Vaisramana毗沙门
是老扳养活员工，还是员工养老扳，问题陈旧，在时代一种回答，在社会一种回答，二者是相反的，我看都对，缺一不可，
自然174126128
一家企业的设立、首先、也是必须具备的两个重要条件。
（一）要有足够的资本金购置场地、建设厂房、所需的生产设备和充足的流动资金。
（二）要拥有与生产规模相匹配的生产、技术、和管理人员。
这是企业的两要素，是缺一不可。
企业有了、老板有了、员工也齐了、问题也就产生了，问题来源于谁在养谁？是老板养员工？还是员工在养老板？下面是老板与员工的对话！
一、谁养谁？
（一）老板
没有我的企业，你员工如何就业？没有工作、你那里来的收入？你怎么养家糊口？这不明摆着就是老板在养员工吗？
是呀，没有企业、怎么就业？没有工作、就没有收入？没有收入怎么养家糊口？
（二）员工
你企业在好、也是需要工人的，没有我们工人，你工厂如何运转？我们工人不劳动，你老板怎么去挣钱？是我们工人在养老板！
公说公有理，婆说婆有理。争论不休，对话再继续。
二、各说各有理：
（一）老板
企业工人就是干活的，工人干活、企业付你工钱。有活干、就有钱赚、才能养家糊口，是老板给了工人、工作的机会，也算给了工人吃饭的饭碗。
（二）员工
工人干活，老板付工钱是理所当然。老板你挣多少钱？我们工人辛辛苦苦才挣几个钱？我们工人迟到不行、早退不可以、完不成任务还要扣钱，加班、加点为嘛不给钱？分明就是在剥削、压迫我们工人，资本家没有一个好东西。矛盾在激化，老板要急眼。
问题要解决，中间有了调解员，对话继续进行中。
三调解人在听证
（一）老板
我投资、我赚钱这是理所当然，不赚钱，我投资干嘛？企业又不是慈善家。资本家怎么啦？资本家也是合法的，你也可以当资本家。我剥削、压迫工人，克扣工资，不给加班费，你怎么不去告我？干不着、不愿干，可以辞职吗。
（二）员工
工人是蹲下一身泥，起来一身汗。干的是又脏又累的活，除了指责就是训斥。一不高兴就扣钱，管过工人的死活吗？公平吗？平等吗？
对话的过程有点尴尬，老板在对话中似乎占了上风。调解员发话了，同时做了最后的总结。
四、谁养谁的结束语：
老板与员工、不是谁在养谁，是各有所取的（鱼水）关系。
（一）调解人
引用前言：企业为正常的生产经营，是离不开工人的，工人为工作、为收入也离不开企业。如果没有人投资开办工厂、企业，工人也就无处就业。
资本家投资开办企业，是拓宽了就业的渠道。应当承认，对就业是有贡献的。可能有人要讲，没有我们工人、他在好的企业有什么用？这是绝对不可能的，现实已经告诉我们、你不干、他会干，后边还一大批人在等着。
资本家开工厂、办企业的目的是为赚钱。企业是依法成立，就应该依法经营。老板与员工、工作上是上下级、是合作、是合同关系，老板不应欺凌员工，员工也不应敌视老板。
老板与员工在关系存续期间，是各有所取。老板与员工的这种离心关系，实际上就是一种不可分离的（鱼水）关系。（鱼）离开水活不去，水中无（鱼）、水就是死水。道理搞清了，气可能也就顺了。
劳资双方在欢笑中言合，但、总感觉双方还是各有不满。现在、今后和将来的劳资双方、矛盾还会不断产生，同时也会在不断化解。世上本来就没有绝对公平、公正，为此才有了法律。对待不公平、不公正、持抱怨和敌视的行为或心态、可能会毁了人们的前程，不如拿起法律武器去维护你的法定的权与利。
朋友们！观点相同，劳你点个赞。观点不同、或有好的建议请予发表，本人愿意顷其所能回复您。
来自老区的毛刺槐
我帮一房产中介老板做，没有底薪拿提成，多数时间都是我在守着店，老板家里事多来的时间少，成交了她得六我得四，我做成的生意她分我的，她看准了客户需要的房屋背着我成交就不分给我，好多次都这样子，贪得无厌心太黑了，半个月前我直白说不帮她做了，当时老板那吃惊的样子根本想不到我会不做
冷颜259601
一句话是老板在养员工，如果没有老板的存在，这些人去找谁干活去，上哪去挣钱去，说老板剥削工人员工，那是不客观的，因为私有制的国家，人人都可以当老板，你没有能力，你就得去干活，再说老板不盈利，怎么给员工开支？还有老板的房产设备从哪里来？有人说资本家是剥削阶级，那么，你们为什么还要给资本家干呢？
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老板办企业的初衷和目的可以肯定不是为了要去养活一批员工。员工去企业为老板干活其目的不是为养活老板而来。老板和员工都是为着互利的关系走到一起，由相互依赖的关系，发展成共生共存的关系。尽管有很大的差异，都是建立在自愿的基础上，不存在谁养活谁，只存在得利谁多谁少的问题！
夏何方
这个问题上，共产党人早就给予了明确的回答，是广大的劳动者养活了资本家。工人阶级罢工资本家就要垮台，而资本家不会自己去关门，关门停业等于自己消亡。
痴迷国粹之中
老板养员工，还是员工养老板；外表看老板是大人，养了一群孩子，那没有这群孩子，老板是自己养活自己，那就不存在老板了，也不会有那么多的财富，这样也就是员工养大了老板。也和蚂蚁一样，蚁后生了一大群蚂蚁，千万只蚂蚁养活了蚁后，建造那么大的蚁宫，是一样道理的！所以说一个企业永远是员工养了老板。老板可以肆无忌惮的生活，员工精打细算过日子！老板有规章制度可以制约员工，可以随时打孩子屁股。现在企业老板于法律的制约，国家出台了一系列政策，保护了劳动者，并有医保和老保的后顾之忧，如果没有政府的制约，那就会出现多少拖欠工资等现象，员工更本没有保障，这就与过去的资本家没什么两样！所以国家政策是企业压艙石，只有国家政策把好关，老板关心爱员工，企业才会双赢！
镇浪1054355145656
唇齿相依
用户3002023650286
很多人认为，出资的一定是剥削，出力的一定是被剥削，因此一定是出力的养活了出资的。这是一种强盗逻辑！为什么不是双方都为了赚钱而采取的一种合作形式或者契约形式？你没钱，只能出力；我人手不够，于是出钱请你…这难道不是各尽所能，各取所需吗？如果非要说剥削，非要说榨取剩余价值，那么，是不是有了几百几千工人的企业就不会倒闭了？不是，很多企业还是倒闭了，老板不但没有得到剩余价值，连老本都亏光了。老板承担了破产、跳楼的风险，而员工拍拍屁股走人了。不要老提什么阶级什么的，和谐社会，各尽其能，互相帮助，目的都是为了赚钱，都是为了日子过好点，都是为了社会的进步。少一点斗争，多一份和谐吧！
巴山夜雨巫山云雨
没有老板的投资就不会有企业，没有企业哪有员工？虽然老板占有了员工的剩余价值，但他们办企业也充满了风险，他们把产品销往各地，满足了人民群众生产，生活的需要，并为国家提供了大量税收。
所以，市场经济需要大批勇于开拓创新，善于闯荡市场的老板，老板也离不开大批努力工作的员工。政府要关心老板，老板要关心员工，不存在谁养活了谁的问题。
