用户7544573401336
这个问题我可以回答你，但你没有明确是什么费用，我就拿五险一金举例向你说明吧。
同一单位的员工，绝不意味着所有员工的缴费基数相同，这是因为每年五险一金的缴费基数是基于每个员工上一年薪资收入总额来统计的，一个单位内存在不同的岗位和职务，又怎么可能缴费基数会相同呢？
但所有员工的五险一金缴费比例是一样的，所谓这个缴的多，那个缴的少，是由于缴费基数不同而产生的差异，并不是缴费比例不同所致。社保局和公积金管理中心也不允许在同一个单位存在不同标准的缴费比例，那样会乱套的。
所以，如果你想要向那些缴得多的人看齐，就要求你的薪资收入和他们看齐，这是你需要努力的哦！
舒克的烦恼
用户7544573401336：我来回答你这个问题：
在职参加职工基本养老保险缴费，在正常情况下，职工基本养老保险缴费是按职工工资的24%缴纳的，单位按职工工资的16%（职工基本养老保险缴费是按职工工资的28%缴纳的，单位负担20%，从今年5月1日起改为16%）缴纳记入统筹账户，职工按8%缴纳，由单位代扣代缴，记入个人账户。
但是，在一个单位里，员工的工资并不是一个标准，有高有低。当某位职工工资低于当地上年度社会职工平均工资的60%时，就以当地上年度社会职工平均工资的60%为缴费基数的24%为他缴费，单位按当地上年度社会职工平均工资16%缴费，记入统筹账户，职工以当地上年度社会职工平均工资的60%为缴费基数的8%缴费记入个人账户，由单位代扣代缴。
当某位职工月工资高于当地上年度社会职工平均工资300%时，单位就会以当地上年度社会职工平均工资的300%为缴费基数的16%为他缴费，职工以当地上年度社会职工平均工资的300%为缴费基数的8%缴费记入个人账户，由单位代扣代缴。
在一个单位工作，工种不一样，职级不一样，所得薪酬也会不一样，这就导致了每个员工参加城镇职工基本养老保险缴费基数也是不一样的。你说的“单位统一缴费，给这个缴得多，给那个缴得少可能吗”，我告诉你：是完全有可能的。
我国基本养老保险秉承多缴多得，少缴少得的原则，职工作为城镇职工基本养老保险参保人，退休时按月领月领取的基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。收入较高缴费就高，工资超过当地上年度职工平均工资3倍的参保人员按照3倍社平工资为缴费基数缴费的就更高，将来退休时确定的养老金就会相应多一些。而收入较低或未达到平均工资60%的参保人员，按照基数的60%缴费，这部分人员，将来退休时确定的养老金也会相应少一些。缴费与待遇都是权利义务对等的结果。
综上所述，我们在单位工作，就应努力工作争取高薪，不但工作时有个高收入，而且退休了也会有高额的养老金。
我爱我家214230147
楼主你好，同意单位缴费基数怎么就不一样，单位统一交费给这个交的多，给那个交的少，这种情况怎么解决？遇到这样的问题，我认为是完全正常的。为什么呢？因为进入了企业单位以后，每个岗位每个工种每个职务不相同，所以就会导致你所获得的工资待遇是不相同。
举个简单的例子，比如说你刚进公司，那么你一定是在一个一线的岗位工作，所以说你拿的工资肯定就不如你所在主管的工资拿的高，所以这样的话就形成了一个工资上的差距，那么自然而然我们的社保待遇也是有差距的，因为社保的缴费标准就是会严格的按照自己本人的工资标准来缴纳社保待遇，所以说就会形成社保交费的一个差距。
当然有些公司它为了降低企业的用工成本，都会按着全员全额最低标准来缴纳社保待遇，那么这样一来的话无形中损害了高工资人群的一个根本利益，所以说在2019年社保税改之后，不允许再出现这样的情况，都会要严格的要求公司按照自己员工本人的工资标准来交纳社保，所以这样一来的话就会形成社保缴费的差距。
社保小达人
楼主你好，同一个单位缴费基数不一样，单位统一交费，那么给这个交的多给那个交的少，这种情况是比较常见的，为什么因为所在工作单位不同岗位的人员，不同劳动量的人员所拿到的工资待遇是不相同的，所以说，那么既然自己的公司待遇不相同，那么也就意味着自己最终能享受到的，社保的缴费基数也是不相同的，因为社保的缴费基数要严格的根据自己的工资来确定。
社保的缴费基数是统一的，但是社保当中有一个缴费指数的问题，从60%~300%都是可以任意的选择，那么这个缴费指数对于我们来说选择的空间就是比较大了，因为从10%的一个档次都是可以选择的，所以说我们最终要选择一个最适合于自己的缴费指数，也就是说比如说你的工资是8000元，那么你们所在地区按照60%的缴费是按照8000元来交费的话，那么你就应该选择60%，如果说你们所在地区80%的缴费是8000元，那么你就应该选择80%。
所以说每个人的工资待遇是不相同的，那么所对应的缴费指数也是有所不同的，这就是造成了有的人缴纳社保多，有的人缴纳社保少的一个主要原因，当然对于缴纳社保多的个人来讲，他从自身的工资当中扣除的费用也是比较多的。所以说自己到手的工资相对来说也是比较少的，因为自己所承担的社保费用相对来说比较高。
懂社保
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 640, "thumb_url": "29099000a51af86ce72f6\
