太星z
企业越大，管理架构越复杂，业务旁支越多，十分考验企业老板的全局管理思维和能力，但尽管如此，还是有很多企业越做越大，比如华为、腾讯、阿里、百度、京东……那么，一些企业做大了却面临倒闭，原因在哪儿呢？
时代华商认为，除了不可控的宏观环境因素外，企业的发展和企业领导、企业管理层息息相关。正是因为很多人不懂得“管理”本质，才把企业带到沟里面去了。
卓越的领导力，我们可以参考一下华为的任正非，做领导人/管理者，应当达到以下能力：
● 以目标为导向，志存高远
● 灵活应变，愿景驱动
● 激发员工斗志
● 保持谦卑，艰苦奋斗
● 指令式管理风格
● 合作共赢
● 强大的学习能力
好在，很多中小企业甚至大型名企的领导者、管理层意识到这个问题，开始报班研修，紧跟全球经济政治发展形势，通过前沿新锐的课题，修炼战略管理思维，从心智、策略到执行，全面提升运营与管理能力。
时代华商聚焦民企成长升级路线，专注于打造卓越、实战、智慧于一体的企业领导者。
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在一个高速发展的时代，人们的观念需求日新月异，而企业越大，自我更新和迭代就越缓慢，跟不上社会需求自然就倒闭得越快了，而大企业的老板为了让这个庞大的企业轮船安然前行，通常都先求稳再求变，殊不知你的稳已跟不上时代的变了。
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