閱讀時間：6分鐘
適合人群：不願意做時間表，卻想有效管理時間的人
目錄：
- 為什麼要進行時間管理
- 從人的主觀能動性出發管理時間
- 從做事的角度管理時間
- 總結
前言
說到時間管理大多數人能想到是，給自己列一個時間表，每一個時間段該做什麼事，從早晨醒來到晚上休息，每時每刻都安排滿。
這樣的時間看著確實很優秀，但是又有多少人能做到呢？
我們只是凡人，而我想到了自己能做到的一些有效的時間管理的方法，做個小的分享，或許剛好也適合你呢！
為什麼要進行時間管理
時間管理是人為了追求更高效的效率。
是人們在追求在工作當中，對於工作安排的一種策略。
1、時間管理中人是感性的動物，需要被束縛
人在社會活動中，總有各種事困擾，需要一個工具去束縛人的各種行為，來達到某種目的。
在工作中我們我們通常規定了上班和下班時間，這樣來約束員工行為，通過時間的限制，來達到完成工作的目的。
學生學習中，也規定了不同的時間段，要學習不同的科目，來達到學習的目的。
所以，時間其實是為了約束人行為的一種工具，更是一種自我管控的工具。
2、時間管理中的二八定理
強調時間管理的意義在於，希望用最少的投入得到最大的回報。二八定理正是希望的20%的投入來得到80%的產出。
這是我們平時工作中期望的事。
作為員工如果用一早上的時間完成一整天的工作，然後剩餘的時間交個自己來支配，這應該是大多數職場人夢寐以求的事呢？
通過上述，瞭解了時間管理的目的，那麼到底該如何進行有效的時間管理呢？
下面進行詳細的分解！
從人的主觀能動性出發管理時間
從人的主觀能動性出發，其實是靠自我的意志力，也是自我管理，通過自我管理，來實現自己定製的目標。
人是有惰性的，但是為了選擇“詩和遠方”，達到自我需求而不得已選擇的一種方式。
馬斯洛需求層次理論中說到人的需求從低到高分為了五層——生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。
從人的需求中去提高時間管理的效率。
1、需求是自我管理的核心的東西
想必大家都知道一種工作有“包工”和“散工”，這兩者有什麼區別呢？
“包工”是這一項工作幹得多，掙點錢多，“散工”則是不管工作的多少，只要慢慢幹到下班的時間，就拿一天的工資。
從這種工作性質可以看出，如果你能找到自我滿足的這種需求，那麼完成這件事的效率就很高。
從自身去看找到這件事的價值所在，自然會激發你的熱情，工作效率自然就會提高。在工作中就不會磨洋工。
2、正確認識自己的生物鐘，拒絕“頭懸樑、錐刺股”
每個人都有自己的生物鐘，要正確認識到自己的生物鐘，合理的安排自己的工作安排。
當你下定決心做某一件事的時候，有時候困了怎麼辦，有時候強忍是可以的，但是效率會降低很多，如果稍微眯一會呢，如果睡著了呢，睡著就睡著吧，在清醒的時候把這部分內容補回來就不就可以了。
好多人晚上的時候，精力特別旺盛，相應的做事效率也會很高，那麼這部分人就會在晚上處理一些比較難處理的工作。
而有的人則是早上。不管早上還是晚上，其實更重要的是找的適合自己的一個時間點，這個時間點是你精力最好的時候，用來處理一些比較難處理的問題。
3、照顧好自己的身體
有好的身體才能有更好的精力去應對工作，而這一點是很多人都忽略的一點。
原因是沒有時間，如果把健身當成工作一部分花花天花半個小時去應對，應該夠了。
選擇跑步，第一天跑十分鐘，以後每天增加一分鐘，這樣堅持一個月看看。
選擇做俯臥撐，第一天做十個，以後每天增加一個，這樣也堅持一個月看看。
以上從人自身的角度出發分析了，人的因素對時間管理的影響，通過改善和調整人的一些行為，來達到對時間更好的管理。
從做事的角度管理時間
前面講了人的因素對時間管理的影響，下面從做事的角度分析時間管理，這也是大多數人所能理解的時間管理。
從做事本身出發，更能夠更加直接的看到時間管理後的效果。
1、在“不合適的時間”幹合適的事
每天有很多時間是在等待中度過，而這種等待的時間是可以避免的。
早上明知道地鐵會很擠，排隊的人很多，需要等幾趟才能上去，而還是選擇等待。
早晨這樣的時間被浪費其實是很痛心的。因為等了幾趟地鐵，所以你可能會遲到，然後匆忙的趕到公司，來不及吃早餐，坐在工位上許久才能平靜下來，而這時候你可能需要去上個廁所。
就這樣一早上可能陷入慌亂之中，時間無形之中就浪費了。
中午12點了，你可能需要去吃飯，結果食堂的窗口有很多人，你又需要等好久，擠來擠去吃飯的心情也沒有了，隨便吃了點就回去了。
一整天被這些瑣碎的事給耽擱了，影響了一整天的心情，工作也沒有做好。
但是如果在不合適的時間去做這些事呢？
早上早起15分鐘，早點到公司，安心去吃個早餐，然後調整好狀態，避免讓自己陷入混亂中。
中午吃飯的時候，稍微晚點過去，這時候人可能稍微少點了，不需要排隊，人也沒有那麼多了，心情也好了。
這樣你可以省出了排隊的時間，這樣可以做一些自己的事，哪怕是娛樂也好。至少讓自己的精神狀態好點。
2、控制別人打擾自己的時間段
在工作中經常有同事會打擾自己，導致剛剛想好的方案被影響了。
一般週一開會多一點，會浪費很多時間，所以週一的安排要特殊一點。
其他時間段形成自己固有的一個工作時間段，不被同事打擾。
比如9點到11點，這兩個時間段要處理比較難處理的事，這個時間段屬於你，這個時間段內，如果不是一定要溝通的工作，往後推，等做完了自己工作再去找對應的人。
這樣時間長了，會形成自己的工作時間，同事一般不會在這個時間段打擾你，除非是緊急的事。
3、利用好自己的碎片的時間
其實日常工作中都會有很多碎片化的時間，上廁所的時間，等電梯的時間，喝水、吃飯的時間等。
這些時間可以處理一些不重要的事，娛樂、瀏覽頭條，回覆微信等
這樣在上班的時候不會浪費時間了，同時也讓自己放鬆了。
以上是幾個平時工作中管理時間的小技巧，看似微不足道的動作，卻能為你節省很多時間，用來完成工作，更高效。
總結
時間管理，更多的是從工作中的細節出發，利用好一些特殊的時間點，來更好的完成工作。
從人的角度，認知影響時間管理的因素，然後去改善這些行為，更好的管理時間。
從事務本事出發，從逆向的思維出發，節約時間，來完成更多的工作。
閱讀更多 職言小屋 的文章
