曹秦嫚嫚的碧
要看是哪方面的待遇，在工廠上班，一般都會有薪資待遇，福利待遇，生活待遇，車間待遇，環境待遇，這幾個待遇無論哪一方面待遇不好或者不能讓工人滿意都會覺得幹著沒有勁，產生度日如年的感覺。當然每一個工人要求的待遇也是不一樣的，同是一個工廠，有的員工能在裡面呆上幾年，十幾年，甚至是一輩子，還有有些人連三天都呆不了直接就走人了。正所謂眾口難調，工廠裡面一般都會有成千上萬甚至是幾十萬上百萬的員工，不可能滿足每一位工人的口味，所以只能實行一刀切，這也就有了同一家工廠，有的員工會說待遇還可以，而有的會說很垃圾，打死也不會進這個廠什麼的。就富士康的待遇來說，綜合起來還是不錯的，但是也有很多缺陷，就此一下幾個方面說起
1，薪資待遇，薪資待遇是一個工廠最重要的一個方面，工人一般都是農民工較多，農民背井離鄉就是為了多掙錢，只要錢多苦點累點無所謂。富士康的薪資待遇是完全按照《勞動法》標準執行。底薪+加班費+夜班補助+生產補助+其他一些補助。加班費是最主要的收入來源，但是由於富士康是按照，《勞動法》標準實施的，所以一般每天最多隻能加兩個小時一個月也就是44個班，雙倍工資主要是星期六，一個月大概是4個星期六，也就是40個加班。全部加班一個月也就是80多個，一般不會多於80個，所以加滿班在不扣除其他費用的情況下應該是四千多塊錢。
2，福利待遇，福利待遇主要是五險一金，這個也是讓工人最頭疼最不願意有但還必須有的福利、比如公積金工人一個月要扣掉105塊錢，雖然可以提取出來，但是隨著國家越來越奇葩的規定提取也不是那麼簡單，還有社保工人一個月要承擔300多塊錢，社保是完全用不上的，因為農村社保不可以在藥店刷藥只有住院才能用上，而住院的幾率又非常小，所以大多數工人寧願多拿幾百塊錢也不願意交社保。五險一金加上伙食費一個月大概扣除800左右，一共四千多塊錢的工資扣掉800多一個月實際到手也只有三千多塊錢。當然富士康還有其他待遇也是不錯的，比如開設有學院。可以在工作之餘學習一技之長，富士康鼓勵員工自主創業，這一點還是比較大度的，其他公司都害怕員工流失，富士康不但鼓勵員工創業而且還培訓知識。
3，生活待遇，富士康宿舍是大都是8到12個人一間房子，非常擁擠，但是配有熱水器空調等設施，可以洗熱水澡。
4，工作待遇，富士康進出車間是完全實行無鐵管控，所以進入車間身上不能攜帶任何含鐵物品，工作也比較枯燥乏味，最主要的是富士康基層幹部素質比較差，這也是造成富士康人員流失的又一個主要原因，說話大呼小叫，經常粗語傷人，本來車間就枯燥乏味再加上基層幹部的粗語傷人，讓人有一種趕緊逃離這個地方的想法。在這一點上，富士康還是應該加強管理，往往細節裡面藏著吃人的魔鬼。
好了關於富士康的員工待遇本人觀點就是以上這些，希望有所幫助。首先聲明，以上觀點只代表本人看法，不存在任何立場。如果大家喜歡，麻煩動手點點關注。
鄉下文藝範兒
中央空調，衣櫃，洗衣房（有專人洗，每月60元），衛生間，洗澡間。每個宿舍住的不一定都在一個車間，白夜班也不一定一樣，所以不必為了這個再問了。
錯過了愛情裡
有洗澡的待遇，對於普通人還可以
梅軍力
有，關注我快手——豪樂-張莊十字街粉漿麵條。裡面是富士康周邊情況
張莊十字街粉漿麵條
有，員級八人間，配有空調熱水器，衛生間，一月一百五，師級四人間，配置一樣，每月三百塊，洗衣服現在收費了，不過還可以自己手洗，
快樂生活73576
公司提供住宿，住宿費每月150元/人從工資中扣除，集團宿舍皆配備有空調、風扇、洗澡間、自動飲水機、電視房等設備供員工使用，免費娛樂（棋牌.足藍拍球.健身房）
去37打工網上看，很詳細的
