SIMON176874196

你好，面对年薪38万的私企工作和年薪22万的国企工作，结合你的年龄，我建议你选择年薪22万的国企工作。原因只有一个，那就是45岁以后，你在国企里面还可以当领导挣高工资，而你在私企将无立足之地。

而你现在38岁，你如果选择私企工作，你顶多还能干七八年的样子，到时候就面临企业换人的尴尬局面。一旦你离职，你将很难很难再找到工作，就算你能找到工作，你也不大可能再干高级管理工作，工资绝对断崖式下降，而这种局面一直要持续到你退休。

相反，如果你选择国企工作，虽然你目前的收入要比私企少很多，但你过了45岁以后优势就明显了，你可能在国企里面早已经升成正职了，工资待遇将会越来越高，这种高收入的状态可能会一直持续到你退休。而如果你在私企的话，彼时你很可能已经离职了，你可能正忙着艰难的找工作，跟国企是不能比的。

当然，现实的情况更丰富多彩，并不一定都是我说的那样，但大概率的说，一定是这样的，你在私企工作，长期发展没有保障，你在国企工作，长期发展非常有保障，这就是私企与国企最大的不同。

总之，就我在职场上的经历来看，我认为像你这种中高级管理人员在职业生涯的中后期阶段以职业稳定发展为主，所以选择国企的部门副职工作更为稳妥。

以上就是我的一点个人看法，最终怎么选择，还是看你自己的决定。

Sir聊HR

你好，建议选择年薪22万的国企部门副职。

原因：

1. 38岁，已经进入职业生涯的中期，私营企业虽然年薪38万，但是毕竟是一个最大榨取员工剩余价值的地方，如果不是自己亲友掌控的公司，能提供给你的职业生涯，最多到45岁，需要你自己评估45岁的时候是否还有在求职市场继续求职的能力。当然，这其中还包含企业生存不下去，提前倒闭的风险。

2. 工作量，私营企业38万年薪需要付出的心血是年薪22万 国企部门副职的数倍，40岁以后，你是否还有这样的体力和精力去投入？

3. 薪资对比，60岁退休，在国企能拿到的薪资共38*22=484万，（其中不包含职位晋升涨薪部分和国企软福利）退休以后能享受干部待遇；私营企业到45岁的薪资7*38=266万，45岁以后需要重新找工作，到60岁退休之前即使无空窗期，连续工作需要至少15万年薪，才能和国企薪资持平。

爱吃土豆爱吃肉呀

你这样问，90%的人都会建议你选国企，小公个人倒不这么认为，有本事，去私企比国企施展的空间要大得多，能多赚点为什么不赚？

在私企和国企之间选择，有一个基本的选择杠杆——私企工资比国企工资高一到两倍以上，可以考虑去私企，反之，绝对留国企性价比高。按照这个标准权衡，你的两个选择，私企不过比国企多16万，还到不了一倍，选择国企肯定没错。相信这也是绝大多数人的推荐。

在国企，的确有很多优势。首先稳定性比较高，只要不犯大错，基本抢可以干到退休，而且你去了还是中层，优势会更大。其次待遇尚可，由于国企掌握着部分行政和行业近乎垄断性的资源，效益一般不会太差。像你说的国企，给中层副职都能开出22万年薪的，更加差不了。这个收入，加上公积金等一些福利，收入基本上也到了30万+，比私企也少不了多少。更何况国企毕竟在体制内，还有一定的社会地位，在教育、医疗等方面可以利用资源互换享受到一定的便捷，走顺了说不定哪一天还能调到行政机关谋个一官半职，成为体制最大的受益者，这些都不是私企所能给予的。

但是，国企也有国企的缺点，论资排辈太多波澜不惊的职业发展轨迹，以及相对复杂的人际关系，会使人陷入惰性和迷茫。特别是对从事技术的人来说，有时候会有英雄无用武之地的感觉，不能人尽其才，客观上来说也是对人才的浪费。而私企截然不同，你有多大能耐，就能发多大光，相应也会取得匹配的价值。你今年拿38万，明年可能就是50万，个人发展空间和成长前景比国企要大且灵活得多。有本事的人，去私企会更好。

当然，私企的稳定性不足，工作压力和付出相对国企更大，有命赚钱可能没命花钱，这些都是私企的弊端，也是选择私企要承受的代价，必须有足够的心理准备。

综合比较，在私企和国企之间选择，如果家境可以，有一定的经济基础，个人偏向稳定和安逸，在38岁这样一个上有老下有小的年龄，可以考虑选国企。而如果个人还想干点事业，有足够的能力支撑，对经济还有更高的要求，不愿被一些条条框框限制，建议去私企。

记住一点：能够拿几十万年薪的人，去哪里都不会差，不论私企还是国企。那些说国企怎么稳定怎么好劝你去的人，多数没在国企待过，他们对体制并不了解，观点不一定客观，听听就好，不要太较真。最后如何选择，关键还是要遵从自己的内心。

80后小公

我想剖析下你提出这个问题的心理。现在38岁，身体素质各方面已经不如20－30的年轻人，或多或少会有拼不动的感觉，所以你有22万国企的选择。但是你还有点心有不甘，所以你把38万的私企放在了前面。

首先谈薪资，私企38万，估计勉强能到38万，除非是提成类职位。而国企22万，可能会有一些补助啥的（比如冬天的取暖费，夏天的避暑费等）。下来会比22万高，详细情况得问问你面试公司的HR了解清楚

第二，谈工作环境，一般来说私企会比国企累，工作环境也不如国企。私企活着不容易，所以恨不得把一个人当两个人用。杂七杂八的活都要干。优点:综合能力提升很明显。缺点：太累！国企，相对来说会轻松很多，一个萝卜一个坑。优点：轻松自由，有自己的闲暇时间。缺点：往上爬很难很难

最后谈谈我的建议，如果你家庭稳定，衣食无忧，想能有更多的时间享受天伦之乐。建议你选22万国企。

如果你真是不甘，想再拼一把，想拿到更高的收入，更大发挥人生价值，建议你选私企。

在路上110307256

小哈啦，建议选国企。也一定有很多人和我选择的一样。这说明这个选择还是比较靠谱的。大家的眼睛是雪亮的。

为什么这么说。

第一、薪资待遇来说

薪资看起来私企38万，国企22万，差距还挺大的。那我们来算一下，私企五险一金怎么算，有些国企是六险二金，现在上班感觉不出来，等到需要这些险和金的时候就能发现差距了。

国企退休金➕企业年金，和私企的企业退休，请问这差距有多少。而且活得越久差距越大。

第二、工作内容来说

私企愿意花这么钱莱雇你，肯定也是觉得你有这个价值，那么到了企业势必要从你身上压榨出超过这38万的价值，要不然对他老说就是亏损。

国企，也许也想压榨你，但是它本身的工作性质、工作内容就注定了它不会是个周扒皮。而且就算加班，也会给你算加班费。

第三、工作稳定性

这个大家肯定一致认为国企稳定，这个我不多说了。

我就说一下岗位稳定性。私企你进去是经理或者什么职位，但是一个企业里总共就那么十几二十号人，你这个经理说不定也要做接待，还要搞文印，还要端茶送水。什么地方需要你就要顶上。

国企，该干嘛干嘛，做好自己的本职工作就可以。如果当上领导还能有一堆小兵差遣，都不需要你动手。

多少轻松。

结语

我自己也在国家单位，我知道里面的门道，如果私企真的那么好，为啥公务员事业单位，国企招聘有那么多人报名。大家都是被私企折磨得呆不去，拼命考出去。

这就是现实。

我是小哈啦，喜欢的朋友加我关注！

职场小哈啦

要知道怎么去选择，首先要了解具体的国企情况，在国企里面有这样一种不成文的规矩，就是去外企工资不翻倍就不值得过去，至于为什么这么说呢，下面资源君就给大家分析一下，具体的选择还是要看个人的情况；

01：国企部门副职基本情况

工作方面：对于一般国企副职，通常事情不是很多的，相对的比较闲，基本国企是不缺人的，对于一个部分的副职，可以让下面的员工帮助你去完成，你只需要做一些指导性的工作即可。

福利待遇：对于国企，一般性的福利待遇相对是比较好的，公积金和五险一金是缴满的，如果年薪是22万的话，加上补充养老金也就是企业年金，补充住房公积金等等，年薪差不多也能够达到30万了，在社保方面，国企相比于私企一般具有非常大的优势。

隐形福利：对于还进行社招的国企，一般是垄断生产型国企，副职年薪22万，说明企业效益还不错，这类国企在员工福利方面一般还有很大的提高，这里我们称为隐形福利，这里先说一下一般的隐形福利，具体要看各公司的情况，国企里面通常还有一些工会组织，对于工会组织一般一段时间就会组织慰问之类的，通常一年不多，在几千块钱左右，但是工会一般还有一个重要的功能，就是在生病方面，对于大病职工公司会有很大的慰问基金，基本上一般的手术花的钱都可以补贴，这一点对于职工是非常重要的，还有一个就是住房方面，对于一般性的国企都会提供住房的，对于你那来说应该是不需要了，因为这个年纪一般有自己的住房了，对于刚毕业的大学生来说还是很重要的。

退休待遇：在国企里面退休相比于私企应该也有一些优势，一般都可以正常退休，如果职位够的话还可以返聘，返聘之后基本就不用工作了，基本就是上班打打卡就可以了，退休待遇一般也比较高，整体来说，在国企里面大概就是这样的情况，

但是国企也有国企的弊端，就是体制比较僵化，如果你想做一些大事业，这里很难给你足够的空间，而且国企里面论资排辈的现象比较严重，对于你38岁才进国企，你身边的人应该也不多，在晋升的时候很难考虑到你，因为很多人已经在这里工作十几年了，提拔的话应该也是优先考虑他们。

在私企里面有弊端，也有优势；

最大的弊端可能就是工作会辛苦一点，既然公司给你开了38万的年薪，那么你就至少干38万的活，私企基本不会养闲人的，有多大力就使多大力，所以工作强度应该是国企的好几倍，另外其他的福利相应的也会差一点。

但是私企有私企的优势，就是有足够的空间给你发展，只要有能力你就可以上，这一点是国企无法比拟的。

所以，具体怎么选择要看你的选择了，如果你还想进行二次创业，那么就选择私企，如果你想轻松一点，那就选择国企。

软件资源君

年龄38岁已经不年轻了，这个年龄段首先考虑的应该是稳定，因为身体个方便都比不上年轻人了，所以没有必要去跟年轻人竞争！再说私企年薪38万和国企年薪22万无论选择那个在目前看来都算不错的选择，但从未来20年后看建议选择年薪22万的国企部门！

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1.年薪22万国企工作稳定，福利好、休息时间充足，退休也能拿工资。

既然在年薪38万私企和年薪22万国企之间做选择，说明你不是一个有创业想法的人，而是追求稳定有保障！因此不能选择私企，如果你选择年薪38万私企工作，你将要面临不小的竞争压力，年薪38万平均一个月不到3.2万，在大城市的话薪资也就中等水平！但是你的工作时间不足20年，排除其他外界风险，在这之间你的收入可以相对稳定，但是退休之后你的收入也就中断了，需要重新找工作了！还有可能在私企工作休息时间没有那么充分。

如果你选择国企就不一样了，虽然钱没有私企过，但是60岁退休之后可以享受干部级的待遇每月都有一笔不低的退休金，到这个时候你可以不用工作每月有稳定收入，活的越久挣得越多！并且你在国企工作休息时间也比较多，38岁正是上有老下有小，需要更多的时间去陪伴。

2.38岁在私企竞争力不足，在国企当部门副职就不会有太大竞争

无论你身处社会那种阶层，和你同阶层的人都有很多，这就是竞争！身处38岁的年龄在私企面对的是整个社会竞争，如果不努力增加自身专业技能，稍不努力可能就被其他人超越，就会有被取代的危机！各种竞争可能会让你出现中年危机。

如果在国企部门副职，面对的竞争只是这部门的一群人，相对私企就小了很多！再说国企部门一个信任到副职是需要经过几年历练的，这就形成了门槛，至少短时间内不会轻易被取代！即使要取代，也别忘了几年以后上面的人也要退休的，需要下面的新人补上去！

无论你在大城市还是小城市，选择国企这个收入都可以过得衣食无忧有存款！如果没有太多的想法，年薪22万国企是不错选择！国企工作稳定，福利好、休息时间充足，退休也能拿工资，竞争又不会太大，反而升迁机会较大，平时也能有时间享受生活照顾家庭！38岁的年龄建议选择年薪22万国企部门副职！

南伯one

建议结合身体状况、家庭情况来综合考虑。

先分析两个职位的区别

1、薪酬上，私企比国企高了70%，有压倒性的优势。

但是要注意的是，这个得根据工资构成来综合考虑，因为大部分企业采取的都是基本工资+绩效工资+其他补贴的构成方式，绩效工资里的年终奖一块可能会处于浮动较大的一个区间。

也就是说，如果38万的年薪，其中有十几万是靠预留年终发放的，那么因为年终奖是跟绩效挂钩的，所以，即使是说了年薪，实际拿到手的收入也是有很大差异的。当然，国企也不排除这种情况。

我在原单位时候，副总的正常年终奖应该是十几万，但是那年分公司经营方面没完成指标，最终拿到手只有一万。差异非常之大。

2、工作强度上，一般来说，38万的私企压力会远大于国企副职

题主没有说38万的收入是具体什么岗位，推测一下，如有不是IT、金融这些高收入行业的话，起码也得是私企里的中层干部了。私企的工作压力和强度不用多说，担任中层职位的话，压力会更大一些。给老板创造不了足够的价值，这个工作即使拿到手，也拿不稳。

如果是国企里的副职，我基本可以很确定的告诉你，工作压力不会太大，因为大事要事基本都是由部门正职来扛着，上级领导安排任务、问责时候也是找部门正职。副职只是打个辅助，也可能会忙，但精神压力不会太大。更多时候，国企副职是比较清闲一些的。至少以我这么多年在国企的经验，是这个样子的。

3、升职加薪前景上，能力够强的都有一定的上升空间

38万的年薪，不考虑IT、金融等高薪行业外，在大部分私营企业来说，都属于骨干岗位了，能拿到这个工资，说明水平还是不错的。升职前景可期。国企里的话，有的企业论资排辈会比较严重，副职表现和出头的机会相对较少，但也不排除弯道超车的情况。要综合个人能力、公司岗位空缺、领导喜好等综合来看。

建议结合自身情况好好分析对比一下

1、如果你的身体素质好、抗压能力强，家庭方面又没有后顾之忧的话，不妨选择38万年薪的私企，收入高，能缓解家庭经济压力。

2、如果你身体状况不是特别好，或者是需要照顾家里的话，就选择22万年薪的国企中层，压力会小很多，更能兼顾家庭。而且国企福利好，工作稳定，某些层面更适合奔四的人群考虑。

闻知

建议选择年薪22万国企部门副职，原因有四

1、年龄38岁，离职场中高层的45岁门槛不远了，在职场有一个潜规则，基层岗位年龄过了35岁的基本上都不会招聘，而中高层，也是默认了过了45岁的人基本不会招聘。你现在年龄已经38岁了，在私企可能存活不过7年，而国企相对来说稳定些。

2、工作压力，因为没有详细说明，所以并不清楚你个人的能力是偏重于哪一块，但是私企的老板都是秉持着只能超值，保值都算亏的心理开工资的，那么年薪38万需要面临的工作压力可想而知。

3、隐形福利，私企和国企最明显的差距一点就在于隐形福利，看着私企年薪38万，国企年薪22万，但是国企的隐形福利比较多，加起来，两者之间的差距没有那么大。

4、算工时，这个算工时，是要根据工作职责估算每天的工作时长。如果说私企年薪38万，但是996，国企年薪22万，朝九晚五，做五休二，相比之下，肯定是国企的时薪比较值钱。

博思猎头

两者各有利弊，需要你结合自身以及岗位工作内容、实际情况去权衡取舍

首先从你自身去分析

38岁，在某些人眼里是男人的黄金时间，应该去花更多的时间和精力去拼搏闯荡，在事业上取得更大的成绩，可在有些人眼中，可以安度晚年了，希望稳定的生活。你心中更倾向哪种呢?

再从企业和工作的角度去分析

众所周知，国企稳定，有着不错的福利待遇，有较为空闲的时间。但在国企，论资排辈异常严重，比如文凭的差异，职称的差异，你如果没有背景，想往上爬比较难。当然不代表所有国企都是如此，还是给了解你口中国企的实际情况。

私企，有着更多的收入，但肯定工作会占用你更多的时间和精力，没有国企那么安稳，但在私企，只有企业风向标没有大问题，通常会有着更高的工作业绩，恰恰是不够稳定的环境更能养成积极的工作态度，提升自己的能力!

所以，根据实际情况，结合你的内心，作出决定，不会后悔

關鍵字: 职场 国企 年薪