视图一中国
这个我蛮有感触的。
对于当下人们应该如何选择工作这个问题，我们真的应该好好的思考。毕竟社会竞争压力这么大，你不进步就等于在退步，淘汰还不就成了分分钟钟的事情。
有人说做了一辈子的单一工作，是不是该选择跳槽。这事儿我劝你还是要慎重！因为在职场上，犹如在战场上一样，一味灌鸡汤没有用。如果你拥有以下几点技能，那么你可以跳槽。
1、专业技能水平足够，大咖级别。
单一项就可以锁定你的成功了。但如果你没有一技之长，还是不要轻易跳出体制外。毕竟，体制的怀抱还是温暖的。
2、想跳槽的意愿非常强烈，强烈到你除了跳槽就只想“跳楼”。
哈哈，如果你已经这般走火入魔，恭喜你，已经通过跳槽考验，那就放心大胆地去吧！
3、有闲钱，有资本，即便短暂工作空窗期，也能够支撑自己和家庭的生活。
没错，媳妇儿还在家里喂娃，找你要奶粉钱呢，你却不管不顾地为了梦想跳了槽。请问，下月奶粉钱咋办呀？
所以说，一成不变的工作是可以改变，但不一定选择跳槽。建议深思熟虑之后，再做甄别。毕竟，一份光线的工作很难找的。
成长干货邦
当了20年的事业编干部，结果现在一个月到手才2500元，感觉很迷茫，这种事情听起来很心酸，但是却并不值得同情。
其实不管是过去还是现在，体制内普通干部的工资收入一直都不高，正常都是处于当地的中等水平。对于进入体制内的人来说，本身就应该有这种觉悟，特别是已经在体制内呆了二十年，就应该有更深的体会。所以现在才想到何去何从，我很想问题主一句，“早干嘛去了？”。
对于事业编制的干部，提升工资收入的办法主要有两种：
第一就是提拔。提拔以后岗位工资自然会增加，但是提拔对于大多数人来说都是比较困难的，特别是基层的事业单位，单位级别不高，领导职数少，大多数人一辈子就是普通职员。而题主二十年都没有提拔，后面就应该更没什么戏了。
第二就是评聘职称。这点相对于提拔会更加容易一些。正常来说题主20年的工作时间，怎么也差不多该轮到你了，所以在这点上题主可以争取一下，在下次有职数空缺的时候能够聘用上。
而如果上面两点都遥遥无期，那么就应该做好往其他方面发展的打算了。
对于事业单位来说，工作时间很稳定，正常都是不会加班的，而这个年纪辞职也是不现实的，那么发展副业是不错的选择。
对于有专业技能的人员，比如会电脑编程或者修图的，可以在网上接一些单子做；没有专业技能的，在机关这么多年，写文字材料总会吧，那么搞搞自媒体多少也能补贴一点。
当然，如果题主有其他想法，也是可以去尝试一下的。人最怕的就是一直在想而从不去做，那样子到头来什么也收获不到，并且永远也不知道自己能做什么。
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！流雷电
20年的事业编干部，月工资到账2500元，很难让人相信。
机关事业单位职工是有完善的工资管理制度，工资待遇虽然不高，但也绝对不低。
相应的待遇一般有5部分，基本工资、绩效工资、津贴补贴、改革性补贴和一次性奖励待遇。
基本工资包含绩效工资和岗位工资两部分构成，因为是干部不可能走工勤岗位的工资标准，干部至少要走专业技术路线或者管理岗位路线。
最低级的岗位工资起薪也是1510元，如果是薪级25级左右按照2018年的工资表标准是1520元。
一般工作20年的老职工或多或少的都能拿到三四千元基本工资。
津贴、补贴主要是针对一些特殊岗位或者特殊艰苦偏远地区，一般是由国家和地方政府确定。像一些地区的教师还有乡村教师补贴。
绩效工资，是有当地的人社部门和财政部门根据当地的经济社会情况以及历史情况进行确定。多数地方是跟基本工资差不多的，越发达的地区工资会更高。一般分为基础性绩效和奖励性绩效两部分。
改革性补贴，主要指的是住房补贴和车辆补贴，不过一些地方公车改革还没有到位，还没有这一部分待遇。
另外，一些地区还有一定的奖励待遇。这些奖励名目繁多，不过国家也在逐步取消。比如未休年休假补贴、精神文明奖励、年终一次性奖励等等，像过去的招商引资奖、双拥奖、政府考核奖、扶贫奖，很多地区都予以了规范和取消。
最诱人的还是事业单位的五险两金等劳动保障待遇。退休之后养老金待遇比企业退休人员要高不少。
如果是在事业单位工作20年的职工，工资待遇只有2500元，确实值得我们反思了。
有人想是不是应该辞职呢？肯定不可以。已经在事业单位工作20年，在那种温水煮青蛙的环境中，很多工作的积极性和激情早已经消磨殆尽。
如果工作积极认真，能够快速晋升上职务或者职称，工资待遇绝对不会只有这么点。
相对而言，目前年龄已经在40岁以上，这种年龄在跳槽的企业，除非有过硬的本领和关系，否则很快就会被淘汰，甚至失业下岗。在机关事业单位，只要考核合格，就不会有失业风险。
所以，如题目所说的情况，应当深刻反思一下自己，然后从自己的优点出发，尽快提升职务、职称，然后提高工资待遇。
指望跳槽的企业获取更高工资待遇，那根本不现实。不要光看着成功者的荣耀，还是应当好好分析一下自己的条件，40多岁了就不建议跳槽去博一下了。
暖心人社
事业编制分三种，全额，差额，自收自支，第一种工资属于财政，逐年增加，第二种看单位营收，典型代表医院和电视台等工作单位，第三种纯营收，典型代表国营收费站，交警队车管所等单位，提问者应该属于第三种单位效益不好导致工资不高。
真是奇怪了，事业编的干部，20年了，打卡2500元，这是哪里呀，我没听过有这么低的打卡收入了。不管再偏的地方，也不会穷到这种程度吧？你还是啥职称呀？象是刚毕业的打卡收入，我查过了，没这样低的打卡收入，按正常情况，你的打卡收入应该是4000元以上。
其实事业单位收入都差不多，小的地方只是补贴不到位，工资是和大地方是一样的，事业单位事情比较少，也没有多少时间加班，工作轻松，这正是编制很重要的原因，如果对收入不满意，你可以：
第一就是相办法提干。提干不是你干得有多好，而是要有上层的关系，小地方这种关系更加的复杂，我建议你以老乡为名，建立各种关系圈，对你提干很有好处。找个小官来当，这种职称就自然好评了，收入自然增长了。
第二就是评聘职称。这点相对于提拔会更加容易一些。正常来说题主20年的工作时间，怎么也差不多该轮到你了，即使你是工人编制，也会有提升职称的可能。至少弄个中级职称，收入会增不多哟。
同时，你还可以发展一下其它的副业：对于事业单位来说，工作时间很稳定，正常都是不会加班的，而这个年纪辞职也是不现实的，那么发展副业是不错的选择。
对于有专业技能的人员，比如会电脑编程或者修图的，可以在网上接一些单子做；没有专业技能的，在机关这么多年，写文字材料总会吧，那么搞搞自媒体多少也能补贴一点。
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！陈海底鱼
楼主你好，今年2019年据我所知作为事业单位编制的人员基本上工资待遇大多数都会达到四五千的一个水平，即使是作为乡镇机关事业单位的一般性的事业编制人员那么也可以获得三四千左右的一个工资待遇，所以说你的这个工资仅仅只是到账2500元，我是有点怀疑的。
为什么你工作了20年，那么工资待遇仅仅只有2500元呢？如果说你可以把你说所在的地区公布出来，那么根据你们当地的一个公布的数据，基本上可以判断你这个数据的一个真实性。那么我认为作为事业单位工作的人员，尤其是工作的接近20年以上的事业编制人员，基本上他的这个工资待遇可以达到四五千块钱，应该不是什么太大的问题。
因为事业单位人员，他的这个工资补助待遇实际上是非常多的，而且你的这个年限也是比较高的，再加上你有一定的职称待遇，职务津贴，或者说还有一定的岗位津贴，比如说你是副主任科员或者是主任科员以上的一个级别的话，那么你所获得的工资待遇将会更高，所以2500块钱几乎是不可能的一件事情。
社保小达人
我同事工作30年，还是九级职员，月薪才三四千块钱
三秦视点
二十年了，你才挣2500元钱，不知道你所在的是哪一级城镇。我建议，别干了，可以去工地搬砖，浴池搓澡，饭店刷碗，开出租车，开超市，歌厅，舞厅，等等，都比这2500多。你这个位置，可以让给下岗工人，失业军人，待业学生……
高洪波18
你说的是2014年2015年的事情吧？14，15年我31年工龄，工资2300，工资改革后长的较快，个人感觉不应该再出现这种情况呀？！在我们县里，刚参加工作几年的人工资有两千四五，20年的工资应该高3000多了吧。
故土66
我是邵阳市湘运公司职工！我今年工龄正好三十年！现工资全领到手才一千二百一十七元七角三分！请问你二十年工龄每个月都有二千五你该知足了！
用户734069425176887
我三十年事业编，副高职称（未聘`享受中级待遇），月工资2700元。
