前兩天有一位朋友和我吐槽說，他們公司集體降薪50%，我剛開始還懵了一下。但是轉念一想也很正常。
因為這段時間98%的傳統企業，公司都是屬於沒有收入的，還有各種成本需要支出。但是我記得之前朋友和我說他們公司市值幾百億，很是怎麼牛逼。看來最厲害不是輝煌時怎麼樣，而是落魄時你如何對待。就如前兩天上熱搜的西貝莜麵，已經支付不起員工工資！
- 其實公司在這種情況下出這種策略也很正常。因為他們真的撐不下去了，中小企業可能已經在打算著不幹了。
- 去年裁員潮一波未平一波又起，各大互聯網企業紛紛降低成本進行裁員。其實疫情下這段時間大部分公司也會做出這樣的舉動。對於公司價值不是很大的員工直接勸退，或者不是最重要的崗位直接按部門裁掉。
其實做為老闆他們也不想這樣做，但是在利益面前人都是理性的，如果牽扯很多的感情他就需要負重前行，最後成為行業歷史。
- 這兩天大部分公司都開始了在家辦公，有一個朋友和我說公司是不是腦袋有根弦，現在讓我去簽單，讓我去搜集客戶資源，我都出不去怎麼弄。
這樣抱怨的聲音可能我們自己心裡也有，其實公司腦袋很正常，因為它需要活下去，帶著我們一起活下去。可能它說的簽到並不是讓你面對面簽單，你可以想辦法在線上進行電子簽約。
因為這個時候公司更加看重能夠創造利潤的員工，如果我們沒有給到公司足夠的利益那被公司拋棄可能也是很正常的事情。
- 昨天晚上我朋友圈發了一句話（專注力下降=智商下降）
在家的這段時間對這句話的領悟太深刻了，想看會書卻不能集中精力，沒有五分鐘就做別的事情了，有很多朋友也是感慨萬千。說在家的每一時刻我都拿著手機，以前上班可能還好點，現在完完全全變成手機控了，尤其現在還得線上辦公手機更是不能離手，哪裡還有精力看書！
- 其實我們很多人的不斷學習都有一個目的：讓自己變得更值錢！
因為身在職場比拼的就是自身優勢的競爭力，你比別人現在多學一點，哪怕是線上課程，那你的競爭力就比別人多一點。即使公司裁員，降薪，倒閉你都不會畏懼。
不過說實話你怎麼看待最近公司對你們出的策略？歡迎評論區留言。
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