黃老邪163328161
我們單位要是過年放假，是沒有加班工資的，你說私營單位，不上班，體假有幾個老闆肯給你開加班資。除非重要崗位缺人，老闆找不到人，請你來上班，給你加班工資，那兒差不多，體假，不上班，拿加班費，多少年，我是從來沒有，就是私營，不能和國企，事業單位比，比一比氣人死呀[我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜]
騎手苗苗
大家好，很高興回答這個問題。
其實春節年假和加班是兩個概念，我簡單解釋一下:
年假是企業職工的一項基本福利，一般公司都會有。這是帶薪的。
因公司而異，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間、休息日不計入年休假的假期。
法定節假日是國家規定的法定節（包括:元旦 春節 元宵節 清明 端午 五一 中秋 ）這些日子如果員工不休息，什麼工作的話是算做3倍工資的。
公休是指每月公司企業給員工休息放假的時間。
所以說，春節期間休年假有工資，但是這幾天不是加倍工資，只是算成工資。法定節假上班才有3倍工資。
謝謝 希望對你有用。
小高隨手拍
春節期間休年假還是加班工資，過年期間加班工資好像是平時的2倍或者3倍吧，只能說有少許人會選擇留下來加班，不回家，廠裡會把各個部門加班的統一調配到同一個地方工作，不回家廠裡會很冷清的，再說了年一年只有一次，平時工作也就算了，過個年也得工作，這個我是接受不了的，有錢沒錢回家過年嘛。
小菇涼賣網子
國家法定節假日統一放假，都屬於帶薪休假，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
四川楊哥在新疆
提這樣的問題
讓人有點驚訝
沒有那個單位有這樣好的待遇，
休假你還想加班工資？
既然你在家裡走親訪友胡吃海喝
還想單位給你開加班工資是不是有點異想天開了
有也是隻有正常工資，不算加班工資
如果你放棄假期在單位上班
那麼恭喜你
單位要給你算3倍的工資，
湘邵偏鋒
很高興回答你這個問題，在每個公司的員工都會遇到同樣的問題。在國家法定的春節放假期間上班的，你所在公司應當向你支付三倍的加班工資，如果不給你可以去勞動局起訴公司。
那麼問題來了，春節放假國家一般是七天，如果你是在春節期間初了這七天之外休年假的話公司是不會給你加班費的，因為你不是加班只是年假，但是不會扣你工資，還會支付給你每天基本工資，因為休年假是帶薪假期即使你不上班也會給你當天的工資。希望可以幫到你，祝你生活愉快🌹
茂名高佬在深漂
我都行，反正的上班
婚禮人劉強
主人你也太逗啦，你都休假啦還有什麼工資啊！還為什麼你沒付出哪能有回報啊。
旅行者——嫦娥
春節期間休假是否還有加班工資，為什麼？一般是趕貨的時候，工資有一到三倍，希望能幫助到你，謝謝。
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農村打拼小夥子
對於春節休年假是否還有加班工資這個問題，每個公司制度不一樣所以福利不一樣，我來說說我們公司的制度吧。我們公司滿一年有五天帶薪年假，滿十年有十天帶薪年假，我們公司不管是過年期間休年假還是平時休年假，都沒有加班費，只有八小時的工資，加班是需要加班才有加班費的，勞動法也是這樣規定的，現在一般的正規公司都是走勞動法的，所以按正常來說休年假只有帶薪是沒有加班費的，除非你們公司福利比較好[捂臉][捂臉][捂臉][捂臉]，希望對你有幫助，馬上就過年了，祝新年快樂！闔家幸福[鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌]
