太多的不该
代课老师，几十年前曾是十分火热的话题.之所以火热，是因为在很长一段时间里，国家的各个角落都有代课老师.很多艰苦的地区，甚至有代课老师代课几十年，仍然领着极低的工资.而清退代课老师一度成为一个特殊的社会问题.而今，几十年过去了，多数学校仍然存在着代课老师，这是对学生负责任的表现吗?
代课老师是时代的产物
几十年前，代课老师之所以很普遍，那是因为那时候的师范生和大学生非常之少，办学条件有限，大学生的人数也极低.这样的话，绝大多数地区处于缺老师的状态，这样的话，代课老师就出现了.代数老师的出现，无疑是对当时学生负责任的表现.可以这么讲吧，如果没有当时的代课的老师，很多学生在小学阶段就没有老师来教了，而要考上高中考上大学，简直比登天还难.代课老师的出现，至少缓解了当时全国各地老师的极度缺乏.这些代课老师应该记入史册，他们拿着最低的工资，为祖国的教育作出了巨大的贡献，国家和人民应该铭记
编制是计划经济的产物
而经过近几十年中国教育的大力发展，师范生和大学生也急剧增加.学校的师资力量得到了极大的提升，代课老师也已经成为过去式了.要做公立学校的老师，必须配备相应的编制.然而，代课老师还是没有得到根本的解决，即使名字改了临聘，三方派遣等，但本质是没有变化的.这是为什么呢其实还是编制的问题，一个学校每年招生人数大致是确定的，这样的话配备的老师也是相对确定的，这就决定了编制就确定了.不会多一个，也不少一个.这样的话，当其中有老师特殊情况要请假时，学校就处于缺老师的状态，这样就需要额外请代课老师了.现在代课老师的产生，很大原因就是编制的不灵活，一发生特殊情况，就必须请代课老师.
短期招代课老师是对学生负责
无疑，短期而言，学校招代课老师无疑是对学生负责任的表现.若没有代课老师，则学校也没有办法，学生上不了课，这对学生来讲肯定是不利的.若等着教育局给到编制，很可能学校有编制的老师从缺少到过量了.当然，要注意到，若一个学校长期请代课老师，这很可能就有问题了.要么是非常普遍的老师吃空饷的问题，有编制的老师不在岗，去做其它的事情，而请代课老师来替代他，这种情况对学生肯定是不利的，代课老师频繁更换，编制又被占，新编制老师又来不了另一种情况就是，编制的缺乏导致没有稳定的老师，老师流动性大，只能靠代课老师了来上课了，这就需要当地教育相关部门重视，科学合理地增加相应的编制，这样才能有利于学校正常的展开教学工作.
学缘课堂
学校招代课老师的事情应该按具体情况来评价。
1、私立学校一般招的都是临时聘用的老师，也也可以说是代课老师，这都是正常的。
2、公立学校招代课老师，有时候是一种无奈得选择。现在公立学校找代课老师可以说也很普遍了。为什么会造成这种情况呢？因为编制问题。每年有很多老师要退休，随着学生人数的增加，还有一些学校需要增加班级。就会造成老师岗位的短缺。这时候学校就没有合适的人员来补充。要补充上这些人员需要招录一些新的师范毕业生。但是有的地方没有新分配的老师。有的地方每年分配的新老师数量少也不能满足。这时候学校为了满足教学任务的需要。就会从社会上临时招聘一些代课教师。从学校方面来说也是不希望这样做的。这样既增加了经济负担，又不能保证教学质量。但是学生又不能没人教呀。只能选择代课老师了，有老师教总比没老师强。
现在各级部门对教师的更替还没有很完善的政策。有的地方虽然每年有分配的新老师，但是，因为人数很少，根本不能一次性满足需要。
最好是建立一种教师更替的制度。每年对各学校老师需求进行汇总，然后按需分配新老师。
谈学习聊教育
学校招代课老师对学生是否负责，这要看招来的代课老师是不是负责任。学校的举动，绝对是负责的表现，没有丝毫值得怀疑的地方！
学校因为种种原因，老师数量不足，岗位就在那里，但是没人上岗，岗位上没人。如果说招代课教师是不负责任的行为，那么，就是说，没人上课，让学生随便玩，没人管，就是负责任的表现了。
如果允许这样负责任，学校干脆就把其他老师也解散算了，所有的班级都这样负起责任来，连工资都不用发了，这多好！
也许有人会说，招代课教师就是不负责任，应该招正式教师。学校也想都用正式的教师，都是师范大学毕业的，都是高水平的老师，可是，学校有权力吗，能做得到吗？有人一张嘴就是让教育局派正式教师来，可是，教育局会制造老师吗？说这些，都是没有屁用的废话！
从学校方面来说，没有一所学校，没有一个校长，想自己的学校缺老师，要去招代课老师，那都是没有办法的办法，除了这个办法，还能有什么办法呢？
如果有人有好办法，请说出来，只有有效，只要一用你的方法，立马就有了正式教师，那么，校长会排着对给你送礼，甚至给你磕头，希望得到你的锦囊妙计！
希望有这种特异功能的网友，不吝赐教！
当代师说
首先要说明一点：现在农村学校非常缺老师，优秀的老师削尖脑袋往市区里挤，而补充的新老师往往是杯水车薪。一般新老师在农村学校锻炼几年就考进市区了，农村学校变成了锻炼的平台，所以残酷的现实对于农村学校来讲，严重缺少师资，补充的不多，所以学校只有自己招聘老师弥补师资不足。
其实学校招聘代课教师确实是无奈之举，一个是学校的经费本来就紧张，另一个招聘进来的老师素质参差不齐，而且有新教师补充进来往往又会解聘，对教学的延续性也是一个问题。不过能够保证教师给学生上课总比没有老师要好的多。
舍予201
学校招代课老师是一种不负责的表现，比如有的地方原来一至五年级，每个班级都不满额。随着社会的发展，每年生源成几倍甚至十倍的增长。原来只有五个班，现在成了三十个班。师资不够招代课老师，实际代课老师是临时工。编制老师都成了管理人员。代课老师学历高，享受不到编制老师的待遇，也就一边代课一边学习考编制。老师的责任也没时间和全身心的投入。
希努尔俞大大
师资不够，不找代课老师就没办法开课。特别是偏远地区的、农村学校，不是几个老、弱教师撑着吗？而随着全国各地的城市化热潮，县市的人口数量大增，但各项配套设施跟不上发展的需要，教育也是如此。生源多，学校少，师资跟不上，不找代课怎么办？为能按时开课，保证学生学习，招代课教师是对学生负责的。
繁花正茂3
我就是一名小学的代课老师，由于老人和孩子走不能外出打工，代了十几年了。自考的大专，教师资格证没考过关。我们这里所有的代课老师都是很负责的。教学成绩也一直排在前面！不能偏见的看待！
越来越好1695226824557
不一定！有相当一部分学校代课老师，是领导亲属或关系户，是来混生活，等机会的。
真玩艺儿
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梅珊
如果代课老师工作努力负责，知识水平胜任教学，师资充裕肯定比紧张的好。
