朱敖宇
這是正常的招聘流程，僅從等人事正式通知，無法判斷是否被錄用。規模大一點的企業，通常不會面試完了就直接告訴你面試的結果，企業還有一個決策的過程，並有相應的流程要走。鑑於這種情況，不能把全部希望寄託在這一家公司上，在等待通知的日子，最好多參加幾家面試，這樣可以縮短找工作的週期。也許等不到答覆，有些企業沒有錄用意向就不主動回覆了，在等一段時間仍沒有反饋時，可以主動詢問面試的結果，這樣不至於空等。
職場悟道
讓你晚上等通知有三種可能，詳細的看以下視頻謝謝
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不折騰枉青春
一般來講，面試結束後不會馬上有錄取結果。人事部吩咐招聘者回去等通知是在面試中經常遇到的。在這麼多人的面試中，人事部主管要綜合權衡誰符合招聘條件，然後列出錄取名單。錄取名單出來後，人事部主管拿著錄取名單上報分管領導請示、批准。分管領導同意批准錄取名單後，人事部才會按錄取名單逐一電話通知，所有要耐心等待。
美好江南
什麼情況等晚上人事部的通知吧！到時就知道了。
wj厚德載物wy
理論上講，這種情況屬於人事部門的官腔，這種官腔分兩個層次，一個層次是無其他意外情況（內部關係、上面壓力等）就基本上面試通過了；另一個層次就是馬馬虎虎，說好不好，說外也不壞，要通過對比討論才確定，表面上給足面子。
凡際
視頻面試，晚上等人事部的通知，基本有以下三層意思，速來了解，對你的職場有幫助。
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二狗子的日常生活vloy
這是第一次面試嗎？還是說之前有去公司見過面，這次面試官是用人部門，還是說人事?
如果這次是第一次面試，不好說，畢竟現在企業很少當面就拍板的，只能等消息了。如果這次是複試，並且是用人部門面試的話，那就表示希望很大了，可能會通知錄用，或者再安排更高的領導跟您再談一下。
希望可以幫到您！[微笑][微笑][微笑][微笑]
二十萬車神
企業人員招聘流程分以下幾個階段：
- 簡歷篩選，篩選出與招聘崗位匹配度高的候選人
- 邀請候選人參加首輪面試(一面)，包括電話面試、現場面試、視頻面試
- 首輪面試通過的，進入複試(二面)，有的會在當時就進行復試，有的企業會擇日安排。
- 複試通過的，進入入職流程，一般會在三天內通知面試成功的候選人。
如果首輪面試後，沒有當場告訴你結果的，一般有幾種情況：
- 企業方需要對參加面試的人員進行綜合評定
- 一面沒有通過，你的簡歷進入企業人才庫
- 如果三天內，你沒有收到企業方的通知，多半你沒有通過面試，建議重新再投其他公司。
晴貴妃
估計要提拔了
無礙君
兩種情況：一種是篩選一下選擇最合適的人選 ，或者不合格的一種推辭，二是確定了讓人事通知走入職流程
