山裡娃小張
什麼叫國企？當然國企企業包括很多企業，如，菸草行業，供電公司，公交汽車公司，然而對於還有許多的國企業，哪什麼叫事業單位，所謂事業單位即是一個公共服務的行政單位，他們的工資分配即遇國企行業的工資分配而是不一樣的。其主要反映在一個是企業利用經營方式謀取利潤，而事業單位即是由國家財政所撥去的資金用與發放工資。
哪麼究競是國企的工資收入高呢？還是事業編制單位的工資收入高呢？尤其是對這樣的問題，看來還不是好回答的，尤其是對國企行業的各個部門，然而面臨差距之大？尤其是指供電公司，他即是一個社會的壟斷行業，至於對省，市，縣各供電系統確還存在著一定的差距，哪麼對於國企的公交汽車公司雖然也同樣是國企，但是他遇各地的供電公司可能差距就更大了。所以只是對國企行業之間的差距就己經出現了這麼大的差距。
哪麼對事業編制單位的工資收入，同樣也是有一定的差距，尤其是對省事業編制及市事業編制的工資收入可能也會出現一定的差距，所謂的事業編制的工資收入，即是由各地的財政所支出，從而對於事業單位所發的工資收入即是對每個崗位的工資收入可能會有所不同，但是對職稱工資同時都是一樣的。所以說，對於國企與事業單位的工資收入怎麼樣評價，確是很難評出高低之分，當然還是要看你所處於在國企的哪個單位，對有些國企行業可能會超過事業編制單位的工資。個人觀點，僅供參考！
顧雲孫
對河南洛陽而言，國企的待遇相對高些。
一個朋友在洛陽中硅高科，幹了將近10年，扣除五險一金，月入4000多，正常節假日均有，下午基本5點左右就下班了。
還有一個朋友在洛陽水務公司，工齡3年，扣除五險一金，月入4500左右，正常節假日休息，偶爾加班。
但是，據瞭解事業單位任職的朋友，工齡3年的，月薪3000出頭，工齡10年左右的，月薪將近4000。正常節假日休息，正常作息。
就短期看，雖然漲薪空間都不大，漲薪幅度都不高，但國企稍好一些些。
但就長遠來看，事業單位有編制，退休後和國企待遇還是有不同的。可能有些小夥伴會說，事業編取消編制後也差不多了，但是畢竟還是有部分事業單位未取消編制。所以，有機會，建議編，給自己未來更多的選擇空間。
洛陽中公教育
非常開心能夠回答樓主的問題，如樓主所問國企和事業單位哪個待遇更好一點？
第一點，要清楚公務員考試和事業單位考試有哪些不同之處
1、發起機構不同
公務員：
國家：中組部和人力資源社會保障部。
地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
事業單位：各用人單位的人力資源社會保障部門。
2、筆試組織實施機構不同
公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
3、舉辦考試的統一性不同
公務員：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。
事業單位：無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。
4、報名方式不同
公務員：多是網絡報名。
事業單位：考試一般規模大的採取網絡報名，人數少的採取現場報名。
5、筆試考試科目不同
公務員：筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。
事業單位：一般考公共基礎知識、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
6、成績計算方法不同
公務員：會設置總分最低線，個別設單科最低線。
事業單位：考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的四六開，一般無最低分數線。
7、人事編制不同
公務員有公務員編制。
事業單位是事業編制。
8、面試考試組織方式不同
公務員：由人力資源社會保障部通知用人單位，北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)。
事業單位：在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
9、招考公告發佈網站不同
公務員：考試招考公告在國家人力資源社會保障網站各省公務員考試則發佈在各省人力資源社會保障考試中心網站。
事業單位：在各級地方人力資源社會保障人才網站，發佈網站是各用人單位官方網站。
10、試題難度不同
公務員考試較難。
事業單位考試相對較容易。
11、上報職位需求不同
公務員：考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。
事業單位：考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。
12、報名審核不同
公務員：考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。
事業單位：考試一般審核環節和報名環節同時進行。
第二點在根據自己的需要去報考哪個崗位，如中石油中石化菸草公司是國企，地方上國有資金投資的小公司也算國企；銀保監會證監會是事業單位，圖書館文化館也是事業單位；所以不論是考國企還是事業單位，機會都有很多，每年都有大量的招聘信息，而且對每個人來說也是公平公正的。是否能夠成功上岸，就要看你有沒有抓住機會，畢竟不管國企還是事業單位競爭還是比較大的。樓主可關注自己所在城市的官方網站，招聘公告發布後，樓主可仔細查看公告，看是否是自己去報名參考。
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湖北公考小助手
國企和事業單位待遇最高的當然是國企，但是相比較，事業單位和國企也各有優劣。
總體來說，事業單位在全國範圍福利待遇較為穩定，國企呢冰火兩重天，有高有低。
國企屬於國家管理，但是放開市場，自收自支，所以，部分大型壟斷企業的福利待遇就非常好，比如中石油，中石化，國家電網，菸草公司等等，基本上都是屬於央企，這些公司基本工資和年終獎金，績效等是非常高的。
但是，也有部分國企市場很小，特別是地方性國企，日子非常難過，比如地方性報社，和一些枯竭的地方資源性國企公司等，這些國企收入來源少，職工工作積極性不高，甚至很多時候發不出來工資的情況。
所以，國企真的是冰火兩重天，待遇好的簡直讓人流口水，普通職工年收入10-30萬的不在少數，而部分管理層幹部收入能達到50萬以上，不好的國企已經在生死的邊緣，我一些朋友就在地方報社，有時候工資一個月就是一兩千塊。
而且在地方性國企的朋友也給我說過，現在國企都在搞整合，整合以後競爭力和收入就會大大增強了，所以很多人之所以工資低不辭職就是在等著這次改革。
而事業單位就不一樣了，事業單位大多數都是全額撥款事業單位，全部開支和福利待遇都由國家財政負擔，五險一金全額繳納，只要不出選擇性問題，基本上一輩子工作都是很穩定的，收入也會不斷上漲。
總體來說，事業單位收入在每個地方可以達到中等偏上，而國企好的是高等收入，不好的國企勉強能保證生活而已。
基層小老虎生活記
看你自己怎麼選擇，下面對比下事業單位和國企
（1)事業單位：國家財政支持的以提高人民生活水平為目的的單位，如科學、教育、文化、衛生等。
(2)國企：國營企業，或國家控股的企業。
通常國企沒有編制，事業單位有事業單位編制。這兩者的薪資一般都是比較固定的，雖然會根據所在省份和地市的不同薪資待遇有所不同，但是很穩定，還會根據工齡和職稱不斷漲薪，福利待遇比較好，一般都是雙休也不加班，逢年過節補助很好。
相比較而言國企上岸會更加容易一些，事業單位因為有編制很多人會傾向性的選擇事業單位，但在這裡想說的是雖然國企沒有編制一說，但是福利待遇完全不差，入職也都是正式工，雖然有些國企是籤合同的，但是依舊等同於正式工待遇，只是現在沒有正式工這樣的說法，都是合同制罷了，所以大家也沒有必要過於糾結編制問題。國企和事業單位都是公開招聘，公平筆試面試，但是國企的招聘時間沒有那麼固定，所以競爭會小一些，以中國菸草為例，這個國企每個月都是不同省份進行招聘，招聘時間不同，月月有招聘，也極大的降低了大家的競爭強度，大家也可以在報名公務員或者其他的企業的同時報一下中國菸草，考的內容都有一些相似之處，但是側重點不同，大家還是可以多去嘗試嘗試。
公考招考資訊
國企和事業單位到底哪個待遇更好，沒法直接對比！
事業單位 不管是那種撥款方式（全額撥款、差額撥款、自收自支）待遇方面相對來說都是比較穩定的，一般不受經濟市場的影響。
國企 近年來，隨著國家加大對國企的改革力度，國企正逐步釋放市場活力，提高市場競爭力。一些壟斷性央企----電力、油氣、鐵路等領域也推行改革，並根據不同行業特點實行網運分開，將競爭性業務全面推向市場。所以，一般來講國企待遇受大環境、市場的影響比較大。筆者所在的地方國企，2012-2016年受市場大環境影響，整個行業低迷，大部分企業虧損嚴重，當時一般管理職的工資不到2000，市直事業單位的科員工資在3500左右。
對於一般的員工來說，地方國企的工資和縣區事業單位的待遇應該是差不多的。但像比較牛的大國企、央企的中層管理以上人員的年薪能達到20萬以上，這是事業單位所達不到的。
事業單位工作相對輕鬆、環境也比較舒服，企業事務比較多、環境相對比較差。所以，如何選擇要根據自身實力，生活就是圍城，體制外的想去內製內，體制內的感覺每天都比較單調無味想出來闖闖。適合自己就是最好的待遇。
平凡小趙
為中央政府或地方政府參股和控股的企業為國企。事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。哪個待遇好,發展更好!我說說我的理解:
國企也分很多種,公交車公司是國企,國家電網公司、菸草專賣公司也是國企,選好的國企,待遇、發展比事業單位好,一般國企比不上事業單位!比如公交車公司待遇、發展肯定比不上事業單位!
事業單位分全額拔款、差額拔款、自收自支!菸草專賣局是全額拔款事業編制!菸草專賣局的待遇、發展比一般國企好很多!大型醫院是差額拔款事業單位,他們的效益也很好,不比大型國企差!
國企好,還是事業單位好!要看具體單位,才能下結論!
歡迎大家留言,交流不同的想法和意見!我一定會認真回覆!本人陸軍31軍86師退伍士兵,歡迎大家關注我!
宸的爸爸
首先，事業單位和國企的經費來源不同，所以，也決定了相應的待遇。![]()
事業單位是由國家財政撥款（全額財政撥款、差額財政撥款、自收自支），一般會有績效工資機制。而國企是屬於盈利性質的企業單位，經費來源主要是通過企業的自主運營效應（自負盈虧）決定。
事業單位和國企都會有各項指標來考核作為待遇的基本項
（一）事業單位的工資還會隨著工齡的增長、職稱的影響，工資還是會穩中提升的。
（二）國企的工資高，當然，付出的肯定不少。國企的工作強度和事業單位是根本不同的，工作壓力比較大，所以相對來說比較辛苦。
事業單位主要從事公共管理和研究性工作，待遇由當地財政收入水平決定（待遇穩定），國企是做經營做技術做市場的，待遇由自身收支情況決定（待遇自主能動性高）。因此，單從工資待遇上來說國企待遇略高於同一地區事業單位的待遇。
正七品辦事員
國企和事業單位待遇的差別如下：
1、二者性質不同
國企的本質是所有人是國家或者地方政府的企業單位，主要目的是盈利。而事業單位相當於是一個為人民服務的非盈利性機構，是為了國家正常運轉而設置的機構。說白了就是“事業單位吃皇糧，企業單位自己鬧”。
2、二者經費來源不同
事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔。而企業編制的國企則和國家財政完全沒有關係，財政的來源主要是通過企業的運營效應，根據自身的盈虧決定的。
3、二者待遇工資不同
由於國企是自負盈虧，
所以工資發放屬於國企自己管理，工資由國企自己發放，國家不給，如果企業的經營狀況很好，那麼國企員工和領導的工資就比較高。
而事業單位是國家財政核撥，
工資發放由國家負擔。事業單位的工資形式有三種：
一種是：全額參照公務員待遇,全額國家財政撥款，像林業局。
一種是：差額的,國家給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。
一種是：國家只管編制，不管工資，只給政策，不給錢，如博物館。
如果單位是全額財政，退休還是吃財政，前提是你要是正式人事編制。如果國家不管你們單位的工資，退休就要吃社會養老。
雲南中公教育資訊
國企和事業單位各有各的好吧，不同的人適合不同的工作環境，國企和事業單位的待遇都很好，但是國企的待遇更好一些，國企畢竟是盈利性的企業，發展的上升性要高一些。事業單位是政府下設的一些管理機構，工作更趨於平穩，基本的福利待遇也是都有的，你的職業選擇還是要根據自己的意願和想法綜合做決定！
