九月的天空176
楼主你好，灵活就业人员交社保满15年，但是还没有到达法定退休年龄，可以不再交费吗？如果可以要怎么办理？灵活就业人员的社保累计交费年限达到十五周年，那么确实是具备了法定的退休条件，但是没有到达法定退休年龄的话，是不能够直接办理退休的，当然你停止交费也是没有问题的，因为你也可以正常的来办理，退休到达法定退休年龄之后。
只不过就是按照15年来交费的个人，我们要接受的一个现实就是，15年是国家规定的一个最低缴费年限，所以说你获得的养老金待遇也是一个最低标准，那么也就是说你要接受这样一个较低的养老金的水平。所以说，这个问题你是一定要接受的。
如果不再交费，是不需要办理任何手续的，你主动的停止交费就可以了，如果说你今后再想继续交费的话，那么每一年还是可以正常的来交费的，这个是不受任何影响和约束的。然后到达法定退休年龄的时候，就是可以正常的来办理，退休了。
懂社保
灵活就业人员的社保已交满15年，但不到退休年龄、是可以不再继续交费的，到法定退休年龄可以正常享受养老保险金的待遇！但是，所产生后果也应该提醒、并警示於你:
一:养老保险交满15年，就能够享受养老保险金的待遇、是最低的条件；交满15年还不到退休年龄就停止交费、等待退休享受养老金的人，交纳社保费的基数和档次一般是按最低的档次；假若你离退休年龄还有3年一5年、将来领取的养老金数额与当地最低生活保障金、处于同一个水平线上，很有点不划算；
二:退休时计算养老金的方式其中一条是:按本人最后一年交费上一年的社平工资基数的百分比测算；你若停止交费、再等3年一5年办理退休手续，你退休时的社平工资与几年前的社平工资相差一大节，等于你己交纳的15年年限(工龄)和保费都贬值了许多，你养老金的水平会大大缩水；所以、停止交费是很不值得的；
三:养老保险金的原则是多交多得、長交多得；交费年限(工龄)是计算养老金的重要条件之一；而且每次上调养老金、工龄都占有20%一25%左右的比重；所以，继续低挡次交费、增加交费年限(工龄)才是最划算的；
四:养老保险帐户上个人所交纳的资金的总金额，是退休时计算养老金的重要依据，个人帐户上的资金越多、个人的退退休金就越多；所以，你应该继续交费，以增加帐户上的总金额为上策！
以上，供你参照！
海海147035523
可以停缴社保，但建议你如果有能力，应该继续缴纳下去，直到退休年龄。
大家好，我是社保专家思之想之，灵活就业人员交社保满十五年但还不到退休年龄，可以不再交费吗？如果可以，要怎么办理？
可以停缴社保
灵活就业人员参加社保是自愿参加的，并非是强制性参加的，如果你社保缴费已经满了15年，但是还没有达到退休年龄，是可以停缴社保的。
因为社保缴费15年，意味着你已经达到了养老保险最低缴费年限的要求，等到退休年龄后是可以按月领取养老金的。
所以，此时你如果不想再缴纳，或者无力承担缴费了，那么你是可以选择断缴的，这是没有任何问题的。
该怎么办理呢？
你可以主动去社保经办机构申请停保，也可以被动停缴，因为代扣银行卡里没有钱了，社保自然就断缴了。
主动办理停保的话，有的地方可以选择网上办理，前提是当地开通网上办理途径，选择个人停保，比如在广东，登录广东省政务服务网，选择需办理的事项后，点击“立即办理”，选择“个人参保管理”—“个缴人员停保”。
也可以去现场窗口办理，填写申请表，审批通过后为参保人操作暂停缴交社会保险。
建议最好继续缴纳
虽然可以停止缴费，但是思之想之建议你，应该继续缴费，如果经济条件允许的情况下。
因为如果只缴费15年，这只是最低年限，那么你的养老金水平并不会很高，因为养老金是多缴多得、长缴多得，15年的缴费年限，养老金能超过1000元就很不容易了。
养老金水平太低的话，退休生活保障性不足，因为养老金不够花、不够用，所以，如果你还没达到退休年龄，建议继续缴纳，提高自己的缴费年限，以后多拿养老金。
另外，灵活就业者可以在当地平均工资的60%和100%之间选择缴费基数，建议你在能承受的范围内，尽量选择高一些的缴费基数，这样才能提高养老金。
需要注意的是，对于女性灵活就业人员来说，退休年龄一般是55岁，跟企业女工人50岁是不同的。
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思之想之
这位网友。你好。你所问的问题“灵活就业人员交社保满十五年但还不到退休年龄，可以不再交费吗？如果可以，要怎么办理？”，我的理解是，你所指的社保就是基本养老保险，包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，如果是这样，那我可以明确地告诉你，如果你的养老保险已缴费满15年，就可以不再继续缴纳，带着本人身份证到当地社保经办机构办理停保手续即可。当然，也可以继续缴纳，毕竟，养老保险制度的原则是“多缴多得，长缴多得。”下面，我来详细地为你介绍下灵活就业人员参加基本养老保险的参保、缴费及领取养老金政策。
一、领取养老金的条件
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”也就是说，参加基本养老保险的参保人要领取养老金必须同时具备两个条件：
1、达到法定退休年龄；
2、基本养老保险累计缴费年限满15年。
从这里，我们可以看出，累计缴费满15年是领取养老金的必要条件，也是最低条件。也就是说，只要缴费满15年，达到法定退休年龄时就可以领取养老金了。
但是，养老金的多少还社保缴费年限、缴费基数、所在地的全口径社平工资密切相关。缴费年限是计算养老金水平的重要条件之一，并且，目前每年上调养老金时，缴费年限这一因素都占有相当大的比重。而选择缴费满15年这一最低年限，对未来养老金的多少以及增长多少的影响是比较大的，领取的养老金也是相对较少的。
再者，达到法定退休年龄时计算养老金的另一个重要依据是基本养老保险个人账户里的储存额。个人账户储存额越多，领取的养老金就越高，反之，就越少。而个人账户储存额的多少与参保人缴费基数和缴费年限密切相关，也就是说缴费基数越高缴费年限越长，个人账户储存额就越多，反之就越少。所以，缴满15年就不再缴纳的话，会影响个人账户储存额，进而影响养老金水平。
二、建议
由于每年缴纳基本养老保险费是一笔不小的开支，而且，每年都在上调，对于一些灵活就业人员来说，经济法负担可能会过重，因此，建议参保人根据自己的实际情况来决定，如果已缴满15年，可以选择暂停参保，等经济好转再继续缴纳。当然，如果参保人是“4050”灵活就业人员，国家给予一定的社保补贴以促进缴费困难人员继续缴费，因此建议选择同时缴纳基本养老保险和基本医疗保险的话，然后到社区申请社保补贴。如果经济状况较好，还是建议继续缴纳，以增加个人账户储存额和缴费年限，提高未来养老金水平。
（本文仅为个人理解，不代表任何部门，仅供参考，具体政策及办理程序请以相关经办机构规定为准）
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西风独自凉之观
题主大意：社会灵活人员已经缴纳社保15年了，但不到退休年龄，可否不再缴纳社保？如果可以如何办理？
一句话：根据现行有关政策，可以申请停止缴纳社保。本着具体问题具体分析原则，简要梳理于后，仅供参考。
首先，作为身份为社会灵活人员缴纳社保，只须缴纳基本养老保险和基本医疗保险两种即可，而非象在职企业职工所缴纳社保“五险一金”；社会灵活人员办理退休年龄分别为：男性60岁，女性55岁。
其次，按照有关规定，当社会灵活人员依规累计缴纳社保满足最低年限，即15年后，可以根据自己经济状况申请停止，也可以继续缴纳社保至退休。
第三，领取退休金原则是：多缴多得，长缴多得，反之则反。换言之：如果题主已实际缴纳社保累计年限已经15年了，当然可以向社保部门申请停交，而等待到龄即办退休手续，但退休金相对低一些；如果题主自身经济状况尚可，为了退休金相对多领，我的建议是尽量多缴，在40%、60%、80%或者100%之中选择一档即可，待到龄退休时，退休金相对较多，勿须质疑。因为受益者终将是自己。
第四，需要指出的是，无论申请停交和续交，其基本医疗保险必须继续缴满规定年限，即男25年和女20年，这样在依规办理退休手续后，方可终身享受医疗政策。
第五，如果题主到龄退休，而基本医疗保险尚未缴满规定年限，怎么办？一句话：不影响办理退休手续，但医疗保险仍然依规继续缴满规定年限，如此才能依规终身享受医疗政策。
特别提醒：缴纳基本养老保险是累计计算；而缴纳基本医疗保险是连续，不能中断；切记切记。
好了，简单原则上梳理，祝身体安康，吉祥顺利。谢谢阅读
风雨黄鹤村
社保交满15年是达到法定退休年龄后发放养老金的最低标准，需不需要多缴纳几年社保需要根据个人实际情况来确定，最适合的才是最好的。对于家庭条件一般的灵活就业人员来说，每年一万多的社保费用是一个沉重的负担，交满15年以后不想再继续缴费是可以理解的，其影响到的只是退休以后养老金多少的问题，但确确实实先解决了眼前的经济困难；对于家庭富裕的灵活就业人员来说，社保交满15年以后应当继续缴费直到退休，因为交的金额越高、时间越长，退休以后发放的养老金越多，既然现在有这个经济实力，为了以后着想也应当多缴社保费用！
当然，临近退休五年内的灵活就业人员可以申请社保补贴，大约在4000元左右，扣除这部分费用以后自己每年缴纳的社保应该在10000元以下，有条件的人员还是尽量继续缴费直到退休。而且，即便不再缴纳社保，也一定要继续缴纳医疗保险(可以单独缴纳)，男的交满25年、女的交满20年才能终身享受到医疗保险福利，这是重中之重，大家一定要切记！
奇葩财经说
可以不再继续交费！
交纳社保都是为了领取养老金，但领取养老金需要同时具备两个条件：
累计交纳社保费满15年；
到达“法定”退休年龄；
已经交满15年，只满足了领取养老金的一个条件，接下来可以选择不交，等达到法定退休年龄办理退休，就能按月领取养老金了，但与连续缴纳到退休的人相比，你有两个比较吃亏的地方。
一、领取的退休金少
养老金的多少和社保缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资密切相关，简单理解就是交的钱越多、年限越长，你领的养老金就越多，所以只交15年，退休后相比同龄人退休金会少得多。
二、不能享受终身医疗保险待遇
退休后想要继续享受正常的医疗保险待遇，必须在达到退休年龄时缴费满规定的年限（目前男士需要交满25年，女士需交满20年），只交满15年社保就停止交纳，退休后只能领取养老金，不能享受终身医保待遇。
所以缴费满15年不想交纳也可以，也不用办理什么手续，静静等到法定退休年龄是办理退休就能领取养老金了，但不能享受终身医保待遇。
笔记簿杏豆
楼主你好灵活就业人员将自己的养老保险已经交满15年的费用，那么虽然没有到达退休年龄，可以选择不再交费，因为你已经具备了一个退休的条件，只是没有具备另外一个条件，就是没有达到法定的退休年龄，那么这种情况下你到了法定的退休年龄，依然可以正常办理退休。
只不过累积养老保险缴费15周年，是我们国家规定的一个最低缴费年限，那么你按照这个最低缴费年限去缴纳这个养老保险的费用，自己最终退休之后，获得的这个养老金待遇相对来说也是比较低的！所以我个人建议，如果年纪尚轻的话，那么继续缴纳社保费用还是比较妥当的选择。因为你费用交的年限越长，那么你最终获得的养老金也就越多，实际上交的这个费用最终受益的还是你本人自己！
当然你距离退休还没有几年时间的话。实际上选择停止交费也是可以的。因为毕竟满足退休的条件了。自己能够领到一个最低退休金的待遇，也是满足自己的今后的生活待遇。实际上自己作为灵活就业人员交费，在临退休五年的时候是可以申请这个社保补贴的，所以说既然能够申请这个社保补贴，那么就不要轻易的中断这个交费，因为毕竟社保补贴一旦申请的话，那么就相当于自己只需要支付很小一部分的缴费，大部分的比例都会有这个社保补贴来给你缴纳！
社保小达人
灵活就业自已交社保，够15年到退休年龄可以退休，但这是有一样，您得知道，医保没交够年线，也是麻烦事，您到退休年龄没医保，怎么办呀，到老了最需要的医保，所以在平时宽松情况下，还交齐为好，国家对4龄5龄还有优惠，到社区问问。
打庄子
政府不是死的也不是永恒的。我的工作过程是这样的。
考上了大集体转为混岗工，转为与国企同工待遇固定工。到年龄就开工资。大的政策来了。没了固定工待遇，多少社保，有了失业金（实际没法要，钱数大，企业完蛋了，工人都散了，张三看不见李四了……）该法得的医保没了。自己交费买退休。将来还不定啥变，也许我的退休钱方式再有变？我是人，就不知喽？这事你自己定吧？关系你将来的收入与生活自己去保障部门，那的服务态度现在非常好，把想法和服务你的人说清，听服务人介绍完你自己定好了。
就得自己定，因为自己的事。你就须把政策条规搞清楚就行，别的谁也帮不了你。
