林口丽华铁锅炖

中共广州市荔湾区委组织部

关于开展我区公务员职级套转工作的通知

区各党委（党工委、党组）、直属单位、人民团体：

根据《公务员职务与职级并行规定》(中办发〔2019〕21号)、《公务员职务与职级并行制度实施方案》（中组发〔2019〕10 号）和《广州市实施公务员职务与职级并行制度工作方案》（穗组通〔2019〕34号）等文件精神，现就开展我区公务员职级套转工作通知如下：

一、职级套转

（一）非领导职务套转。（单位领导职务不套转）

调研员套转为二级调研员，副调研员套转为四级调研员，主任科员套转为二级主任科员，副主任科员套转为四级主任科员，科员套转为一级科员，办事员套转为二级科员。

（二）县以下机关职级套转。

根据《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（中办发〔2015〕4号），街道中已经晋升的职级高于所任领导职务、非领导职务的公务员，按照县以下机关职级进行套转：正处级套转为二级调研员，副处级套转为四级调研员，正科级套转为二级主任科员，副科级套转为四级主任科员，科员套转为一级科员。

二、注意事项

（一）各单位按照干部管理权限开展职级套转工作，认真核对本单位公务员信息，根据“填表说明”的要求填写职级套转表（见附件）。

1.套转表及名册时间统一填写2019年6月1日。

2.“公务员登记时间”项填写首次办理公务员登记的时间。

3.军转干部的任现职务层次时间按照部队最后一任职务时间与地方首任职务时间合并计算。（如已提拔的，按现任职务任职时间计算）

4.“级别”项按现工资级别填写。

5.按照干部管理权限，“审核意见”项填写“已审核”，“审批意见”项填写“同意”（见填表说明）。

（二）各单位于6月28日（星期五）下班前将套转表和套转名册报区委组织部公务员一科，电子版OA发送至公务员一科张常处。

1.处级干部的套转表由各单位填写一式三份加盖公章后报区委组织部公务员一科。

2.科级及以下的套转表由各单位填写一式三份加盖公章，一份存入干部个人档案，一份由所在单位留存，一份报区委组织部公务员一科。

附件：套转表和套转名册

中共广州市荔湾区委组织部

2019年6月27日

（联系电话：公务员一科 81481087、81599923）

英雄光輝AN

小公是组织部出身，对这个问题比较了解，来解释一下。

首先要纠正一个错误，国企已经去行政化，没有所谓的科级、处级的讲法，但是，绝大多数国企现在的管理模式都是参照行政管理，其人员都是套岗设置，除领导班子归口组织部管理外，其余中层干部都由企业党委任命（基层人员就不用说了），报国资委备案，并不在组织人事编制等部门管理之列，也就没有什么级别一说。因此所谓的国企科级干部，并不是真正的行政科级，只是相当于科级而已。

那么，国企相当于科级的干部，能否到行政机关任职？

当然可以。这是有政策法律依据的。

《公务员法》第六十三条明确指出，国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。其中，《公务员法》第六十四条又明确指出，国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。据此规定，也就是说，国企干部只要达到一定级别（起码相当于科级以上领导），可以通过调任的方式担任科级以上领导职务，即可转变身份变为公务员。

打个比方，张三在市级相当于正处级的国企担任中层干部，其职务就可以套科级，如果有岗位需要，张三就可以调到市直机关部委办局任副科级、正科级领导职务。在程序上，只要接收单位同意进人，有编制空缺，原单位愿意放人，编办研究同意后，报编委会审核同意后即可

当然，以上只是理论上的可能，能不能调到行政机关任职，还得具体情况具体分析。

1、如果是在县区一级，国企相当于科级的干部，基本上是企业领导班子成员，相当于行局的副局长、局长，其职务任免归口组织部管理，无论从企业转岗机关，还是从机关调任企业，都需要经过县区党委常委会研究同意，没有强大的推力，基本上不可能。

2、如果在市级，国企相当于科级的干部，可以调到市直行政机关任职科长、副科长，但这种调任，必须经过编委会，同样需要强大的助力。相对而言，国企相当于处级以上的领导干部转岗行政机关任领导职务，在程序上反而更容易。

3、如果在省级和央企，相当于科级的国企干部调任行政机关只有理论上的可能，不到处级以上，基本上很难转岗行政。

总的来说，从国企到行政机关任职，政策的大门是开放的，但能不能进门，单凭自身的硬性条件远远不够，关键的一点还是要有人帮你，有人帮你，有人帮你。重要的事情说三遍，其它的小公就不多说了。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

80后小公

为了说清楚这个问题，我简短从三方面来回答：

一、简单地说，国企指的就是各级政府出资和管理的企业。从中央到地方县级以上人民政府，都有各级管理的国有企业。比如，中央出资、管理的国有企业统称为“央企”，各省级行政区出资、管理的企业就称为“省属国有企业”。以此类推，县级人民政府岀资、管理的企业则称为“县属国有企业”。既然国有企业是政府的企业。所以，从这个意义上来说，国有企业的干部都是属于国家的公职人员。

二、根据国家《公务员法》的有关规定，国家公职人员不仅可以在行政单位之间交流任职，也可以在国有企业事业单位之间进行交流任职。这样的规定，就意味着国有企业的干部是可以交流到行政单位去担任公务员的。换句话说，国有企业的干部交流、提升到行政、事业单位去任职，在政策规定上是允许的、畅通的、没有障碍的。

三、根据国家和各地在实际工作中对国企干部交流任职的情况来看，通常都是按照对有管理权限的干部实行交流任职的制度来落实。比如，国家部、委、办的官员与央企高管之间的交流任职，通常都是掌握在副省（部）级领导干部中进行；省级行政区所属委、办、厅官员与国有企业高管之间的交流任职，通常都是掌握在副厅（局）级领导干部中进行。以此类推，县级行政区所属委、办、局官员与国有企业负责人之间的交流任职，通常都是掌握在科级干部中进行。

另外，需要知道的是，国企干部交流、提拨到行政单位担任公务员，通常只适合在国企单位中相当于科级干部的人员中进行，同时，不仅需要人事、组织部门提出建议，还要报请有人事任免权的本级党委常委会研究决定。

另外，国有企业的科级干部能够交流到行政单位任职或提拨的必竟是少数。因此，要想交流或提拨到行政单位任职，通常都要具备有优秀的的工作能力或某一方面的特殊贡献或获得了上级党委和政府的表彰，评为先进个人等。

润友

国有企业可分为央企地方国企，地方国企又可分为省属国企、市属国企和县属国企，下面我分情况给大家介绍一下：

1、央企科级干部：央企科级干部要到政府任职，几乎只有考试这一种途径。目前有近100家央企，其中50多家属于副部级，40多家正厅级，科级在干部人事关系在你所在单位，到政府任职除考试外其他方式很难。

2.省属国有企业：大部分省属国有企业为正厅级编制，领导班子属于省委组织部任命，其余人员任命均为公司党委，科级干部的任命在二级公司党委或者机关党委，我们所说的从一个地方到另外一个地方任职其实就是人事档案的调动，省属国有企业除领导班子可以由省委组织部调动到地方政府任职以外，其余人员要到地方政府任职除考试其他当时很难。

3.市属国有企业：这个和省属国有企业基本一致，市属国有企业领导班子由市委组织部任命，市属国企科级干部由企业党委研究任命，道理一样，直接到政府任职除考试外很难。

4.县属国有企业：这个就比较特殊，县属国有企业领导班子本身由县委组织部任命，县属国有企业科级干部就是领导班子成员，所以在县区，科级干部是可以到政府任职的。

当然也有其他情况，我见过从央企二级公司一个处级干部直接到政府任副厅的，所以只要有欣赏你的伯乐，一切皆有可能！

马123273666

国企科级干部能不能到地方政府任职？这个答案有两个：一是省属以上的国企，有资格到党政机关、事业单位任职，最起码得国企中相当于副处级以上干部，才可以交流到地方任职；二是市属、县属国有企业，比如农投、城投、供排水公司、公交公司、宾馆等当地所属的国有企业，其管理人员都是从地方政府党政机关、事业单位选拔而来的，当然可以互相交流任职了。

省级以上国有企业管理人员，想到地方任职，要求起码是副处级以上干部，科级干部是没有这个资格的。国企虽然不实行行政级别管理，但有相当于级别的对应关系，比如国企县级分公司，正职相当于正科级，市级分公司，正职为正处级，中层人员为正科级，以此类推，或者都有相似的对应关系。国企相当于副处级以上干部，尤其是某地主要负责人，发展前途较好的年轻干部等，如果符合条件，可以推荐到地方任职。前一段时间闹得沸沸扬扬的年轻女干部挂职副县长，就是这样的例子。而国企央企管理人员担任副省级以上干部，更是常有报道。

对于地方政府来讲，地方政府设立的国有企业，其管理人员，甚至是中层干部，都是由地方党委组织部门任命的，是和地方党政机关、事业单位人员相互交流任职的。这种交流任职的对象，既包括副科级以上管理人员，也包括一些核心岗位的普遍人员。即使是现在管理严格，当地的国企领导人，还是通过遴选、公选等方式，从当地党政机关、事业人员中，挑选符合条件的领导干部。虽然组织明确规定党政机关、事业单位领导干部不能兼职，但各地都会对这些到企业任职的领导干部，会有这样那样的承诺，以解决其后顾之忧。比如有的地方承诺，其退休前可以调任机关事业单位，按机关事业人员退休，享受相关养老保险。这种作法最为普遍，其目的就是为了吸引党政机关、事业单位中的优秀人才去企业任职，促进企业发展。

职言管语

问题是：国企科级干部能到政府任职吗，注意什么事项？

答案是：可以，但是，途径较为狹窄，几率较低。

国企科级干部到政府任职，局限于县区级国企科级领导干部调任县区、乡镇级政府，以及参加中央及地方政府领导人民主选举、参加国家及地方公务员招录考试等方式。

一、县级国企科级领导干部调任政府任职

《中华人民共和国公务员法》规定，为有利于干部、主要是领导干部，交流、轮岗、回避制度的实施：

公务员可以在公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位中从事公务的人员交流。

交流的方式包括调任、转任。

国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

按照上列相关规定，国有企事业单位领导干部，是可以以调往政府机关任职的调任方式而成为政府公务员。

县区级国有企业单位副科级以上领导干部，可以直接调到县区、乡镇级政府机关任职而成为政府公务员；

市级，国有企业单位副处级以上领导干部，可以直接调到政府机关任职而成为政府公务员；

省级，国企副处以上领导干部，也可以调到政府机关任处级干部而成为政府公务员。

中直企业，只要处级以上领导干部，都可以实现调任政府机关任职而成为政府公务员。

大家从媒体公开报道中可以看到，中国国家铁路集团有限公司、中石油、中石化等企业单位领导干部，调往政府机关公务员职位任职，或从政府机关公务员职位上调来任职。

二、参加政府领导人选举

国企科级干部，参加中央及地方各级政府领导人民主选举，当选为政府领导人。

三、参加公务员招录考试

国企科级干部，参加国家或地方公务员招聘考试，录用为政府工作人员。

四、参加政府部门专业技术岗位招聘

国企科级干部，可以参加政府部门的专业技术岗位职位公开招聘成为政府工作人员。

五、国家公务员部门特殊岗位选任

国企科级干部，可以参加 政府部门的特殊岗位选任，如机要、保密职位，也是可以选任的。

z山海

看了些似是而非的答案，真让人哭笑不得。国企的“科级”要到政府系列任职，有以下几种途径：

1.遴选。这个是来得最正的，但适合国企干部的遴选岗位不多，竞争也很激烈。

2.县属国企的主要领导转任公务员。这个严格来说，一般也是公务员到县属国企任职（他本身就是科级干部），然后再调动回公务员系列。这里为什么强调县属国企，是因为在县这一层级，这个国企领导才能确保他本身是县委组织部管理的干部，一旦突破这个层级就成了要么归属某一单位管理，要么就是央企、省直企业、市属国企的企业内部干部，是由他本企业党委管理的干部，要跨好几个层级才能和地方党委的组织部门联系上，这种情况下要调动到公务员系列就难得太多了。

3.其他。这个就太难预测了，一旦有相当能量的伯乐赏识你，那一切皆有可能。

16翼

答案是肯定的，不可以。科级及以下属于普通公务员，不是法定意义上的领导干部，除了通过选举程序被依法选为副乡长或乡长可以，其他进机关事业单位逢进必考。副处级以上才是领导干部，相当于副处级以上的国企领导干部可以交流任副处级或提拔任正处级的职务。

品茶论事儿

比较常见的是从政府机构到国企任职，一般是平级调动。也有国企干部到政府机构任职，相当于重用，尽管调动时候可能是平级。比如不少银行董事长调到银保监会、人民银行及地方政府金融办等工作。

金融人和事

局长提副县长不就公务了嘛。所以说打铁还须自身硬。

關鍵字: 公务员 职场 并行