用户195542292366
根据劳动合同法，根据劳动法。相关规定和白律师办理劳动案件10年的经验总结。简单答复如下。
首先要确定单位辞退你的原因是什么才能确定你如何维权？
第一，劳动合同法对，在单位连续工作满15年，距离法定退休年龄不足5年的。解除劳动合同时的特殊限制。
1, 根据劳动合同法这42条的规定。劳动者在本单位连续工作满15年，且据法定退休年龄不足5年的用人单位不能依据劳动合同法第40条。劳动者不能胜任工作为由和第41条经济性裁员为由，辞退员工。
2,单位依据劳动合同法第40条或第41条解除劳动合同的。属于违法辞退员工。员工可以要求继续履行劳动合同，在单位继续上班，或者是要求单位赔偿，违法解除劳动合同的赔偿金，二者选1。
第二，用人单位依据劳动合同法，以劳动者有过错为由解除劳动合同的。单位不承担赔偿责任。
公立单位，如果有确实充分的证据证明劳动者有劳动合同法第三十九条规定的情况。用人单位据此接触劳动合同辞退员工的用人单位无需向劳动者支付补偿金或赔偿金。
第三，对解除劳动合同发生争议的，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
由劳动仲裁委员会根据双方的举证情况和相关的法律规定以及案件的具体事实依法作出裁决。
建议总结。作为职工，被单位辞退时，首先要明白单位辞退，你的愿意是什么？然后根据具体情况，确定适合自己的维权方案。在这种情况下建议咨询专业的劳动专业律师，以便得到专业权威的指导。避免自己少走弯路而全力受到损失。
劳动争议工伤律师
楼主你好，根据劳动合同法的相关规定，距离法定退休年龄不足5年的企业职工是不允许解除劳动合同的，如果说企业单位强制解除劳动合同的话，那么就要双倍的赔偿，经济补偿的一个待遇，比如说你在企业单位工作了10周年以。那么就可以获得一个10个月左右的一个经济补偿待遇，但是是在法定退休年龄不足5年的时候解除的劳动合同关系，那么在这样的一个前提条件下。就应该获得一个双倍的经济补偿待遇，那么就是20个月左右的一个经济补偿。
这个经济补偿是根据你们当地的社会平均工资来确定的，比如说你们当地的社会平均工资是5000元，那么20个月的社会，平均工资就相当于是10万块钱的一个待遇。所以说这笔待遇你是可以享受到的，除此之外你还可以享受到失业金待遇的领取，因为只要正常参加了失业保险，那么都可以享受到失业金待遇的领取。
所以怎么说呢，对于企业单位来讲，零退休5年的工作人员解除劳动合同，对于企业单位是不合算的，因为赔偿的这个金额更多，所以一般情况下不应该解除距离法定退休年龄不足5年的人群，而且这部分人群，但解除完劳动合同之后，他完全可以按照灵活就业的形式来参加自己的职工社保，这样的话还可以享受到社保的补贴待遇。
社保小达人
我今年56岁，公司想进一切办发逼我走，我本是液压工他们把我调到加热炉我真的吃力这就逼我离职我现怎么办
手机用户58679827285
执君之手观日落月升
《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；。
不知道你在这家公司工作了多少年，也不知道你从事的工种是什么。只能根据正常的工作来解释。
劳动合同法第42条第五款距离法定退休年龄不到五年，不能解除劳动合同是有前提的，即在该单位连续工作满15年，如果达不到这个前提条件，公司可以和你解除劳动合同，你也可以有一部分经济补偿金。前提是你没有严重违反公司的规定，没有给公司造成严重损失。
再就是现在有好多公司的规章制度程序不合法，即规章制度没有经过职工大会或者职工代表大会讨论通过，也没有与工会或者职工代表协商。直接后果就是规章制度内容合法程序不合法。你也可以了解一下制度建设情况，如果制度不合法，辞退呢就是违法的，就涉及2倍经济赔偿金的问题了。
希望回答能对你有所帮助。
人力咨询
根据《劳动合同法》第四十二条规定，有六种情况，单位不管是无过失性辞退，还是经济性裁员，都不能和劳动者解除劳动合同的。
在第四十二条规定的第五条规定：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。如果单位强行辞退，你可以申请赔偿。
赔偿金是经济补偿金的两倍。既每年工龄折合为一个月平均工资，六个月以上按一年算，发一个月的平均工资，不足六个月加半个月。其中基数为上年度本人十二个月的平均工资。
如果你的工资高于当地区在岗职工的月平均工资三倍，向你支付的经济补偿的标准，按在岗职工月工资三倍的数额支付，但不能超过十二个月。
如果不符合第四十二条中的第五条。你如果符合无过失性辞退的条规，也就是《劳动合同法》中第四十条或者第四十一条经济性裁员的规定的。你可以要求补偿。
净荷听风语
不知道你是什么样的单位，一般到你这岁数都是签无固定期合同，就等着退休了……
0590ly
只要单位想赶你走，多大年龄都没办法，他们有的是说词！没办法的！。
皆是朋友
到这岁数还怕什么：看你有多少工岭：超过十五年就有退休金：还怕什么
芦景哩
好事呀，单位会给你清算补贴或赔偿如不算去劳动仲裁，法院算，这样最好
