刘贤齐
一辈子在培训机构当老师，我觉得不行。
那如果这个培训机构是你自己的，你是老板，那就非常可行。
培训机构分为两类，一类是文化课的，另一类是非文化课的，也就是艺体类的。
第一，年龄大了，思维容易固化，机构必须有新鲜血液输入才可以。
文化课的培训班有的老师是越老了，资质越深了学好。但是艺体类的就不一样了，比如美术的，美术学科注重的是创意，创新，所以必须有新鲜的血液（年轻的老师）才行，所以说你如果长期在一个机构做的话，时间长了，老板也可能会不喜欢你了，年龄大了思维容易固化。
第二，工资越来越高，日常越来越大，已经超出了老板的预算。
在一个培训机构做的时间长了，资历越深，能招到的学生也更多，所以你的提成就会很多，可能你教的也非常好，做的也非常好，但是你的工资已经超出了老板的预算，那么他就要换人了。
第三，你的重要性越来越高，影响力越来越大，已经威胁到了老板。
你在一个机构做的时间越来越长，家长对你的信任度越来越高，这个时候老板就会特别害怕你突然跳槽或者辞职，有资深的教师。在一个培训机构辞职的话，对机构的招生率和续班率影响是非常大的。所以，如果老板看一个人苗头不对的话，也有可能会提前对你采取措施。
第四，个人没有职业安全感和归属感。
培训班现在社会上虽然特别火爆，但是很多人还是比较轻视培训机构的老师的，社会地位上与在编教师差距太大，还随时都会面临被辞退的窘境，所以常常会没有职业安全感和归属感，如果工作中再有点不顺心的话，幸福感就更缺乏了。
第五，保险，公积金等应有的福利待遇很难保障。
一般来说，培训机构都是教师工作一年以上后才给上保险，且没有公积金，甚至很多小的培训机构连保险也没有，就算交保险的话也是按照最低基数交的。对于员工来说其实很不公平的，从法律的角度来说其实是违反了劳动法的。
总结语
综上所述，不建议从一个培训机构长期做老师，起码不能长期上课，因为年龄大了与现在的小朋友是有代沟的，但是可以转到管理岗位，可能就会好一些。
其实，我是从一个培训机构做了将近8年，已成为执行校长，从给别人打工的角度来说，已经在这个机构到了尽头了，再往前也没有太多的机会了，所以最近准备辞职，正在考虑是去另一家同样的机构还是自己组建一个机构？！问题是我现在到了另外一个城市，面临的主要问题有:
1，对城市不熟悉，新城市没有家长基础和教育资源。
2，新建培训机构，审查太多严格，办证的程序太繁琐，办学门槛提高了，不一定能申请成功，无证办学被教育局查到会被封的，干的不踏实。
3，房租高位，成本过高，教师工资也高，简单说就是缺钱，
我正在犹豫，还请各位大神基于指导啊。
虽然在答题，但也有自己的烦恼。本文都是真实感受，希望对大家有帮助吧。
沐雅教画画
一辈子在培训机构可以，一辈子当老师不行。
大概看了很多人的回答。我说说我亲身经历的真实案例。角度略有不同。
我从一辈子这个角度出发。
最核心的告诉大家一件事：老师是吃青春饭的。
我父亲全国优秀教师，特级教师，辅导出的清华北大名校学生无数，今年53岁。50岁之前，还是各大机构，各大私立争的死去活来的老师。一过了50，没人想要了。
为什么呢？
很多30岁的管理者，不喜欢50岁以上的老师。
一方面年龄大了，需要照顾的太多，开会时间不能太长，福利待遇要给够。
另一方面，这样的老师往往不再惧怕领导。毕竟儿子成家立业，家中无经济负担，不再像三十岁的时候，对那些领导唯命是从，畏首畏尾。
所以中层和高层干部不喜欢。总之一句话，能力是有，但不是不可取代，与此同时，管理的成本和难度又在增加。
那么我想说的是，如果你愿意在培训机构，那就一定奔着管理岗位走，但如果你想做老师，培训机构别说一辈子，到50岁，也就没人想要你了。
Jason老高
可以，但是不建议这样做。如果一定要这样做，在此提出以下两点建议：
1.如果一定要一辈子在教育机构当老师，一定要选择大型且成立时间较长的知名教育机构，比如新东方，学而思，瑞思等。
我刚毕业时，进入了一家小型的出国留学机构，当英语老师。当时机构收每个学生的课时费为500元/小时。
而老师备课，讲课，课后总结辅导，付出大量的时间精力，得到的课时费只有30元/小时，并且还要经常外出发传单或者打电话招生。
对于小型机构来说，各方面制度流程也并不成熟，更别提什么晋升机制了。
这家公司的工作经历让我毅然放弃了在教育机构工作的想法，转而去了一家大型车企开始了我的口译生涯。
而我那些就职于新东方，昂立教育，瑞思等知名机构的同学还不错。据我所知，拥有三四年经验的他们，工资水平还是不低的，尤其是寒暑假的时候。
但其工作时长和工作强度也是不低的。平时的春季课和秋季课还好，相对来说，坐班工作时间少于一般企业工作人员，但是他们回到家还是工作，要备课，检查作业，联系家长等。寒暑假的时候才是他们的工作高峰，每天从早上到晚，晚上回到家还是要备课，检查作业，联系家长等，几乎没有自己的空闲时间。
所以如果考虑单位时间工资的话，个人认为，培训机构当老师的性价比相对并不是太高。如果只是考虑高工资的话，倒是可以去大型知名教育机构工作。
2.如果是看好教育机构的发展，老师并不是唯一的选择。可以考虑慢慢去做到分校区的校长或者其他管理层。
随着年龄的增长，跟年轻人竞争不如转而尝试进入管理层去管理年轻人。考虑到培训机构的高强度工作，一辈子在培训机构当老师可能精力和体力会越来越跟不上。
另外，培训机构也需要源源不断的新鲜血液带来更新颖有活力的教学方式。单纯年龄增长带来的高工资在市场化企业下是有风险的。
凭借丰富的经验和资历进入管理层可能是更好的选择。
郑大闲
从目前培训机构的发展情况来看，如果你一直想讲课的话在培训机构当老师其实可能会因为年龄大了而机会变少，一般需要的老师年龄一般都是30-35这个样子比较多，当然也有一些40或者40以上的，不过偏少，我从跟学生和培训机构的负责人交流过程中发现了一些可能的原因。
比如，从培训机构的角度来讲，他们主打的就是那种青春活力的风格，这个你从他们的宣传海报上就可以看出来，而且培训机构知道，作为课外辅导排课多是以周末和寒暑假为主，这时候学生都会集中上课，有时候一天排课下来从早8到晚11中间不间断的上课，只吃一顿饭，一般年龄大的老师可能就吃不消这种强度，所以，这个也算是一个原因。
另外，就是学生的角度，现在的学生都是00后了，他们其实比较希望那种与他们年龄尽量接近，更懂他们生活状态的老师给他们上课，他们想这样会更好的交流，所以，年轻老师可能会更有优势一些。
其实，如果想在培训机构长期的去做的话，可以考虑讲课多年以后转管理方面的岗位去做，这也是很多在培训机构的年龄偏大一些的老师的不错的选择。
熊猫物理
首先给出我自己的答案：这不是由你来决定的。
从培训机构的角度说。如果你的能力是非常强，教学的质量非常高，学生非常喜欢，受到家长和学生的青睐。说明你在这个机构具有非常强的不可替代性，直接提升了你的议价能力，收入自然不低。同时，在别处的机会成本也不高，离家近，自己愿意一直长期地做这份工作。只要这个机构的发展前景不错，可以保证之后很长一段时间的收入来源，那么，你可以长期考虑在这个机构工作。
但是，在机构的大多数老师并不具有上面我谈到的条件。培训机构不是慈善机构，其目的是为了盈利，如果你无法为机构带来应有的价值，你无论在哪个机构都是无法长久的。这是由你自身的能力决定的。培训机构老师的流动性大，而且会有源源不断的大学毕业生进来，他们带着新的理念，新的教学方法，同时能和学生们达成一片。最重要的是，他们的精力更加旺盛，他们有自己的独特优势。并不是说，你的优势就完全没有了，而是你要体现出你自己独特的优势，你要把你自己的经验转化为优势。
所以，很多因素决定了你是否能够在培新机构长期工作，未来是无法预测的，以不变应万变才是解决之道。不变的是能力，是思维和视野。变化的是环境，是工作，是人的交往。
然后，我提出我的一些建议：
持续不断提高自身的教学水平。不管你的资历高低，时代发展迅速，不断会有各种问题出现，但是，能力是最稳定的。
- 构建自媒体人设。教育方式不断更新，教育内容持续改革，这些东西都是你需要关注的，不断尝试新的渠道丰富你的人设。比如开通自媒体账号，和其他同行交流丰富的经验。同时将你自己的成果分享出来，把你独到的见解写成文章，发到网上。头条其实是一个不错的平台，只要你用心经营，你的努力不会白费。
![]()
- 构建你自己的质量圈子。无论未来的发展方向如何改变，只要你自己能够构建出属于自己的圈子，你之前的学生、同行、同学、朋友、网上的粉丝等等。每个人其实都是一个信息源，而你就是这个圈子的核心，就要不断地发声，交流。你的产出其实是可以最大程度变现的，可以持续改善你自己的生活条件的。
![]()
知识破壁人
能否在培训机构工作一辈子，这是不好说，首先看哪个培训机构。在我来看，除了新东方（而且最好是北京新东方）之外，其他机构像学而思、英卓、学大，都不建议干一辈子，事实上你也干不了一辈子。
目前小的教育机构遍地开花，都不怎么挣钱。收学生的钱是每小时120-200，但是给老师的不多，顶多每小时220元。
最好的方式是兼职，或者成为某一科的大咖，哪请哪去，一般每小时在1200左右。
哈尕尔
一直呆在教育机构里面上班是非常不建议的，因为在机构里面待久了就会发现有各种各样的弊端:机构里面虽然工资高，但是要相信这一点:是自己大量劳动力的付出。
教育机构实则是在给老板挣钱；其实辅导机构也算是青春饭，你会发现机构里面的老师都是年轻老师；但凡一个老师在教育机构里面呆久了都会有考公招的念头:毕竟常人都憧憬朝八晚五，周末双休的惬意生活；而且不用担心迟到早退、请假还会被扣工资；节假日也会有各种各样的福利。
如若真的想一直待在教育机构里面，可以去大型的机构里面去多学习点经验，争取以后自己开一所教育机构，毕竟是在给自己挣钱，不管怎样也会更加有底气。
小丑老师
应该是可行的。
首先，随着经济的发展，人们越来越富裕，也越来越重视教育。我身边的越成功的人，对孩子教育投入越多。看看现在的英美国家的教育，好的初中高中都是私立的，公立高中只有贫苦人的孩子去上。社会越发展，教育的个性化需求也就越强。
其次，再来看看这幅图片。学生的寒暑假是不可少的，寒暑假将近三个月的时间，家长不给孩子报辅导班，难道真的天天在家玩手机吗？
另外，有很多人担心智能教育会把人工教育所替代。我觉得这个事不用太过担心的，如果电脑能把老师的位置所替代，那么当有电视的时候就老师就应该失业了。找几个全国讲课最优秀的老师，视频全国放呗！但老师的作用不单单于传授知识，还有情感的培养，这是冰冷的机器无法做到的。
最后，在机构做老师，竞争压力很大不是能混水摸鱼的。但是好处是成长会非常快，我自认为自己在机构两年的成长能比得上学校十年。说到这里可能好多老师会不服，先说明我有十年公立学校的经验，创业三年，只针对我自己个人体验。
所以如果你在机构能做成一个好老师，那真的是一个非常牛的老师，会受到学生家长的拥戴，只会越来越好。
最后附上全国辅导机构聘请的明星代言人(｡◝‿◜｡)
中考物理陈老师
不可能 培训机构最终的目的是为了利益 而且大多数真正的幕后老板都热不是教育人事 他们都是别的行业做不下去时 大约是在2008年后 看到了教育培训的前景 俗话说无奸不商 这些人都是为了自己的利益最大化 还是随时准备转行 最后倒霉的还是那些与他们合作过的真正教师和一些年轻人 最后钱落在了幕后操控者手里 而合作老师不到赚不到钱 还可能把自己的名声给毁了 学而思从2007年进去天津后 害了无数的孩子和年轻教师 铁打的营盘流水的兵 老板才不会在乎年轻教师的死活 因为每年有教师资格证的新人不计其数
该死的老师
我觉得不太可行，随着经济的发展，国家实力不断提高，有朝一日国家普及大学义务教育，真正地抓素质教育，从每个学生个体出发量身定做将来适合干什么，不一定非要考上清华北大才是令人羡慕的出路，只要有一技之长，在某一领域如鱼得水，照样风光无限，豪车美女帅哥相伴。到那时人们的思想境界不再局限地限制在985+211.双一流高校，专科生甚至比名牌大学还要更有幸福感。你说谁还去参加补习班，往窄窄地独木桥上去拼抢呢？到那时补习班就不存在了，培训机构估计就凉凉了。只是畅想，哈哈哈
