目前，在電力公司就職是非常令人羨慕的，它被人們形象的稱為“電老虎”，之所以這樣稱呼它，除了他屬於國企外，就是他雄厚的經濟實力，可以堪稱為現代的“鐵飯碗”。
很多人質疑電力公司的工資，有人說，月收入3000-4000左右，有什麼好的，不如外企工資月收入上萬來得痛快。僅看待基本工資，確實不高，但是在電力公司上班，工作穩定的同時，旱澇保收，工作壓力不那麼大，如果選擇文職工作，也沒有多少加班或出差的可能，既能兼顧工作又能照顧家庭，是很多女性的不二之選！更何況電力公司的福利頗豐，這個不是普通的外企可以比擬的。
電力公司在編的人員，各方面的福利待遇比較齊全，年終獎可達10萬元;日常補助也非常豐厚，例如，五險一金、電話費實報實銷、上千元的伙食補貼、交通補貼、洗滌補貼等。
電力公司還有一部分合同工，他們與在編人員是同工不同酬的，除編制不同外，屬於聘用的臨時工，工資會明顯低於正是在編人員。
最後一種，是盡幾年逐漸興起的勞務派遣，是根據崗位的實際需求與勞務派遣公司簽訂合同。
需要特備說明的是，一般正式編制每年的數量有限，通常都要是211學校畢業。大部分基層工作者都是聘用制合同。雖然屬於聘用制，但是隻要不是自己辭職，無特殊情況下，單位會一直和將合同簽下去。
電力公司在編人員的福利待遇項目很多，例如單位分房，聘用制的員工就沒有資格參與其中。
所以說，如果能屬於電力公司的在編人員，福利還是非常誘人的。以下以國家電網公司西藏電力公司為例（以下簡稱西藏電網），看看他們都具有哪些福利待遇。
西藏電網除了，基本工資外，還有額外的五險兩金、週轉房、餐費補貼之外還有節假日、高原特殊津貼，年底分工。顯然加上這些就不少了，所以別光看電網公司的工資，隱形福利是非常誘人的。
雖然國家電網基本公司受經濟發展水平影響，有明顯差異，但是在國企中，國家電網已經算是工資較高的單位了，加之豐厚的隱形福利，也成為應屆畢業生趨之若鶩的單位。
2019國家電網招聘公告已於2018年11月8號公佈，相對於去年的招聘計劃變化不大，17年電網招聘13900人，18年招聘13175人，19年招聘人數也是在14000人左右，預測今年的競爭比是1:14。大家要提前做好準備！把握好進國企的機會。
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