在職場上，公司的老闆想讓員工在公司待得更久，除了工資待遇上滿足員工之外，還需要員工在自己公司乾的開心，不能留住員工的心，員工還是會因為各種原因在公司待的不舒服，最後總是會辭職的，然後在58同城上找心儀的工作。下面是一位讀者分享的經歷，大家一起來看看：
老王今年49歲了，在網上找到這個工作，一直都是在工廠上班，十幾年前就在這家工廠上班，一直都是從事設備維修的崗位，但最近幾年工廠裡的設備更新的比較快，老王原先的技術有點跟不上了，但老闆還是讓老王繼續在廠裡上班，老王平時人也不錯，之前還免費幫廠裡帶了幾個徒弟，可能是年紀大了的原因，學習能力下降了，徒弟們的水平都超過了他。
就在上個月月初的時候，老闆主動把老王叫到辦公室，跟老王說：王師傅，我們之間的合同下個月就到期了，到時我們就不用再續簽了，我會給你多發一個月的工資，你也該回家好好享享福了。
雖然老闆說的比較客套，但老王也知道老闆的意思，老闆這是要趕自己走了。老王當時就急了，趕緊跟老闆說道：老闆你不能趕我走，你可以把我調一個崗位，把我調到庫房去管倉庫也可以啊，我們家裡還指望我掙錢。老闆低下頭想了一會，跟老王說道：對不起王師傅，這個事情我一個人也做不了主，這也是公司其他一些管理層一起決定的，公司是不養閒人的。
老王準備再跟老闆說說好話的，但看到老闆一臉堅決的態度也沒有再開口，他知道老闆不會因為自己說了什麼，就會留下自己。就這樣老王在工廠把自己最後一個月做完了，合同到期那一天，老闆還特意開車送老王去車站坐車，下車的時候老闆跟老王說了六個字：有事可以找我。
老王聽完這六個字心裡一酸，心裡想著你都不要我了，還跟我說這些有什麼用呢，我還得在58同城上從新找個工作養活自己！老王也沒回答老闆，默默的走進了車站。
你覺得老闆為什麼要說那六個字？你對這件事情有什麼看法？歡迎大家在評論區交流！
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