诗悠帆
考证可以，学历不行。多拿几个能挂的证，在目前政策下生活保底是没问题的，学历就像他们说的锦上添花。
怪顶龙的
学历其实还是很有意义的。
我手底下一个员工，名校毕业，进了一个很有名的事务所，工作了三四年，之后跳到我们公司，工作态度巨好，特别勤奋，但是人蠢到一定程度了。特别简单的事情经常搞砸。
现在快要到两年了。多次想开掉他，也下不去手。但是经常需要替他搞砸的事情擦屁股。
年薪大几十万拿着。纯属实力坑爹。
今年有可能会让他走。但是他找个下家还是很容易。简历漂亮的一塌糊涂（我们公司也挺牛的）。
我总结了一下，只要简历漂亮，态度好，在哪儿混个两年都不是问题。
Wallstbear
已经就业了的话，如果不是工作特别差的情况，我不会辞职考研。考研就目前看来看更适合那些实在喜欢搞科研的人，如果单纯的是为了想增加就业的砝码感觉对于步入社会的你没多大必要。我身边的例子很多，当时本科学习差的直接就业，几年后成了小领导，那些读完出来的同学，恰好遇到行业不景气，找工作都难。或者之前成了之前同学的下属。三思后行
大号杯哥
我有个朋友准备在职考研，但，我并不羡慕。
其实跟他沟通过职业规划定位的问题，他也只是说走一步算一步，让自己持续的增值就可以了。
也是哈，曾经听说建造师证很吃香，就去考了，没考过，就放弃了。 后来，做了行政人员，又计划考人力资源管理师，也是考了，没过，又果断放弃了。
总之，他一直在学习、考证的路上。先不说，结果如何，最起码，人家心态好，感觉未来一切可期。
如此，是不是也是安好？
在职场，学历固然重要，但它并不是作为我们加薪晋升最主要的因素。学历只是敲门砖，它不应该成为职场人的救命稻草，再说，它的魅力有限，也承载不了“救命稻草”这光荣的称号。
其实，看看身边的人我们就明白了，你所经历的人员晋升或加薪时，有哪一个是学历占了主要因素？没有吧，有，那是不是也只是“你以为”？
在我看来，影响职场人士加薪晋升的因素一般有哪些：
1、专业素养。
2、领导力。
3、良好的沟通协调和人际关系处理能力。
4、良好的向上管理的能力。
这是我根据身边的加薪晋升案例中总结而出的，看，跟学历是不是压根就没有半毛钱关系。
再者，如果你研究生学历却只有本科的能力，如此以来，领导也会轻视你：是不是读书多了，人也读傻了。
再者，不知道你多少岁，读研毕业后你又多少岁，到那时候，你觉得，这个社会给你的机会还多吗？
所以，考不考研是一回事，辞不辞职又是另外一回事，希望你结合实际，做出最理智的选择。
旭予东升
学历并不是救命稻草，你以为的有名校学历就能轻松进500强，拿高薪offer，也碰不到现在遇到的各种糟心事，那只是一个不踏实的梦。现实是很多考研、考博的人，得了学历，但不具备工作能力和社会适应能力。
混得好的人月薪几万，他们都是怎么得来的？或者说，靠什么得到这样的机会？
答案：能力+经验+人脉+机会。
很多做HR的有一个共识：除非岗位特殊，尽量少招高学历的人。
那些不是太高学历的人，往往在职场中混迹多年，早就悟出了生存之道，更知道社会之规则，更能适应社会的变化和发展，性格的稳定性也好的多，而且对自己也有比较清醒的认知。
但是我也不太建议辞职去考研，那样你将失去的更多，不要说没有时间，时间精力都是挤出来的，不逼自己一把永远不知道自己有多优秀。
傅梓林
辞职考研读研将压力更大，要读就在职读，找份不用经常加班的工作，工资低一点也可以吧
炒菜运维
还是得看职业规划和个人兴趣吧。仅仅想通过考研“救命”，会背离研究生的初衷，会很痛苦，也很难出成绩。八年前我这么做了：辞职后转而考取美国大学的博士学位，现在留美做着自己喜欢的事情：教学和科研，并在一家研究中心做consulting的工作，带着一帮研究生跟一众业界老板们“你来我往”、“唇枪舌战”（当然最终主要是我们妥协[捂脸]），好不热闹。怎么说呢，我觉得还是挺值的吧，主要得感谢父母当年的理解与支持。当然也有代价，那就是亲情与爱情。
CrazyMonk
作为多年职场人，我发表下个人拙见。职场人在职业遇到瓶颈时，可能会考虑提高学历来突破瓶颈。职场晋升考查人的综合能力，如沟通能力、人际关系处理能力、办事效率、解决问题能力等等。学历也许会为你锦上添花，但不必然是"救命稻草"。
是否辞职考研？这要权衡利弊之后在做抉择。要具体情况具体分析。研究生分为学硕和专硕。学硕脱产、考试难度比较大，对大多数人尤其是工作多年想再回学校深造的人，可能备考周期会比较长。如果你平时工作忙没有充足的备考时间，而你又特别想一战上岸，那么可能需要辞职考研。如果考专硕(即在职研究生)，这类考试难度不大只是题量大时间紧，而幸运的是你数学、英语基础又很好的话，你则不需要辞职备考，合理安排时间认真备考基本就可上岸。其他情况，还是需要再权衡一下的。
ILikeNature
学历是锦上添花、而非雪中送炭！选择辞职考研，我就是这样做的。
人的姿态决定人的行为，人的行为产生人的过程，人的过程产生必定的结果。一个有想法的人，才会有不断的行动，才会取得预期的效果，而一个人在毕业之后又选择读研，甚至辞职读研，说明这个人内心是有想法的人。
① 工作的迷茫期
大学毕业之后工作了四年，也晋升到了一定的地位，但是似乎达到了一种天花板，但是根据前程的直接来说，这个天花板肯定是不合适的，因为前面的路还很长，所以想静下心来考虑一下怎么办？于是选择了读研。
② 职业可能风险
拥有大企业的工作机会，虽然可能不是很如意，但突然选择辞职，意味着失业与失去收入，包括失去了暂时的职业发展，这是一种风险，也是对个人心理的一种考验。风险和收益成正比，考虑再三想：获得预期的目标，必须承担当下的风险，于是辞掉工作去全职读研。
③ 付出终有回报
辞职读研之后才发现，像我这样的人还真不少，大家都是有着梦想，有着想法，不甘于现实的人，我认为这是一种正向思维，也是一种正能量。当然几家欢喜几家愁，经过三年的研究生学习之后，有些人依然纹丝不动，有些人实现了职业的飞黄腾达。根据个人的总结，那些真正实现职业进步的人，是把读书当成了能力的提升，而不简单视为拿一个文凭。
【蜗牛观点】
找准人生的目标，努力付诸行动，一定不会混得太差。
非知名首席人事官
我不认为学历是职场的救命稻草
其实，在我工作的单位中，因为职业的特殊性，最近两年，我越来越觉得学历确实很重要，但是，把学历作为救命稻草，我觉得这是错误的思想，更是错误的做法。
学历固然重要，但更多的时候，还是能力的体现才是根本。你周围肯定也有一些人高分低能的，除了读书，什么也不会的那种。哪有人天生会做什么，不都是后天一点一点学习的吗？有时候出现考研的想法，是因为在工作中遇到挫折了，把考研当成救命稻草其实是一种逃避呢想法哦。
美团创始人王兴说，多数人为了逃避思考，愿意做任何事情。
很多人为了逃避现实问题，愿意一直考研。
问题不会因为你视而不见就不存在了，反而是那些能直面问题的人因此积累了宝贵的经验。有句话说得好，一生都在做逃避现实的事，所以也成了平庸的大多数，与优秀的同龄人差距越来越大。
著名教育学者熊丙奇曾说，在大家的观念中，名校的硕士、博士一定是优秀人才，只有一份高薪或者光鲜亮丽的工作才算实现了“身份价值”。实际这个看似无比美好的道理还一直让很多年轻人深信不疑，让他们误以为学历=功成名就，实则这只是个敲门砖，进门之后能怎么样就要看造化。现实是很多考研、考博的人，得了学历，忘了工作能力和社会适应能力。
现在不是也有很多报道高材生出校门以后连续求职失败，一蹶不振，要么轻贱自己的生命，要么靠家人救济吗？
考研真的不是说唯一的出路，只要努力，就一定会收获。当然，学习是不可少的，俗话说“活到老学到老”，是有一定的道理的。我们除了知识上的提升自我以外，更多的是要学习生存的技能，因为环境是不会因任何一个人而改变，可以改变的就是我们自己，然后去适应环境，那才是最正确的选择和做法。其实我们扪心自问，在职场生活中，被拒绝、被嘲讽、被歧视，更多的不是因为学历不够，反而是因为个人能力的体现不够突出，或者是有所欠缺。我们需要更加的努力，那才是职场的生存之道。
如果你仅仅是拥有学历而没有一定能力的话，那么对不起，学历不是你的救命稻草。
