同属公务员范畴，空缺200个岗位无人报考，原因何在？
每当说起公务员这样的职位，大家都感觉公务员所领到的工资都很高。毕竟公务员还被称作是铁饭碗来着，所以即使公务员的职位很难考，但每年依旧还是有不少的人争着报考，可见当中的竞争力有多大，
即便如此，也打击不到这群报考的人，因为希望还是有的。
不过，今天我要跟大家介绍另一个职位，无论是工资方面还是待遇方面都远远比平常所提到的公务员好得多。它就是军队文职。
其实军队文职是一个非常不错的工作岗位，现在报考的话要求也不会很高，不过却存在一个现象，就是有很多的职位都没人报考，这确实让不少人困惑。
待遇好怎么还不考取呢？而这其中的主要原因有大多数人不知道军队文职所负责的工作是什么，还有具体能领到多少工资，当工作时又会面临什么样的问题等等。
所以，综合各种问题，就导致了报考军队文职岗位的人数总体呈现少的趋势。
军队文职中的人员主要分为某些机关的工作人员和负责管理军队中领导生活的人员，
在东北地区，如贵州、陕西等地方的报考人数相对来说会多点。但是福建、广东地区报考人数却不乐观，甚至可以说很冷清，人数少得可怜。不过这现象对于报考的人来说却是一个不错的现象，竞争压力不会太高，被成功录取可能性大。
据有关数据显示，军队文职总类报考人数还是蛮多的，高达一万两千多人。不过，这个竞争太大了，实际上这样的岗位需要不了多少人，所以造成竞争压力很大。
但是，除此之外，还剩余200多个岗位没有人报考。比如司机、收发员、通信员。
在小编看来，这些职位之所以没什么人报考，原因无疑就是以下两点。
第一点就是看不起司机、收发员以及通信员这些职位，认为岗位上的工资不高：第二点原因就是大家也不太清楚军队中的这些岗位属于公务员，报考成功录取能享受很高的待遇。
所以，这些原因才是导致报名岗位人数差别悬殊的主要因素吧。
如果报考这些空置岗位将会是一个非常不错的选择，特别是所在城市发展比较不错的，完全就不需要担心该岗位的工资较少，肯定能让你满意。
如果报考生对于军队文职岗位感兴趣，并且有意愿报考，可以查一查往年的报考与录取情况是怎么样的，自己权衡比较之后再考虑是否符合报考条件。
其实无论是什么岗位，竞争压力多多少少都是存在的，毕竟考生那么多。岗位所需人数有限，要先做好万全准备，抓住机会，说不定以上所提到的空置职位就有你的名字。
因为这也是除公务员之外的另外一个铁饭碗，前途无限好，待遇又远超乎你的想象啊。如果你也心动了，就赶快行动起来，符合条件就快去报考吧。
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很多时候，除了国考的公务员之外，还有许许多多类似于公务员待遇的岗位。只要你有心，便多留意，终有一天，你会找到自己满意的工作。
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