社保小達人
在人們的印象中，銀行上班工作都是感覺很體面的一份工作，工作環境好不用說，工資也很高，在網上可以看到每年都會將每家銀行平均薪酬工資曬給大家看。
從數據看出他們的收入都是在20萬起步到60萬，是否自己心想為什麼自己不努力，到銀行工作上班呢？
但是平均終究是平均，其實銀行的收入差別還是挺大的，有的人收入很高，有的人收入你也根本想象不到，說出來你也會感到詫異。
因為根據不同的銀行，不同的崗位，或者同一崗位不同地區的銀行，他們的收入都是有所差別的。
具體來說有以下四個方面：
1，銀行：在中國銀行有4000多家，每家銀行都有自己的薪酬制度，不同的銀行給予的薪資都是不一樣的.一般而言，中小型銀行的薪酬待遇整體上都會高於國有大行的，所以畢業生如果追求平臺可以考慮國有大行，追求薪資可以考慮中小銀行。
2，地區：同一家銀行工作，所在的地區不一樣，比如廣州，深圳等一線城市的銀行，跟三四線城市的銀行，一二線城市的薪資遠比三四線的要高。
3，崗位：不同的崗位，薪資都是不一樣，一個一線櫃員的薪資還不到管理層部門職員的一半。
4，個人：能力決定薪資高低，如果能夠拉動銀行存款和放出貸款，控制好不良率，那麼光獎金都能超出基本工資，如果是營銷崗位，完成不了任務，結局也是很尷尬的。
要說銀行員工的工資，需要先對各崗位的瞭解
1，工作崗位有櫃員，客戶經理，產品經理，風險經理等，
2，職級分基層員工，支行長，部門總經理等
3，等級分初級，中級，高級，專家等。
不同的銀行平均的薪酬都是不同，很多人管理或者高層年薪上百萬，也有人年薪幾萬，一平均下來就50多萬了但不同崗位的薪酬還是不一樣的。
相對於目前銀行的客服，櫃員，大堂經理，信用卡銷售基層的崗位還是比較低的。
如果說在一線城市，就拿普通櫃員來說吧，月薪資在六七千左右，加上獎金後大概在一萬左右的薪資。
但如果說在一些偏遠的地方，比如在三四線城市的，類似國有大行普通的櫃員月薪資在三四千左右，再加上績效也就四千到六千。
這還沒有扣除社保公積金，要是扣除那些也就在4千左右了，由此可見銀行工作收入的差距也是很大的。
總之，基層的銀行員工收入比較低，管理層，高層領著80%的薪資，這也就是大家常說的二八定律，要想不被平均還得拼命向上升啊！
中公教師網
1、自有銀行這個行業以來，銀行職員的收入都是高於社會平均收入水平的。在任何年代，任何國家這句話都通用。
2、世界那麼大，中國那麼大，發展不均衡，拿任何一個地區的收入水平出來講都是不謹慎的。我就自取其辱過，我在八線小城銀行裡，前幾年我去總行培訓，跟南京的一個同事同住。談到收入時，我報了我的收入，他就轉身不鳥我了，差距實在太大，沒什麼好聊的。
3、崗位差別大，收入差別大。社會主義建設有分工嘛，重要崗位領導、創造大量利潤的業務經理拿的自然比平常職工和後臺崗位的職工多。
4、所以啊，論銀行職工收入高不高，不能田忌賽馬。就應該拿銀行普通員工同社會普通職工比，拿行長領導去和企業領導比。
5、人對收入的理解不一樣，統計局統計的收入、企業統計員工收入是包括企業開支在員工身上的所有金額，員工統計自己收入大多自統計自己發到手的金額。這裡面就差別了社保，公積金，服裝費，所得稅等福利支出，這不是小數字。
6、總體來說平均工資是有參考意義的，如每年銀行發完年報都有媒體整理的銀行員工平均薪酬排名。據我所知，很多一線二線城市的普通職工也是能夠上平均水平的，三線以下的普通職工就不要去湊熱鬧了。
7、所以拿銀行網點所在地的平均收入同當地大多數企業的平均收入相比，是有可比性的，按我的理解也是高於社會平均收入水平的。
8、這樣說好了，一般事業單位的編外職工收入參考的是當地上年度的人均收入水平，這是公開信息。根據我的瞭解，當地銀行業的平均收入應該是當地平均收入的兩倍左右。
9、我不是瞎扯淡，我幹貸款很多年了，我看過全市各行業人的工資清單、流水，公務員的、國有壟斷企業的、員工的、領導的都見過。
10、本來我想拿公務員的、事業單位的、壟斷國企、上市私企的工資來對比下的，想想就算了。反正高於社會平均工資，那就算是高了吧。
11、題外一句，我有很多公務員朋友，我收入好的時候高出他們不少，但是他們聽說我的工作壓力後都紛紛表示他們情願不要這收入，還是公務員好。
12、下圖所示，銀行在金融業裡面
郎峰徐迅
那我兩個朋友來說吧：
一個是我大學同學，畢業以後去了人民銀行，一個五線小縣城，是櫃檯，一個月四千多吧，工資不高，但是他們銀行比較好的是沒有太多的存款任務，平常還是比較忙的，五險一金都是最高規格。
另外一個是我同事之前在一家小銀行，工作有七八年了，工資有六千多，公積金有1800左右，但是相對比較忙，任務重，而且現在一些小銀行都有各種任務，就想銷售一樣，越來越不好乾了。
青漂小七
本人在信用社櫃員崗位呆過一年，對於銀行員工的工資有了一定的瞭解。
就我所呆的泰順農商行（信用社）來說，採用職級制度，從T0到T9共十個級別。
農商行採用的是年薪制度，每個月會提前發70%工資，剩下的會以年終獎的形式發放。普通櫃員是T0級別，基本工資3300元左右，由於工作的地域不同，獎金在3000到8000之間，加上勞工福利和節假日工作三倍工資，年薪在7萬到16萬之間。
最賺錢的還屬信貸員，職級在T1到T3級別，信貸員的貸款在四千萬到兩億之間。綜合收入從15萬到80萬不等。
行長的職級在T4到T9不等，綜合收入在20萬到150萬不等。
除此之外還有辦公室科員，得到的是同職級的平均工資。也就是說T0級科員年薪13萬以上，T9級別科員年薪50萬以上。
農商行，因為是小法人制度，在工資上會普遍比四大行高15%左右。
這就是我瞭解到的銀行工資收入。
白饅頭君
銀行職員一直被認為是高薪的代表，在黃金十年（2003-3013）之間，確實不少薪酬及獎金的水平不低的，部分對公客戶經理更是在這個期間實現了千萬身家的逆襲，但是這一切已經都是過往，自2014年以來，銀行的不良率不斷提升，目前銀行員工的薪酬是江河日下，一日不如一日。那麼銀行職工現在的薪酬水平是多少呢？其實銀行員工的收入並不是固定的，它取決四個方面的因素：地區、類別、崗位以及業績。
地區
由於我國的幅員遼闊，各地區的經濟發展水平差別極大，比如北上廣深一個城市的GDP甚至可以超過西部一個省份的GDP了，各地的經濟水平及消費水平不一樣，所以基礎薪酬也不一樣，比如中行上海分行與總行的寧夏分行，基礎工資肯定差了幾個檔次。
類別
類別是銀行內部對於各個分行的綜合考評，以本行為例，具體劃分為：一類分行、二類分行、三類分行、四類分行以及五類分行等（各銀行的分類不一樣），不同類別的分行基礎薪酬不一樣，類別越高的分行，基礎薪酬越高。
崗位
銀行的崗位眾多，簡單的劃分可以分為：櫃面類（主要是櫃面）、營銷類（包括大堂經理、理財經理以及客戶經理）以及管理類（各管理部門的職員，如財務部、會計部、風險部等），而各個大類裡面的崗位又細分為多個層級，不同的層級，基礎工資不一樣。
業績
在銀行，特別是對於營銷類的（部分銀行對於非營銷類的也有要求），都有存貸款、各類理財、保險、紀念鈔的銷售任務指標等等，完成任務可以獲得獎勵及晉升，完不成任務，則被扣罰績效甚至降職等。
總結
綜上所述，銀行具體到每個人的薪酬水平基本都是不一樣的，所以沒有一個的絕對值。額外要說一點：雖然目前各家銀行年報上顯示的平均工資都不低，如下圖所示，沒有低於20萬元的，但是現實中這個數據都是被平均的，銀行的收入差距極大，基層與高管可以相差十倍以上的收入，所以報表的數據不準確，無法反應廣大基層員工的收入。
不過雖然最近幾年銀行員工的收入水平較以往有較大幅度的下降，但是基本上來說，都可以保證維持在當地的平均收入水平，銀行員工最關鍵的不是基礎工資，而是其完善的五險一金制度，基本上各家銀行對於五險一金的繳納比例都是按照當地的最高水平繳納的，所以這個才是其優勢所在。如果考慮上銀行為職工繳納五險一金的部分，那麼大部分銀行的職員的收入應該可以維持在當地收入的前30%。
在沒有更好的去處之前，銀行還是可以進的，但是如果相當或者更優的去處，那麼則不建議選擇銀行了，畢竟在銀行升遷的難度應該是除公務員之外最難的了，這是一個以關係為主的地方。
鯉行者
綜合對比銀行業和其他工作如公務員、國企員工來說，銀行職員的收入還是比較可觀的，算是高於市場的平均水平吧，也算是別人眼中的高收入群體。
一般來說，銀行一般職員的收入算是當地公務員的2倍左右，就拿五大行來說，平均工資也在5000+/每月，但這個是在銀行效益不錯、完成任務目標的情況下，才能達到這個收入水平。
相比較而言，肯定是沒有公務員那麼舒適、自在。每天面臨著說不完的任務，拉不完的存款，做不完的指標，日復一日，年復一年，就像一個不停旋轉的陀螺，忙不停蹄的完成這個月、這季度的目標，下個月有可能要歸零，重新來過。
所以說銀行員工的業績是自己一點點幹出來的，雖然有著讓人羨慕的高工資，但性價比不高。
如果再加上晉升渠道有限，在任務指標壓力不減的情況下，沒有相對而言那麼吸引人的收入，銀行間也存在著高離職率的情況。
各有所得，各有所失吧。一個崗位並不是以工資水平來衡量的，關鍵看你適合什麼，想從工作中得到什麼。
冬焱說
作為一個投行工作者，我想說銀行這碗飯是越來越難吃了，特別是處於終端的銀行櫃麵人員，正常國有四大行，包括郵政銀行和交通銀行，主要是總分行制度，也就是總行—省分行—地級市分行—縣級市分行終端網點，最辛苦的就是網點人員，每個季度會有存款指標，這個指標和收入掛鉤，除了存款，還有個人貸款指標，信用卡指標，電子銀行的指標，對公開戶結算等等等等，粗算下來不少於十五項考核指標，然後還會有合規風險指標，凡事人民銀行和銀監檢查，正常都是到了網點，對於網點的合規銷售啊等等，罰款很重，但是網點人員的收入呢，正常除了一二線城市的人員相對好一點，正常三四線城市的收入不會超過十五萬，這還是在犧牲年假，公休假，雙休，法定假日的前提下，才會有這個收入，所有的福利待遇已經一次取消。這就是一線網點的現狀。
那麼省級分行的待遇相對就好了很多，而且對於支行也是管理部門，有一定的權利，工作環境也相對輕鬆一些，畢竟不需要直面客戶，收入也較高，一年大概會有二十萬到二十五萬。
總行級別的就肯定是金飯碗了，收入很高，而且工作環境很高，正常都會在北京金融街，或者上海金融CBD等，但是對於學歷要求會很高，樣貌也需要出眾，前幾年曝光了很多金融圈的女白領被上司包養等事件發生，總行正常收入會有四十萬到五十萬，還不包括分紅等收入，在中國職場算很高很高的收入了。
我說的這些都是普通員工收入，沒有包括領導，謝謝！
雙月雜談
不同的銀行、不同的崗位、營銷任務完成情況三大因素促成了銀行職員的收入差距。其他銀行就不說了，就談談當地的銀行收入情況和本人工作的銀行收入情況。
不同銀行的職員收入差距巨大
在我們當地有五大國有銀行（工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、郵儲銀行）還有一家政策性銀行、三家城市商業銀行、兩家農村中小金融機構共11家銀行，每一家銀行職員收入各不相同:五大國有銀行職員平均月薪3000元左右，政策性銀行職員平均月薪4500元左右，三家城市商業銀行職員平均月薪5000元左右，農村商業銀行平均月薪5000元左右，還有一家村鎮銀行員工平均月薪15000元。從中看出越小的銀行月薪越高。
銀行中不同的崗位職員收入差距好大
幹不同的崗位對薪水的定位都不一樣，就拿我所在的銀行來說:幹後勤部室的職員工資最少，只有基本工資1100元、學歷補貼200元、考勤200元、行齡補助一年20元，剩下的就看個人營銷能力了；櫃員崗位除去上述部室的工資還有業務量和誤餐費、風險金，工作繁忙的網點一個月業務量補助基本上有兩三千元、風險金300元、誤餐費200元，還有個人營銷績效；客戶經理更高，除去後勤部室的工資還有存貸款營銷提成，差不多每月都有1萬——4萬。總的來說，客戶經理月薪一兩萬很正常，櫃員七八千，反正我幹後勤月薪只有兩千。
營銷任務也說決定銀行職員收入高低的一大因素
現在銀行都看營銷任務，多勞多得，完不成任務還扣錢。在本人的銀行裡面，一個普通的職員想要月薪過萬，必須要有兩千萬以上的存款，後勤人員需要三千萬以上才可以。所以說現在銀行員工的日子並不好過，大家為了存款面臨銀行之間的競爭，還有本行職員之間的資源爭奪，同一個銀行的職員七八個去找同一個有錢人，害得人家都不敢來存款了。說來說去，存款多了確實工資高，一個同事員工人家常年保持在九千萬以上，工資自然年薪幾十萬不成問題了。
銀行也是企業，也要求員工給企業謀效益，創利潤，在銀行競爭激烈的今天，沒有躺著賺錢的員工存在著，必須主動出擊，多營銷才能在掛鉤的工資方面水漲船高。
財富公元
銀行是一個貧富差距比較大的地方，有錢的人非常有錢，而沒錢的人也是窮的響叮噹。所以你要問 銀行 正式員工一年的收入大概是多少錢，沒法給你一個固定的答案，因為不同的銀行，同一個銀行不同的崗位，甚至同一個崗位在不同的城市其收入都是不一樣的。中國目前有4000多家銀行，每家銀行都有自己的薪酬制度，不同的銀行給予的薪資待遇是不一樣的（就跟普通的企業一樣），一般而言，中小型銀行的薪酬待遇整體上會高於國有大行，所以畢業生如果追求平臺去國有大銀行；追求薪資的話，去股份制銀行及地方中小銀行。
按照工作屬性，大體分為 內勤 和外勤，內勤主要是櫃麵人員和機關等只能部門，也就是通常說的“掙死工資”的，但是薪資待遇相對穩定，沒有波動，也沒有任務壓力，但是由於不直接接觸市場，除非具備核心的能力，跳槽的機會相對較少。外勤人員，一般收入比較高，但也是憑本事吃飯的崗位，您手頭的無論是信貸資金還是 存款 資源越多，收益也相對較好。
銀行最基礎的工作就是前臺 櫃員 ，接著就是大堂經理，這些都是直接面向客戶的前臺 員工 ，工資是偏低的。銀行基層員工的月薪普遍偏低，大部分在1萬元以下，如果是三四線城市或是縣城的櫃員崗位，很多甚至連5000元都到不了。但是管理層崗位就不同了，薪酬會有很大的提升。銀行員工的薪水比較高，但是不同地區、不同崗位、不同銀行、不同職級之間的收入差別很大，所以不要一看到銀行員工就認為工資很高。
布藝王的王
你好，我是開偉觀察，很高興回答你的問題。
作為一個在金融監管機構工作了近30年的金融從業者來看，我可以很負責任的告訴你，2014年之前，銀行職員的收入還是非常可觀的，都是高於當地其它行業從業者的，2003年至2013年，作為銀行高速發展的黃金十年，我們一度稱它為“金飯碗”，這個稱號足以見得它在人們口中的分量。2014年之後，整個經濟下行，加之互聯網金融的擠壓，銀行躺著賺錢的日子一去不復返。
商業銀行內部等級森嚴，不同級別工資完全不同，有些股份制銀行甚至是密薪制，員工互相不知道具體的數字。不可否認，作為銀行高管，工資還是非常可觀的。作為基層員工，工資就夠普通生活。
其實我們也可以從近幾年的銀行離職潮可以看得出，傳統的銀行業真的已經過了黃金期在走下坡路了，傳統銀行業的轉型迫在眉睫！
希望我的回答對你有所幫助，預祝生活愉快！
