曾先生問:3個月前,尚在勞動合同約定的試用期內的我,因在生產過程中違反公司必須戴帽操作的規章制度,導致頭髮捲入機器,造成頭部受傷。雖經搶救花費5萬餘元醫療費用,但仍然落下八級傷殘。當我以公司沒有為我辦理工傷保險,要求公司給予工傷保險賠償時,公司卻斷然拒絕。
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2020-01-21 06:57:31 錦州手機臺
曾先生問:3個月前,尚在勞動合同約定的試用期內的我,因在生產過程中違反公司必須戴帽操作的規章制度,導致頭髮捲入機器,造成頭部受傷。雖經搶救花費5萬餘元醫療費用,但仍然落下八級傷殘。當我以公司沒有為我辦理工傷保險,要求公司給予工傷保險賠償時,公司卻斷然拒絕。
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