中，唯一一家給面試者喝水的公司。。。。。
4、XX 醫生
怎麼說呢？第一個面試官還挺正常的，第二個面試官就奇葩的很。。。
第一個面試官:
- 懂基本的數據結構和算法吧？說說鏈表。怎麼提高查詢效率（2分？）還能再提高嗎（提示跳錶）
- cookie 和 session。實現一個記住我功能。session 存放在哪裡？用戶很多怎麼辦？JVM 崩了 session 怎麼辦？
- 設計一個票房表結構。
- 說說 hashMap。
- 為什麼線程不安全。
- 為什麼 HashMap 線程不安全？
- 多線程下 HashMap 安全嗎？讀也不安全嗎？（WTF？開始懷疑他們了。。。。）
- 平時使用併發類庫解決了哪些問題？
- 說說 Java 內存模型。
還算比較正常的。基本上還能聊。
第二個面試官：
- 寫一段代碼，把這個字符串過濾然後分組一下。
- 給 10 個數，下面寫的數是上面的數的下面的個數。。。。。
- over，我覺得你思維還是不夠開放。
我他麼的也是日了狗。。。。。
這家公司，6 點叫我過去，七點他們才吃好飯來面試，面到 8 點多，一口水都沒得喝。真是神一般的公司。。。。
5、總結
- 樓主的 mysql ，redis 確實不夠深入，因為沒花時間，無法狡辯。這個確實是職業規劃帶來的副作用吧。
- 樓主投遞簡歷的時候，不夠專業，投遞的崗位可能和樓主的技能不匹配。
- 運氣好，遇到一個合格的面試官很重要，很多面試官不夠專業。
- 平常心，面試就是一個撮合的過程，合適自己的公司不多，沒面上，說明沒有緣分，正常。繼續努力，找到適合自己的公司。
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