嘻嘻喵xxx
事業單位企業編制通常有兩種情況：
單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）；
單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。
事業編種類：編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
參照公務員法管理事業單位，使用事業編制，但須參加公務員考試;如設區市的城管；
全額撥款事業單位；又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等；
差額撥款事業單位，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等；
自收自支事業單位，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。
湖北中公事業部
事業單位編制有很多種，細聽小編道來：
事業單位按財政撥款形式有全額事業編制、差額事業編制、自收自支事業編制；按管理形式有參照公務員管理編制、一般事業編制。
按照國家事業單位分類改革，有行政類事業單位、公益類事業單位、經營類事業單位三大類，公益類事業單位又分為公益一類事業單位、公益二類事業單位、公益三類事業單位。
一般人認為差額和自收自支事業單位都是經營類事業單位、其實不然，醫院和某些衛生院恰恰是公益類事業單位，而公積金管理中心和房管所、城管、運政在有些地方也是自收自支事業單位，但是這些單位屬於行政類事業單位。事業單位分類改革就是要將這些雜亂無序單位理順。
按照國家政策，以後只有公益類事業單位，行政類事業單位轉行政單位，經營類事業單位劃企。隨著公益二類事業單位裡面高校和縣級以上公立醫院去編，其實最後只有公益一類事業單位會留存下來。
所以事業單位編制以後只剩公益一類事業單位一種。希望我的回答對你有用，歡迎大家討論留言！
美娜姐姐
我是知政者，從事組織人事工作七八年，熟悉幹部人事政策。
事業單位是實行分類、定崗管理，分為管理崗位、專技技術崗位、工勤崗位。管理崗位，就是從事綜合工作，具有管理性質的崗位，類似於公務員，設有十級職員、九級職員、八級職員、七級職員、六級職員、五級職員、四級職員、三級職員；專業技術崗位就是具有從事某種技術的崗位，設有13級、12級、11級、10級、9級、8級、7級、6級、5級、4級、3級、2級、1級。工勤崗位是從事勤務性工作的崗位，比如司機、文印等，設有初級工、中級工、高級工。
題主所說的事業單位編制的問題，其實不論是管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位都是事業編制，只是具體工作不同。
知政者
首先，我們要知道的是事業單位主要包括四個類型，分別是：全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編。事業單位與企業單位相比，有以下特徵：一是不以營利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。那這四種編制又有什麼區別呢？
目前，我國的事業單位正處在改革深水區，事業單位的類型也與之前的有所不同，由之前的承擔行政職能、從事生產經營活動、從事公益服務改為行政機構、企業、公益事業單位;其中，公益事業單位又分為公益一類、公益二類。不同的事業單位編制也有所不同。
01、參公事業編
參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯繫。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。
這類崗位編制，一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。
02、全額撥款事業編
全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。
全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。
03、差額撥款事業編
差額撥款的事業單位包括：醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。
差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差，其實不然。有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。
04、工勤編、臨時工、政府僱員
這三類人當中，政府僱員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府僱員，通常年薪都是十幾萬以上。不過，這和應聘者自身的價值有關係，你得要有本事才能成為中高級政府僱員!
工勤編，主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。
臨時工不算在機關事業單位編制裡面的，只是臨時在政府等機關單位進行工作，不享受事業編制和公務員的基本待遇。
以上就是事業單位中常見的幾種編制，不同的編制對應不同的待遇。在此中公建議考生在參加事業單位之前，先了解對應崗位屬於哪種事業單位編制。
隨州公考資訊
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
撫順華圖
事業單位編制分為四種，分別是：全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編。
按照類別分呢有5大類：綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類、醫療衛生類 。
中公教育事業單位考試
事業單位編制分為四種，分別是：全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編。
一、全額撥款事業編
這類事業單位是全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
二、差額撥款事業編
財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業單位，一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。
三、自收自支事業編
是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
四、參公事業編
參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯繫。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。
事業單位小百科
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
福建事業單位考試信息
事業編制，企業合同制，派遣人員。
