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在银行工作的未来前景有：
云南中公金融人帮助考生及时了解银行工作各岗位职业发展前景，帮助考生及时做好职业规划。
银行的岗位类别大体上看分营销类和营运类。营销类的岗位主要包括大堂经理、对公客户经理、个金客户经理、零贷客户经理、私人银行客户经理、对公产品经理、私人银行产品经理、支行行长(一般分管营销的都为支行行长)等，营运条线的岗位包括对私柜员、对公柜员、营运主管、支行副行长等。
银行各岗位总体的发展前景都不错，而具体发展方向根据职位有所不同，但银行的职业发展相对比较灵活，空间比较广阔。升迁的难易，取决于你能达到的天花板和你希望的天花板的差距。
在银行体系内想升迁，有三句话：
你行;有人说你行;说你行的人，得行。
起点决定天花板，对校招应届生来说，本部好于网点，对公好于对私，营销好于后台。
二级支行柜员除非天赋异禀，否则是没有什么未来可言的，出柜做营销人员是大部分的出路，其中极少出身不好而愿意拼搏的人，可以从营销岗达到二级支行行长的岗位。肉眼可见的天花板是一级支行条线主管，否则调任省分行做远程授权或者业务经理就是极好的天花板了。而远程授权或者业务经理，是省分行出身的员工避之不及的两个岗位。
大部分二级支行行长来自于一级支行本部的公司部或者个金部，其中极少兢兢业业精于人情的人可以熬到一级支行副行长。
大部分一级支行副行长来自于分行条线。一级支行副行长就是副处级，就算是中级管理人员了。
一级支行副行长往上，则要看年龄。年轻的一级支行副行长，前途是不可限量的，做到分行部门老总或者跳到股份制一级支行行长都是比较好的出路。
那么问题来了：如何年纪轻轻就当上一级支行副行长?
再来一遍：你行;有人说你行;说你行的人，得行。
想达到这个标准有很多条路，但是 有能力，有意愿，有背景，无疑是最为公开和多数的一条路。例外总归是有的，重大风险爆发，肯定会引起人事变动，产生职位空缺。但是你不能为了自身的升迁，天天祈祷部门出现违规案件。
起点影响未来升迁的难易，背景影响毕业生入职的起点。所以，在相同的能力和努力下，背景好的人，升迁更容易。
从应届生能力上讲，入职基层网点柜员的新员工与省分行中后台新员工，能力其实差别不大，但是起点不同，两年的基层柜员经验，会极大的消耗人的经历与学习欲望，同时极大的收窄人的视野。
所以，基层新员工和省行新员工的能力差距，会随着入职时间增长，而不可逆的加大。此外，想要达到120%的成就，在省行只需要80%的努力，在基层需要120%的努力。
给所有想进银行的人一个建议：在国有银行，努力提高起点，入职后迅速摸清自己能达到的天花板，然后问自己，能否接受。
云南中公金融人
2020邮储银行、交通银行、农业银行总行、兴业银行、光大银行、民生银行、招商银行、浙商银行、广发银行等均已招聘，关注公众号：农信社招聘，即可查看各大银行/农信社招聘信息。
银行校园招聘中总行招聘的岗位常见有7类：银行柜员类、客户营销类、风险控制类、产品支持类、信息科技类、各部门职能类、管培生等等。
而各大省行和支行基本以银行柜员类、营销业务类、管培生和信息科技岗为主。
那薪资涨幅排名第一的商务拓展其实和我们常说的客户经理的工作内容没有本质区别，都是需要通过各种渠道拓展客户和流量，从而推广自己银行的理财产品及其他业务等，工作强度比较高，任务指标也比较难，不过资历比较老，有自己的人脉圈的高层收入水平和社会地位都比较高。排名后面的其实都是可以在考进银行后进行转岗或者晋升发展细分的岗位。所以不要认为银行只有柜员岗、营销岗哦。
那秋招中银行具体招聘那些岗位呢，有什么大概的岗位要求、岗位职能和岗位前景呢？下面就这三点和大家再具体说下校园招聘要求。
岗位要求
总行的岗位：一般要求相关专业本科及研究生以上，相比分行、支行要求会稍高点，比较注重学历和个人综合能力。
省分行的岗位：一般本科及研究生以上学历应届毕业生，本科四级（CET）425分以上，但财经类院校或相关专业的伙伴会更有优势，竞争激烈程度也不容忽视。
支行的岗位：一般本科以上学历，部分银行大专以上学历也可以，本科四级（CET）425分以上。
因为管理培训生岗位基本是给银行培养储备干部，岗位招聘要求会比较高，一般都是研究生或全国重点本科以上学历。
岗位职能
在银行中，各岗位有非常细致的分工和职责，晋升路线也不尽相同，所以伙伴们报考前一定要选择有前景的岗位。
柜面服务类：接待客户办理相应的业务，审核银行的一些账单等。
营销业务类：挖掘潜在各户，维护客户关系，拉存款、放贷款等，这也是维持银行运营的基本工作。
产品支持类：分析客户的一些需求，开发需求的产品，从而为银行抢占客户资源，也要为客户经理们提供产品上的支持。
风险控制类：预防控制客户信用风险、操作风险等，同时还需要监测相关风险指标，提高银行本身的抗风险能力，各行对风险需求比较大。
信息科技类：维护银行系统稳定，开发并测试新的应用软件，比如银行手机APP或者客户端，大数据分析类等。
除了上面岗位，还有财务会计、法律合规、金融科技等相关岗位，当然进入银行后，除了专业性比较强的岗位，很多岗位都可以通过银行考试内部转岗。
岗位前景
由于银行的营业性质，一般比较有发展前景的部门主要集中在业务部，无论薪资还是晋升速度，和其他岗位都不在一个水平上，当然工作压力也不小。当然也有业务量大小和薪资待遇高低也和平台相关，全国近40家银行，5+1家国有制商业银行、12家股份制商业银行，141家城市商业银行和17家民营银行以及各个地区的农商行；其中首选五大行其次股份制接着是城商行和各地的农商行。
当然在商业银行中不管在哪家银行业务岗位比较适合喜欢挑战，各种想法比较多，喜欢结交人脉的伙伴，这个岗位能让你发挥地更好。
大学生考试网
考研我们暂且放在一边不谈，如果有同学确实暂时没有就业压力，或不想就业，又或想要读研深造的，未来的发展也一定很不错，当然还是那句话，选择了考研，就要认真备考，不忘初心，砥砺前行。
那对于选择就业的同学来说，无论是薪酬还是职业发展，银行其实都是极具优势的。比如薪酬方面，公务员系统工作非常稳定，但是毫不避讳的说，其工资待遇与金融行业相比确实会低上很多。统计数据来看，银行的平均薪酬可是稳定过万的，虽然刚入职不一定能达到，但要不了一两年，接触业务岗位后，有了绩效工资后，月薪过万确实很轻松。而职业发展其实也一样，作为金融行业的一员，只要自己不断拓展金融专业能力、知识，未来的发展方向不要太多，无论是银行内部，还是基金、证券、期货……只要你有实力，银行都可以成为你的一大平台或跳板。
中公汤圆和你备考
各大银行招聘时间不一样，可以时刻关注各大银行网站打的招聘信息。
在银行的工作的话，说白了就是得拉存款，拉的多了工资就高，拉的少了拿个基本工资，福利待遇还是不错的，能进去就好好干，肯定不会亏了你的
顾小波同学1
春季银行招聘已经开始现在都是面试阶段，要想考银行可以准备秋季招聘。
有一种说法银行是另类公务员，这也说明银行现在的福利待遇已经在逐渐提高，在社会上得到了认可。
龙殊
银行工作未来前景，主要看你爹，讲道理，现在已经进去存量竞争阶段，很难了。你爹不牛逼，很难干下去了，除非干一辈子操作岗
