非常时期，老板让你回去上班，你去还是不去？怎样评价老板和员工？問答頭條網

2020-02-10 11:03:15 佚名

宜人宜事

在我们本地上班时间都要有当地政府部份的公开通知，如没接到通知不管任何企业任何个人不得擅自上班（除个别应急必须品企业外），如擅自上班都属违法。现在什么时候复工还未定，如老板坚持要复工需经政府部份审核批准，不过想提前上班得到批准比登天还难。如果老板让我去上班，车间里只有三到五个员工，并且这几个员工都是附近的，经过体检合格和在春节期间没外出史的我愿意去上班，因为只有上班才能养家护口。

田阿华

首先，要确认老板要求返工的时间是否早于当地政府规定的最早返工时间，如果是，毫不犹豫的拒绝，并告知其这是违法的。

如果要求复工时间是合法的，出于以下几种情况：

1. 自己家所在地区是重灾区；

2. 孕妇或哺乳期妇女；

3. 身处外地，或者家离公司距离较远，必须乘坐公共交通工具才能上班；

建议和老板商量，是否可以申请暂时在家办公。

如果身体强壮，上班方便，也不属于特殊人群，能坚持去上班建议还是尽量坚持，做好防护措施就行。毕竟公司如果长时间停摆不能正常运营最后导致支撑不下去，最终还是得面临失业危机。

这个时候，老板和员工都需要相互体恤和帮助，多站在对方的立场替对方考虑。这样对彼此而言，都是最好的结果。

最后，不管选择去或不去，都要在和平协商前提下去达成共识。加油！

求知大白羊

非常时期，劳动者是否要去上班取决于以下几点：

1、在现在新冠状病毒肺炎形势严峻情况下，根据党中央、国务院对疫情防控工作的部署，涉及市民生活和城市运行必需的行业（如供水、供气、供电、通讯、超市、农贸市场等）、疫情防控必需的行业（如医疗器械、药品、防护品生产和销售等）的劳动者需要服从大局，及时复工复产，其他行业的劳动者不需要在非常时期冒险上班，否则可能会造成疫情的进一步恶化，劳动者完全可以依法拒绝老板的违法要求；

2、非常时期必需上班的行业，老板应当为上班的劳动者提供口罩、防护衣、消毒水等必要设施，依法保障劳动者的合法权益；

3、如果在非常时期必需上班的行业，劳动者在上班时不幸感染了新型冠状病毒肺炎，属于工伤，可以享受工伤待遇。

言而总之，总而言之，非常时期，不能以正常时期的标准和方法来评判老板要求劳动者上班这个简单的问题。

王舸律师

听楼主言，你要么是银行里有存款的人，要么就是把生命看得很重要之人，自私之类的就不说了，伤人。

我相信，绝大数的人都是跟我一样，想回去上班都回不去，为什么；因为我们没存款，上有老人要养，下有儿女要供学业，房子要还贷款.....

生命就一次，谁又不爱护呢？

可老板为什么要你回去上班呢，他不承担这个复工所产生的风险吗？答案是肯定的，但你又是否知道，如果不复工，老板每天都在净亏，据报道，如果照此下去，很多民营和私人企业撑不过三个月，如果你会算账，根据你公司具体情况，应该你也很清楚。当然如果你在雄厚资本或某某企的除外。

怎么评价老板？我只想说，老板们不容易，这几年是真不容易；不管开你的工资多少，至少解决了工作问题，他们承担了社会责任。

怎样评价员工？我只想说一句，你选择回不回去上班是你自己的事，别人回不回去上班是别人的事。

己所不欲，勿施于人

芝麻开門

非常时期，肯定是要服从国家政府部门的号召了，一切以大局为重，老老实实的在家里面待着，自我隔离，就是对国家，社会，以及家人最好的交代和自我负责。工作的问题，也可以在家里面办公的啊！如果全民都很好的做好自我隔离，相信疫情很快就会过去的。中国加油，武汉加油！

爱旅行的阿友

现在非常时期，在家呆着就是为国家做贡献！但是如果单位有紧急的事情，必须去单位完成的，那么做好个人防护，早去早做完早回家；如果没有什么重要事情，就不要形式主义了，在家网络办公，对自己对别人都好，我相信很多老板也是这样安排的。非常时期，大家一起加油！！！

苏眉鱼儿cyl

非常时期，老板让我上班，我欣然接受，为什么？老板是上司，他说的话一言九鼎，没有不听的道理，而且老板也承诺了，全岗位的追加补贴，而且各方面按照政府的有关要求做好疫情的防控措施，为员工发防护福利口罩，坚持有制度有检查。老板是企业公司的领头羊，他肯定是经过周到的考虑和有具体的办法做到对疫情防控和计批生产这两方面有恰到好处的安排的，我的老板一直是以企业和公司的整体利益为前提从而把各项工作都安排的有条理的，也相信在这非常时期，老板会做的更有板有眼，会做的更好。公司企业发展好了，所有员工都沾光，而且，企业公司的历史也有证明，老板干工作不是为他自己能获多大利，每次任务的超额奖金，老板拿的和员工拿的比较起来，都是员工的比老板高，这样的老板，您说员工怎么会老板叫开工生产而员工拖后腿呢？