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楼主您好，85年参加工作养老保险年限只有270个月，这是为什么？那么主要看你是哪一年退休，如果说你的这个退休的年限到1992年，刚好是270个月，那也是很正常的。因为我们国家正式建立基本养老保险的缴费制度，就是从1992年才开始统一确定的，所以说你的退休年限到1992年这一段时间内的一个实际参保年限是270个月，那么就是没有问题的。
1992年之前的年限去了哪里呢？1992年之前是没有实际缴费年限的，但是不代表你没有一个工作年限。所以说92年之前的一个工作年限都被认定为你的视同缴费年限，也就是等同于你养老保险的缴费年限，最终按照过渡性养老金的方式计算到你养老金当中去。那么1985年你就参加工作到1992年，一共是将近8年的时间。这8年的时间都会按照过渡性养老金的方式去给你计算的。
所以最终你的养老金的待遇，是实际缴费年限加上这个视同缴费年限来确定的。实际缴费年限根据你的养老保险的参保年限，包括你的平均缴费指数来决定，那么这个视同缴费年限是按照过渡性养老金是按照140%的缴费指数，再加上你的这个视同缴费年限的年限来确定过渡性养老金的待遇，最终两者相加，计算出你总的养老金的一个待遇。
社保小达人
作为曾经的人力资源工作者，很高兴为你解答。
题主的问题是：
1985年参加工作的参加社会养老保险人员，为什么，社会养老保险缴费年限却是只有270个月？
理解你的意思，好象工龄30多年，既360多个月，社会养老保险缴费年限却为270个月，社会养老保险缴费年限好象少了似的！按照你的意思，好象社会养老保险缴费年限少了近百个月呢！
答案是：这个问题根本不是个问题，是一个伪命题 。
为什么这么说，因为这是很正常的啦，太正常不过的啦！
一、
因为，国家开始实行社会养老保险制度，实际缴纳社会养老保险费的时间，企业单位始于1992年，事业单位始于1996年。
题主没有说明，不知你是企业单位、还是事业单位？
（一）
假使是企业单位，1985~1992年期间，没有实行社会养老保险制度，当然就没有实际缴费发生的；
从实际缴费年限看，不太象企业，如果是企业，可能参加社会养老保险缴费晚一些，或有参加社会养老保险以后，中间存在着停缴时间。
（二）
如果是事业单位，1985~1996年期间，没有实行社会养老保险制度，也就是没有实际缴费发生的呀！
按照实际缴费年限为270个月推算，折算成年限为22.5年，估计是事业单位，1996年开始实行社会养老保险制度，至现在的实际缴费年限比较符合。
二、
企业单位1992年、事业单位1996年以前的工作时间，上述时间段，无论企业单位、事业单位，国家没有实行社会养老保险制度，没有开始征收养老保险缴费，你也不可能发生实际缴费的吗！
缴费年限记载为270个月，很显然是正常的吗！
企业单位1992年、事业单位1996年以前的工作时间，上述时间段，按照社会养老保险制度相关规定，为视同缴费年限，在参加社会养老保险人员退休计发养老金时，同实际缴费年限一样起作用的！
看下图，并没有发生实际缴费的视同缴费年限，同实际缴费年限，在计发养老金时，同样起作用！
z山海
本题目给出的条件十分有限，现大胆采用倒推法计算，试图得出合乎逻辑与规律的答案来。
此人85年参加工作，如果一直正常上班，到2019年的缴费年限应为34年左右，折合缴费月数应为408个月左右。而实际的缴费年限，现在仅有区区270个月，这与应缴费年限的折算月数减少了138个月，折合缴费年限应为11.5年之多。
现在，以这11.5年倒推估算，此人实际开始的缴费时间，大约卡在了1996年的后半期左右。据此，可以肯定的讲，他是一位企业单位的参保员工无疑了。这与大多数企业与行业参加社会统筹，建立健全个人帐户的缴费时间，是紊合一致的，可信度应该没有太大的偏差。
如果以上的分析估算有道理，而且，从政策与逻辑上也讲得通，那么从1996年之前的连读工龄，应该而且必须按照视同缴费年限进行认定与计算，那也应是合理合法与顺理成章的事情。
刘正民
270个月是你的实际缴费年限！八二年至九二年是需的，你交钱了吗？没有！有的单位九六年开始交！还有下岗三年免缴费！都不算实际缴费年限！知道吧！
