我是烤豬蹄
評論員門寧：
麥克斯研究院做過一個調查，根據調查數據，本科畢業生在2015年畢業時平均薪資為4015元，低於到國有企業就業的平均薪資4254元，但工作三年之後，在民營企業就業的本科畢業生薪資可以達到8102元，超過了在國有企業工作三後的平均薪資7470元。這表明在民營企業就業薪資起點低，但上漲速度快，民營企業就業吸引力越來越強。
民營企業最大的吸引力並不是薪資，本身8102元與7470元相比，沒有高出太多，並且國有企業的隱性福利要遠遠好於民營企業，不少國企會給員工發放各種節日津貼，有些國企會按照最高基數給員工繳納社保和公積金，我並不認為國企的薪資水平真在工作三年後被民企超出。並且在同樣的薪資水平下，在民營企業中的工作強度高於國有企業，如果從性價比的角度考慮，顯然國有企業更勝一籌。
但起薪低，福利少，工作強度大並沒有改變畢業生進入民營企業工作的熱情，根據麥克斯研究院的數據，2018屆本科畢業生中有54%前往民營企業就業，與2014屆畢業生相比提升了4個百分點。
我畢業那一年考上了公務員，同時也收到了一家高速發展民營企業的offer，我認真比較了兩份工作的發展前景，最後選擇加入了那家民企。民企開出的薪資並不算高，但當時正處於全國拓展階段，有大量的人才需求，未來也會產生大量的可晉升崗位。並且這家公司是出了名的重視校招大學生，為校招生建立了完善的培養晉升制度，工作3年基本都可以升職為中層管理人員。我在工作2年後就晉升為項目的部門負責人，又過了半年開始負責項目工作，團隊最多時接近百人，讓我真實感受到了民企“趕鴨子上架”的晉升速度。
如果你是一個有拼勁的年輕人，希望更快的成長和晉升，可以選擇私企；如果你並沒有什麼太大理想抱負，平淡生活就滿意，還是國企的工作更好一些。因此如何選擇， 還是看你自身的需求。
首席投資官
我就以我的經歷來說一說吧，我也是今年畢業的大學生。
我座標雲南。去年的12月份，我進入國企開始實習，一開始的時候感覺蠻牛逼的，因為我作為一個三本院校的學生，能夠進入國企進行實習，在我們這邊還是比較好的了。在裡面差不多6個月的時間，如今畢業了，面臨抉擇，下面我就來分析分析吧。
畢業你想要什麼？
想充滿挑戰，還是平平淡淡？
如果你想畢業之後穩穩當當的找個工作，然後平平淡淡地過完這一輩子，那還是可以選擇國企的。因為我眼中的國企就是那種每天按部就班地工作，基本上不會有什麼活力，無論你再怎麼有激情也會把你磨滅，可能是因為它比較穩定，不會隨隨便便開人而且福利待遇不錯吧，的確，適合直接養老。
所以，國企是你想要的嗎？
我經歷的國企
6個月的時間，接觸過很多同事，大概的也有那麼一些瞭解。
在國企裡面每做一件事都要經過很多的程序，有些時候可能會直接導致機會的丟失，這也就會是磨滅你激情的原因之一。國企裡面不能越級說話，只能層層遞交，而且每一個層級還要拿捏把握，可想而知辦事效率有多低。
你有再好的想法，你提出來和有機會實施永遠都是兩碼事，今天提出來，可要想實施，可能會讓你等到海枯石爛才會有機會。
在裡面真正做事的人真的很少。可以說是逐漸的埋沒，也可以說是它本來的存在，能做事會做事的人都會慢慢減少，所以你看到了大多數的國企都在虧本，只是多多少少的問題而已。
你合領導的胃口，那你就會過得很滋潤，風光一些。反之你就坐在那個角落裡，你一樣拿同等的工資，只是灰色的東西少了一些罷了。
- 還有一些更離譜的事情，不一一列舉了，不好。哈哈
![]()
抉擇？
剛剛畢業的大學生我覺得不是很適合到國企裡面去，因為剛剛畢業本是非常有活力有幹勁的時候，更多的應該去闖蕩一番，多換換工作，多多積累。這樣對於人生來說也是一種不錯的選擇吧！而不是到死氣沉沉的國企裡面混吃等死。去闖闖難說你有機會闖出屬於自己的一片天地。換句話說，你一畢業也就有能力進入國企，那晚幾年影響沒多大吧？
私企雖然沒那麼穩定，但該有的福利基本也都有，也許會累一些但是年紀輕就是要幹啊，而且你有更多的機會去發揮自己的才智和能力，是金子就絕對不會被埋沒。而且晉升機制也沒有國企那麼複雜。再一個，國企裡面美女帥哥太少了，基本都是中年叔叔阿姨，大爺大媽，私企就不一樣了。你是想和60、70後一起還是和90後一起呢？
當然，如果你去的那個國企環境還不錯，也蠻有活力的話，那就不要猶豫，直接去吧。
TT聽風
國企vs私企，什麼才是更好的選擇？
在求職的過程中，每個人都會考慮自己的就業選擇：國家機關、國企和私企，哪一類更有發展或者工資福利更好呢？外界對於國企的一貫說法都是國企工作吃苦，工資不高，真的國企純屬浪費人才嗎？
一、關於就業選擇
開頭就以國家機關、國企和私企這樣的順序列舉的，這也是一種客觀存在，每年應屆生找工作時，可以說就是按照這樣的次序在找適合自己的崗位。先考公務員、事業單位，然後就是國家電網、中石化和菸草、銀行等國企，以上都是有大型的校園招聘，最最後面才是去一家傢俬企投簡歷，所以，就業選擇：國家機關>國企>私企。
二、關於發展
私企真的就發展機會比較多嗎？不然，大家看過電視劇麼，辦公室爭鬥最激烈的地方就是在私企，有能力者居之這句話也可以理解為一朝天子一朝臣，你在私企工作怕是一點都不能放鬆吧，而且發展空間大不就意味著起點低麼。國家機關和國企他的最大特點就是穩定，你也可以說發展比較慢，有能力的人照樣也能出頭，比起私企來，真的是好太多。
三、關於工資待遇
國家機關和國企都屬於福利待遇直接與國家掛鉤，該有的絕對都有，私企有沒有得看老闆。國家機關的工資漲幅真的要靠工齡。但是國企的話，進了效益好的企業工資也可以很高。私企的工資的跨度很大，是要靠能力掙出來的，初入職場工資基本只夠生活。
隨便說點吧
不管國企和私企，選擇的標準就是看哪個對自己有利。
能力
國企：發展空間較小，有能力未必有位子，如果你能力一般，也不想在學什麼了，那就國企
私企：按照業績來，能力強，總能有位子，如果能力本身很強，也想繼續學習，那就私企。
薪酬
國企：工資和國企的特點一點，低而且穩定，如果你的家庭條件比較好，而你求安穩的話，那就國企了
私企：工資肯定會漲，能力越強，賺得越多，就是累。
私企的收入要高於國企，如果你經濟上需求比較大的話，那就私企了。
性格
國企：如果你的情商非常高，會來事，那就適合國企。
私企：情商一般，不適合爾虞我詐的環境，那就私企。
關係
不管國企私企，哪個有關係，就去哪個。
穩定性
國企最穩定。喜歡安穩的話，可以去國企，畢竟旱澇保收。
私企看大小了，有些私企甚至朝不保夕。有被辭退和失業的風險。
福利
國企五險一金少不了，再好點的國企，提供七險兩金。
這方面，有些私企比不上國企。五險沒有一金，或者三險一金，甚至沒有社保。私企是能省則生省。
看你覺得需不需要五險一金了。
這就是你在選擇企業時候需要考慮的大部分因素，你進行權衡之後 進行選擇吧。
傑說職場
這樣看自己更喜歡那種工作風格，是喜歡自由度比較高，還是規規矩矩的的。
首先，國企是一個資源導向性的企業。在國企工作，所有的資源都是自上而下的，這時做人就比做事重要多了，因為自己想要從上級領導那裡拿到更多得資源，必須學會做人，否則沒有資源，自己的工作也沒有辦法開展啊。同時國企工作氛圍比較保守，什麼事情都必須按照程序來，規規矩矩的，做什麼事情力求穩定，穩定大於一切的。所以，自己如果喜歡這樣的工作環境，那就進入國企。
其次，私企是商業導向型的企業，它的資源是自下而上的，特別是服務業表現更為明顯，企業想要實現商業價值就必須依賴基層員工，如果基層不穩定，整個企業都會不穩定的。同時，私企工作更看重的是做事的能力，希望員工積極的做事，特別是創業型公司，對員工的工作自由不會有太限制，可以在工作中大膽的變革，追求新鮮感。這也是很多人去北上廣深的原因，在這裡自己可以更有尊嚴的工作。
最後，大進入國企這樣的大型公司，要看業務部門，看看是不是核心部門，是不是邊緣化部門，同時還需要有資源有平臺。而進入私企，特別是中小企業，就要看老闆，老闆不好，趕緊走，跟著混不出什麼名堂。
總之，喜歡穩定就選國企，喜歡未知刺激自由度高就選私企。
馮少俠聊職場
國人有一個很傳統的觀念：國企，就是鐵飯碗。
鐵飯碗意味著，旱澇保收，外面風浪再大，我心也不蕩。國企，顧名思義，國家的企業，黃不了。
更通透的講，國企可以給人一種強烈的安全感。畢竟，這年頭，安全感也是一個稀罕物件。
畢竟，不是所有人都喜歡仗劍走天涯，浪跡江湖。這不是有沒有志氣的問題，這是一種生活方式的選擇，安安穩穩過一生，也沒什麼不好。
私企老闆，虧錢了是沒人救的，不成了只能跳樓。
所以，人的使用要發揮最大的生產力，就要有嚴格的規章制度，就要有系統的績效考核，你行你就上，不行你就滾……在私企生存的壓力要遠遠大於國企。
在私企你不太可能混吃等死，但是在國企，完全可以。
雖然表面上的薪資可能不高，但是國企的福利還是槓槓的。
一言不合就發東西，二話不說就發獎金。小到發一袋大米，大到分一套房子，過年發個幾萬獎金，更不要說，還能解決戶口。
私企就算符合政策解決戶口，名額也是少的鳳毛麟角，更不要說分房子了……
更何況，在國企退休了，退休金也是相當可觀的，比上班時拿的還要多。但是私企，你只是交了養老保險，等到領退休金的時候，保不齊，也就是比戶口所在地最低工資多一點點。
以上，並非我瞎掰，當然，並非全部國企都是如此，但是至少有很多是我描述的這樣。作為一個東北的油田子弟，親戚、朋友、同學大多在國企上班，多少還是瞭解一些的。
這也是為什麼很多人會留在國企，雖然可能沒有什麼發展空間，但是……你以為留在國企的人有多少會在意發展空間？
我當年之所以北漂，只是性格使然，覺得每天喝茶水看報紙翹著二郎腿晃盪晃盪一天就過去了的日子不適合自己罷了。
而在私企的人，本身就沒有安全感的概念，私企就沒有“從一而終”這回事。
所以，私企的老闆，同樣的能力誰要錢少，我用誰，對吧？私企的員工，誰給錢多我給誰幹，是吧？這沒毛病，市場經濟，本身就該如此。
更何況，還不僅僅是錢的問題，員工除了錢，還會看重發展機會，你這就算給錢多，但是沒有平臺，我要到更大的場子去展示自己，也可能會跳槽離開。
在國企，天地空間就那麼大，你眼前看到的，是有限的，就沒那麼多“花花腸子”；但是在私企，你在廣闊天地大有作為，就可能變成一個“花心大蘿蔔”。
私企和國企，本身就是不同的組織形態，選擇什麼，要看你的性格，看你的現實情況，來綜合判定。
明哥聊求職
樓主不要亂帶節奏了。你的問題就是鬼話，是國企私企選擇你，而不是你選擇國企私企，我承認有牛人學生，但大多數情況大多數人都是被選擇的份，沒有你隨意挑的資本。。
有什麼可迷茫的，有機會進哪個就進哪個。國企管理規範，制度死板，私企唯一的優勢就是工資可談的空間大些（對於有經驗的求職者）。
國企更重背景學歷，私企更看經驗。
足球新聞翻譯官
糾結什麼呢，都試試唄，國企不好進可以先考一下那些合同制的，進去體驗了就知道適不適合自己了，總是空想是沒用的，去體驗，老鐵，做排除法啊
別人永遠是別人，別人的感受和經驗不一定能代表你自己，因為這個世界沒有完全相同的人啊，國企和私企也都是各有利弊，長遠利益和短期利益的問題，反正筆者會選擇年輕的時候在私企，武裝自己磨練自己。
大連華圖
=^_^=不是你選擇的問題，相對來說，還是先看看國企或私企如何選擇你再說吧！
=^_^=大學沒上985，比農民工還辛苦；讀書沒過211，哪有工作任你挑？
=^_^=養尊處優成過去，過往全都是個屁！腳踏實地從頭起，成功應該屬於你！
Wang王顧左右而言他
這個問題不好選擇，而且大部分自主選擇權不在自己手中。
