盛年不重來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。
時間管理的陷阱
許多上班族認為，自己只要準時上班、下班，就算對得起公司了。或是覺得自己十分忙碌，已經忙到必須熬夜加班，忙到幾乎已耗盡所有可用的工作時間，所以無須費神思考時間管理的問題。這些想法，都是對時間管理的迷思。
殊不知準時上、下班僅代表某人的身體按規定出現在公司內，而非證明他已盡職地完成了分內的工作。感覺自己非常忙碌，究竟是工作量確實過多，還是本身的效率不高，還是因時間分配不當，導致無法準時下班？
那麼，時間管理的陷阱又何在呢？
由於工作負擔過於沉重，很多上班族就拼命工作，如果下班前工作仍未完成，就想要通過加班完成。其實“拼命”與“加班”並非解決工作問題的最佳對策，因為加班工作將大量擠佔個人時間，導致上班族失去學習深造的時間，導致工作技能無法提高。於是加班越來越多，成長卻越來越慢。一味地希望用更多時間資源來完成分內工作的想法，是一般人極易落入的時間管理陷阱。
一旦習慣以加班工作來應對手上工作時，自然不會積極思考如何提升工作效率的問題，工作越是繁重，他們唯一想到的對策就只有加班再加班。當你將應屬於自己的私人時間及家庭時間都奉獻給公司時，就等於壓縮了你個人的休息時間，導致上班時覺得很累，下班後又無法充分放鬆身心，所以回到家中就會感到更加勞累。
時間管理的錯覺
我們所有人都會有一些關於時間的錯誤想法，這些錯誤想法會影響到每一個人，甚至那些被認為是已經非常成功並有效的利用時間的人，都或多或少存在一些時間管理的錯覺。以下是一些常見的錯覺：
1.時間管理很簡單，只需要具備常識即可。雖然事實上時間管理這個概念確實很簡單，但是要求做到有效管理時間的自我約束卻非常不易。
2.只有在壓力下才能很好的進行工作。心理學研究表明，這僅僅是拖延的藉口。一個人無法在壓力下出色的工作——在這種情況下只有最出色的人才可以。一定不要把壓力和挑戰相混淆。
3.我使用一個日誌，有一個待辦事項清單，並且有一個秘書時刻幫我安排事項。一個人需要保持辦事時有條有理，沒有人可以在這方面來代替你。一個雜亂無章的人所遇到的麻煩是，他幾乎沒有時間去聽他秘書的安排或者去看自己的日誌。
4.我真的沒時間。高效的員工或者經理經常在每天早晨的前幾個小時做更多的工作，而不是像那些效率低下的人經常把這些事情利用一整天時間來做。所以這些高效率人士就不會被緊張的截止日期搞得焦頭爛額，也不會遭受會導致心臟問題的壓力。
5.時間管理也許有益於其他工作，但對創造性工作不行。時間管理不是例行公事，而是自我約束。缺乏自我約束是人們成功路上的絆腳石。
6.時間管理埋沒了率性而為的樂趣和自由。我們都受到各種限制而無法做到純粹的自由自在。因此，在壓力下工作而忘記約會，或經常找藉口和道歉，將失去生活的樂趣。如果一個人將自己的事情管理的井井有條，從而每天都會有一到兩個小時甚至更多時間陪陪家人，玩玩遊戲，看看好書，計劃計劃明天甚至後天、下週的事情，抑或是什麼事都不幹而放鬆自己，不是更加有趣嗎？
時間管理的目的
為什麼要節約時間？這個問題比較簡單。
節約時間的目的有高低不同的層次。
基層目的：節約時間的表面目的是為了能提早下班，儘快離開煩人的環境，以便有多一些時間可放鬆休息。
中層目的：節約時間的更高目的是為了獲得更多的時間，可以做自己想做的事，包括額外的副業、下班後的娛樂以及專業技能的進修等。
高層目的：節約時間的最頂層目的不是為了多休息、多工作、多娛樂、多學習等，而是要將多獲得的時間留給自己，讓自己的身、心也能享用屬於你的寶貴時間。
請試問自己幾個問題：
- 你有多久沒有預留時間，讓自己的身體好好運動了？
- 你有多久沒有稍微停息，以傾聽自己內心的聲音了？
- 你有多久沒有自我放鬆，讓自身呼吸到清新的空氣了？
- 你有多久沒有沉澱下來，讓頭腦有思考自省的機會了？
- 你有多久沒有整理紛亂的思緒，讓頭腦更加透徹了？
企業工作計劃管理（圖片來源：tita.com）
我們迫求的不僅是渾身舒暢，更要身體康健；我們追求的不僅是心情平和，更要心情愉悅。
當自己的身、心達到一定的滿足程度後，請善用所省下的時間來奉獻自己、回報社會，盡一己之力，幫助更多的人！使他人也有提升自身的機會，這是節約時間的最高層目的。
工作是人生的過程，但卻非人生的全部。
除了工作，還應留下充裕的時間給自己所關心的人，這樣人生才能綻放耀眼的光芒，時間管理也才具有真正的意義。
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