胎毛2
輔警和地方國企職工相比而言，不能簡單的說那個好，因受各種外部環境及各地區經濟發展狀況影響，各有所長，經濟發達的南方及沿海地區，企業職工要好一些，工資薪酬待遇相對要好一些，但勞動強度太大，工作時間長。而輔警就差一些。在內地及一些北方欠發達地區，經濟發展落後，缺乏活力，尤其是地方國企，經營很不穩定，時好時壞，職工收入受其影響隨之時高時低，如果發生企業關停或倒閉，國企職工還有下崗的可能。而這些地方的輔警就相對而言要好一些，收入穩定，工作穩定，只要不出大的差錯，一般是不會被解聘的。隨著國務院輔警管理條例的出臺，各地輔警改革也進入高潮，實行層級管理，給輔警授警銜，賦予一定範圍的基本執法權，工資按級別發放，兩年一次晉級，而且輔警工資已列入地方財政，輔警的未來會越來越好。回答有不妥之處，望大家諒解！
飛奔的豬腰子666
以我的經驗和朋友的親身經歷看，在東北地區和經濟不發達地區，還是選擇公安局的輔警比較好。我有一個朋友，還有他的三四個朋友，高中畢業就進了交警隊當輔警。正式交警幹什麼他們幹什麼，每天跟著執法，工資待遇嗎，還可以，與同期上班的國企職工（地面工種）收入基本持平。而且，我們這的國有企業以煤礦為主，到煤礦工作收入想提高一些，唯有做井下工人或提升為基層幹部之類，否則工資水平根本上不來。而且，國家現在對於輔警的管理越來越正規和嚴格，工資待遇和社會保障方面能夠及時跟上，還有上升的空間和餘地，幹好了，都有可能吸納為正式警察。畢竟，財政這碗飯吃起來還是相對要香的。
如果在經濟發達地區，國有企業的經濟效益、經營水平相對要高，工資水平自然不會低於社會發展水平。進入當地國企就是一個不錯的選擇了（最起碼，不會因經營管理不善而倒閉），工資收入穩定、可以參加學習培訓提升自己。在這樣的對比下，自然要進地方國企。
這個問題是個選擇題，一定要考慮清楚啊。
黎濤微世界我在等著你
08年退伍的時候就面臨這樣的選擇，當時輔警1200工資，國企5000左右工資！選擇了進國企！時至今日，輔警4000左右，我們工資加獎金2600左右！國企效益不好工資也不高！另外就算輔警也是警察，現在交朋友公檢法特別吃香，我這一破國企工人沒人理你！
果派烘焙
這個要看情況！！！國企職工和輔警我都做過！怎麼說呢！國企要看你是什麼單位，什麼崗位，什麼關係！！！如果進的像電力，菸草，石油石化這些個好國企，又有點關係，分個好崗位，那日子絕對比輔警好！！！但是如果去了效益差的所謂國企，那日子可能十分辛苦了，好崗位輪不到你，你只能天天一線幹活，沒有多少工資的！還不如去大城市當輔警，在差的行政單位的差的崗位都比差的企業崗位輕鬆很多！！！輔警我幹了四年，其中當了中隊長兩年左右，當上隊長主要還是領導作用，不用親自天天巡邏了，只是檢查工作。我走了後，留隊的朋友在前不久說工資漲了一倍，現在要招具有大專學歷的退伍軍人了，以前招的三年不能取得學歷將被清退或者轉崗
牛頓的骨頭灰兒
公安局和地方國企，都是讓人羨慕的優質單位。兩個都想去，但是隻能選擇一個。綜合考慮，全面分析，我建議，選擇地方國企。
一、從員工身份看。
輔警屬於公安局的輔助警務力量，屬於合同工、臨時工性質，沒有國家正式的行政編制。而且，輔警也不可能轉為國家正式警察，除非是自己參加國家統一組織的公務員考試，才能解決個人身份問題。輔警的身份較為尷尬，也決定了他不能享受正式工的待遇。
國企不像公安局那樣，員工都具有國家規定的行政編制，國企員工，都是企業合同制員工，需要與單位簽訂用工合同。國企與員工之間屬於僱傭勞動關係，國企員工的身份就是正常的員工，不存在臨時工和正式工之分。
因此，國企員工的身份要比輔警更好。
二、從工資待遇。
輔警和國企員工的工資差距比較大。以我在老家的的兩個同學為例，對比一下兩者的差距。
同學張三，是我們交警大隊的協警，也屬於輔警的範疇。他的工資，每月2500元，工齡每增加一年，工資漲50元，單位繳納三險，養老保險、醫療保險和工傷保險；
同學李四，是我們市某電信運營商的員工，大型國企。工資8000元，單位繳納五險一金。
這就是輔警和地方國企的工資差距。我的這兩位同學，一同參加工作，學歷、工齡相差無幾，但是工資卻存在如此大的差距。
從工資看，國企員工的工資要明顯高於輔警。
三、從發展前途看。
國企員工是單位的合同工，他的發展空間非常大，可以提拔到相應的管理崗位和領導崗位。能力出眾的員工，能夠發展的非常好。
而輔警，受制於身份，沒有提拔的機會，沒有晉升的途徑，只能踏踏實實工作，政治前途非常渺茫。在公安局，只有正式的警察才能有機會得到提拔重用。我們公安系統的很多輔警，工作時間都不長，要麼考走了，要麼辭職轉行。輔警是留不住人才的地方。
因此，從發展前途看，輔警的發展前途非常小，遠不如國企員工那麼自然順暢。
四、從危險性看。
輔警雖然是輔助警務力量，但是也是同正式民警一起工作，一起抓捕罪犯。輔警的工作危險性一點也不亞於正式民警。我們在新聞報道中，經常聽到輔警犧牲的消息。今年，濱州高新區的一名輔警，在執行公務時，被汽車碾壓致死，因公殉職。
而國企，危險性比較低，安全生產事故的危險更低。我們很少聽說有國企員工犧牲的消息。
輔警的危險性要遠遠高於國企員工，輔警的工作強度，也比國企要高。
綜上，考慮到身份、工資待遇、發展前途、危險性四個方面，我建議選擇地方國企，工作不少幹，工資不少拿，職務不少提，前途非常美好。
職場百靈鳥
題主問：公安局的輔警和地方國企的職工該選擇哪一個？
作為答主一個混跡職場20年的老職場人來回答你。選擇國企的職工比較好！其原因有三。
1.
對自身身份編制的認同，國有企業的正式工身份，優於公安局派遣制的輔警身份。
現在的公安局的輔警，大部分情況下都屬於派遣制勞務員工。輔警跟公安局是沒有直接勞動合同的。輔警跟第三方派遣公司，例如保安公司籤合同。到了公安局當輔警還要辦個保安證。
這個不比以前了，在十五年前或二十年前。在公安局是設置有合同制工勤編崗位的。那時候直接稱為合同制協警，或者稱為合同制警察。公安機關作為用人單位給交養老醫療失業保險。為了從合同編轉為事業編。大家都削尖腦袋爭這個有限的名額。因為一旦有這個事業編的警察。警號，肩章警銜 ，人民警察證什麼都有了。就跟公務員編有些接近了。
2.
職務晉升途徑，待遇的提升。國企職工完勝。
由於公安局輔警是屬於派遣制。自然沒有任何職務晉升途徑。若干年以後，充其量混個警務長。
輔警跟正式警察在一起工作。其勞累程度和強度，卻比正式警察大多了。以交通輔警為例。交通輔警都是定員定崗。要求在這個路口，路段不得隨意移動或串崗。而正式警察會待在警務亭裡面吹空調或開著空調警務車，在外面巡視路口。監督輔警的工作。
如果是巡特警或維穩中隊。都必須要求輔警衝在最前面，擋住混亂人群和暴徒。這都具有一定人身性質的危險性。
3.
同事之間的關係人脈和其他部門之間關係的維護，國企稍微好一點。
因為輔警流動性大，工作強度勞累，工資較少。所以造成招一批走一批的現象。輔警總是招也招不滿。所以現在看來90後的輔警要遠遠多於80後和70後的輔警。退下來的輔警，要麼改行，要麼去學習其他技術去了。
國有企業的職工因為比較固定。彼此都較為熟悉。有的甚至是親戚朋友，或者以前的同學都在裡面工作。所以管理方面比較有溫情。下班之後，互相之間也有走動。
所以綜上，如果在公安局的輔警和國有企業職工中做選擇。大家一定要選國有企業的職工，這是為自己長久的飯碗做打算。如果是暫時沒有國企或者央企錄取自己，或者自己是有警察夢，有警察情節的。可以暫時到公安局幹輔警幹個一兩年，也是沒有問題的。等考上了國企，央企或好的單位可以跳槽。
袁虎法律寫作
公安局的輔警是在社會發展的需求下，公安局的工作壓力下產生的一種職業，根據公安部出臺的輔警管理條例，以及現行的警察法都對輔警的社會定位有個定位，輔警是是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，由縣級以上地方人民政府或者公安機關採取向社會力量購買服務、依法簽訂勞動合同或聘用合同等方式招聘使用，相關經費列入本級財政預算予以保障，參照《公安機關人民警察紀律條令》管理，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。
輔警，輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，協助民警執法、維持公共安全，功能與配備介於現在的保安與正規警察之間，賦予基本的執法權，輔警會配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源於本地市民，採用合同制的形式使輔警成為一種新的職業。警務輔助人員簡稱輔警，警務輔助人員是公安機關一支不可或缺的重要力量，是公安機關破解任務繁重與警力緊張矛盾的現實選擇，在協助民警維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾方面發揮了重要作用。隨著我國司法體制改革的深入，輔警的管理已經納入公安機關重點研究課題和改革內容。
目前關於輔警沒有國家層面的立法，但多數地方法規和規章將輔警權限和職責歸納為:
公安機關及其人民警察的指揮和監督下，按照相應崗位輔助履行下列職責:
(一)治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動以及突發案(事)件現場秩序、現行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調解、治安宣傳教育等警務活動;
(二)疏導交通，勸阻、查糾交通安全違法行為，維護交通事故現場秩序，開展交通安全宣傳教育等警務活動;
(三)社區管理、特種行業管理、養犬管理等公安行政管理活動;
(四)信息採集、數據統計、文字記錄等警務活動;
(五)專業技術、後勤等警務保障活動;
(六)公安機關確認的其他輔助性警務活動。
以上都是輔警的管理行為，在現實中輔警也是有警種分別，如果是派出所輔警，那麼需要值夜，需要出警等繁重的工作，如果是女輔警，文職工作比較，一般都是財務，檔案，以及文件的發送，但是現行國家對輔警的改革比較重視，相對於福利待遇等也在改變，那麼我們說說國企，國企的幾種種類。
《一》特殊法人企業由政府全額出資並明確其法人地位，由國家通過專門的法規和政策來規範，不受公司法規範。
《二》國有獨資公司由政府全額出資，受公司法規範。這類企業以社會公共目標為主，經濟目標居次。
《三》國有控股公司由政府出資控股，受公司法規範。
《四》國有參股公司嚴格來說應該稱之為"國家參股公司"或"政府參股公司"，不是國有企業，政府只是普通參股者，受到公司法規範。
現在應該就明白了吧，國企企業的待遇以及福利，在短時間內輔警是無法比較的，同時如果在國企裡面能夠努力工作，是有晉升空間和職稱上升空間的，輔警就只能一種職業。
所以我個人認為選擇國企比較好。
小城子路
輔警和地方國企員工，單從我們的普通認知當中就能決定，要選地方國企。
1、輔警。輔警（警務輔助人員）是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，由縣級以上地方人民政府或者公安機關採取向社會力量購買服務、依法簽訂勞動合同或聘用合同等方式招聘使用，相關經費列入本級財政預算予以保障，參照《公安機關人民警察紀律條令》管理，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。所以輔警的職責主要是輔助正式警察的工作。輔警平時乾的可能比正式警察干的還累，但是工資福利能達到正式警察的一半就不錯了，這個職業純屬幹活不少工資不高的一類行業。大家經常在路上看到一些執勤警察，而那些往往都是輔警，是不是？既使有機會能轉為正式警察，但逢進必考，也不是那麼容易的！你再仔細想想，你願意在以後也像他們這樣做這樣的工作嗎？
2、國企。隨著社會的發展，國企也在不斷進步，國企的職工工資不算很高，但基本也是年年變，年年漲，而且國企的福利待遇也還不錯。綜合起來的話，綜合工資，工作性價比要比輔警高不少。如果你足夠努力和敬業的話，升到中層管理幹部以上就可以拿年薪了，這個工資水平肯定要比輔警的工資水平高很多！自己以後的職業發展前景還是比較明朗的！
因為每個地方都有輔警和國企的存在，所以你不妨問問周邊的人，調查一下這兩種職業的工資待遇，發展前景，相信對比後就知道自己該選擇那一個了！
智說職場
從目前來看，假如叫我選擇，我會選去國有企業上班。
中國的輔警，比例是警察的二至三倍，他們的情況怎樣呢？
一、工作強度。輔警和警察同工作，同勞動，說句心裡話，乾的工作比警察還累，還苦，可他們的工資是警察的四分之一，在我們地區，拿到手的工資是2千三百元左右，而且只有一般最低等次養老保險，無住房公積金。
二、自身利益得不到保護。工資低不說，還經常加班而無人給你發加班工資。特別是節假曰，別人放假休息，他們不但不能放假，反而比平時緊張，加班加點進行安全，消防撿查，治安防控巡邏，而且無一分加班費，行成你保別人安穩，可連自己的友利都沒人為你保護。
三、社會少不了而國家不認可造成社會地位低。輔警在社會上四處可見，車站，碼頭，機場街面，時常都可見他們巡防撿查的背影，可這支隊伍確得不到國家的認可，他們多為派遣工或臨時工身份，由於身份不正，常被人偷偷罵成狗。彰顯出自己低微社會身份。
此外，危險性大，每年都有輔警在揖拿兇犯，追捕違法犯罪份子中犧牲。
而國有企業的工作，各方面都比輔警好得多。
一、有完整的工作判度和正規的工資報酬。凡國有企業，他們都有一套完整的工作制度和按當地工資標的薪酬。加班支付國家規定的加班工資，工時大多是正規工時，上下班有規律性。
二，工作強度與壓力不大，待遇正規，五險一金，年終獎勵應有盡有。而且身份地位能得到社會認可。
三、工作危險性不大。
從以上看來，肯去國企工作。
（結束語：中國輔警這支隊伍，保護著人民群眾的生命財產安全，在政府部門上班，然而確命運悲哀，待遇地位低下，他們不但流汗流血，還時常流淚。這個職業，權利受損，前途迷茫灰暗，希望這種情況能得到改變，讓這支冒著生命危險的隊伍，有一個春天！）（圖自網絡，文原創）
職場低層
這兩個其實都不算是太好的選項，但如果非要選一個，那還是進國企吧，畢竟進國企還有一絲混起來的希望，當輔警就真的是隻能當輔警了。
輔警很可能永遠是輔警
經常看到一群穿著類似警察制服的人在街頭巷尾，維持治安、指揮交通、但其實他們都是輔警，通常情況下一個警察帶著四五個輔警幹活，有的可能更多。
輔警在我國是沒有執法權的，他們不是警察，出現的所有執法行為其實都是在警察的授權和指揮下發生的。換句話說作為一個輔警，如果身邊沒有真的警察，那麼你什麼都不是。
國企員工好歹能自己做事
雖然很多地方上的國企也比較悲催，很可能是一些傳統行業的流水線工人，但好在無論在國企做什麼，還是有看到未來提升的希望的，雖然可能機會也非常渺茫，但是一份可以稱得上是正經工作的事，有希望就有一切。
輔警就是靠著維穩經費養著的一群閒散人員，總感覺不是幹正經事的。
